Study title

Dette datasettet er hentet fra undersøkelsen "Undersøkelse om arbeidsmiljø 2010: destruktiv atferd i arbeidslivet" gjennomført av Statistisk Sentralbyrå på oppdrag fra Bergen Bullying Research Group og Institutt for samfunnspsykologi ved Universitetet i Bergen. Formålet med undersøkelsen er å kartlegge forekomsten av mobbing og destruktiv atferd i norsk arbeidsliv. Hvordan mobbing fremstår, samt mobbingens konsekvenser og årsak er viktige spørsmål som denne kartleggingen skal besvare. Dette er gjort ved å belyse hvordan norske arbeidstakere opplever sitt arbeid, sitt sosiale arbeidsmiljø og samspillet med kolleger og ledere. Hensikten var blant annet å få bedre forståelse for hvordan arbeidsmiljøet påvirker helse og trivsel og en selv som person. Undersøkelsen bidrar også med å gi et mål på omfanget av ulike typer destruktiv atferd i norske virksomheter som seksuell trakassering, konflikter og destruktiv ledelse, i tillegg til mobbing. Videre er omfang og konsekvenser av varsling berørt av kartleggingen. Undersøkelsen har panelegenskaper og er gjennomført tre ganger over en seksårs periode fra 2005 til 2010. Første kartleggingstidspunkt var i 2005, det andre i 2007 og dette datasettet er hentet fra tredje og siste kartlegging i 2010. Hensikten med å følge de samme personene ved tre ulike tidspunkt over en periode på seks år er å se på utvikling over tid i forhold til ovennevnte problemstillinger. Undersøkelsen i 2010 er utvidet ved at det er koblet på registeropplysninger om sykefravær og ulike typer trygd fra forløpsdatabasen FD-trygd.