Summary information

Study title

Vpliv organizacijskega učenja in inovacij na uspešnost

Creator

Škerlavaj, Miha (Univerza v Mariboru, Ekonomska fakulteta)

Study number / PID

INOVJK08 (ADP)

URN:SI:UNI-LJ-FDV:ADP:INOVJK08 (NUK)

https://doi.org/10.17898/ADP_INOVJK08_V1 (doi)

Data access

Informacije niso na voljo

Series

Organizacijsko učenje

Serija ORGU preučuje organizacijsko učenje v podjetjih. Zajema Slovenijo, Hrvaško, Južno Korejo in Španijo. Teme, ki so zajete v seriji, so: organizacijsko učenje, uspešnost poslovanja podjetij, uspešnost poslovanja in organizacijska kultura. Prva raziskava iz te serije je bila narejena leta 2003 v Sloveniji in se je ponovila leta 2004. Preučevala je vpliv informacijsko komunikacijskih tehnologij na organizacijsko učenje in uspešnost poslovanja. Leto kasneje sta bili izvedeni dve raziskavi, na Hrvaškem in v Maleziji, ki sta proučevali vpliv organizacijskega učenja in procesne usmerjenosti...

Abstract

Namen raziskave je bil predstaviti in preizkusiti model izboljšanja inovativnosti na temelju vpliva kulture organizacijskega učenja. Elementi procesa organizacijskega učenja, ki so bili uporabljeni, so pridobivanje informacij, interpretacija informacij ter vedenjske in kognitivne spremembe. Znotraj teoretičnega okvira konkurenčnih vrednot kultura organizacijskega učenja pokriva nekatere vidike vseh štirih različnih tipov kultur: timske, razvojne, hierarhične in racionalne. Konstrukta, ki sestavljata inovativnost, sta inovativna kultura in inovacije, ki so tehnične (v proizvodih in storitvah) in administrativne (v procesih). V ta namen so bili uporabljeni podatki 207-ih korejskih podjetij, ki zaposlujejo več kot 30 ljudi.

Vodenje podjetijGospodarstvoIzobraževanjeORGANIZACIJSKO UČENJEINOVATIVNOSTORGANIZACIJSKA USPEŠNOST

Pridobivanje informacijKakovost informacijPodajanje informacijVedenjske spremembeKognitivne spremembeProcesna usmerjenostInovacijaOcena uspešnosti poslovanjaPODJETJEPODJETJEINFORMACIJSKE IN KOMUNIKACIJSKE TEHNOLOGIJEUSPEŠNOST DELOVANJA

Data collection period

12/2008 - 01/2009

Country

Južna Koreja

Time dimension

Presečno

Analysis unit

Organizacija/Institucijapodjetje

Universe

Južno Korejska podjetja, ki zaposlujejo več kot 30 ljudi.

Sampling procedure

Verjetnostno: po skupinah: enostavno slučajno

Kind of data

ŠtevilskiNumeric

Data collection mode

Vprašalnik za samoizpolnjevanje: papirnati

Publisher

Arhiv druzboslovnih podatkov

Publication year

2024

Terms of data access

Podatki se izročajo izključno za izobraževalne in raziskovalne namene. Na voljo so pod mednarodno licenco Creative Commons Priznanje avtorstva + Nekomercialno 4.0. Arhiv izroča podatke uporabnikom samo za namen, ki ga posebej opredelijo, ob zagotovitvi spoštovanja profesionalnih etičnih kodeksov. Uporabnik se posebej zaveže, da bo skrbel za tajnost podatkov in opravljal analize brez poskusov identifikacije posameznika.

Ni na voljo