Summary information

Study title

Employment Service Statistics 2002-2008

Creator

Ministry of Employment and the Economy. Research and Foresight Group

Study number / PID

FSD2487 (FSD)

urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2487 (URN)

10.60686/t-fsd2487 (DOI)

Data access

Restricted

Series

The data series contains register information on the vacancies notified to the Public Employment Service in Finland. Information is provided on open vacancies, employers reporting them and the process of filling the vacancies. Regional variables as well as variables connected to the time frames of the recruitment process have been added to the data. The series also contains data on employment, unemployment and labour market policy measures aiming to enhance employment. The Ministry of Employment and the Economy produces new datasets each year.

Abstract

The data contain variables describing labour force, unemployment, support measures, and open vacancies, sorted by the Employment and Economic Development Offices (TE Offices). Variables related to labour force and unemployment include the amount of labour force, unemployment rate, the number of unemployed job-seekers and laid-off workers, and the number of long-term unemployed and repeatedly unemployed. The data also include information on vacancies notified to Employment and Economic Development Office and filled vacancies. The material includes information on the duration of the periods of unemployment during the year, and on the reasons why the periods of unemployment had ended (e.g. employment, measures of employment administration, labour market training, and unemployment pension). There are also data on the number of employment policy statements and job-seekers' individual action plans, as well as on the recipients of labour market subsidy. In addition, the dataset contains information on the job-seekers employed with the aid of employment administration measures, and on the job-seekers who have finished labour market adult education, subsidised employment, or labour market subsidy traineeship. Moreover, the data contain information on the job-seekers' situation 3 months after the implementation of various employment policy measures (e.g. wage subsidy and other employment subsidies, preparatory labour market training, vocational labour market training, and labour market subsidy traineeship). The dataset also includes the man-years of the Employment and Economic Development Office sorted by employee groups.

Social sciencesSocial welfare policyEmployment

Employment programmes (ELSST)Employment services (ELSST)Labour force (ELSST)Labour force needs (ELSST)Labour policy (ELSST)

Data collection period

2002 - 2008

Country

Finland

Time dimension

Time series

Analysis unit

Other analysis unit

Universe

Employment Service Statistics 2002-2008

Sampling procedure

Total universe/Complete enumeration

Kind of data

Quantitative

Data collection mode

Compilation/Synthesis

Publisher

Finnish Social Science Data Archive

Publication year

2010

Terms of data access

The dataset is (B) available for research, teaching and study.

Räisänen, Heikki (2005). What Kind of Job-broker is the Public Employment Service? Evidence from Finnish Job Vacancy Midrodata in 2002-2003 [verkkodokumentti]. Helsinki: Valtion taloudellinen tutkimuskeskus, VATT-keskustelualoitteita 352. http://www.vatt.fi/julkaisut/uusimmatJulkaisut/julkaisu/Publication_6093_id/581 [viitattu 12.3.2014].
Busk, Henna (2014). Search in the labour markets: empirical evidence of the role of technology and sanctions. Jyväskylä: University of Jyväskylä. Studies in business and Economics; 151.
Työvoimapoliittisilta toimenpiteiltä sijoittuminen vuosina 2006 ja 2007 (2009). Helsinki: Työ- ja elinkeinoministeriö. Strategia- ja ennakointiyksikkö. TEM analyyseja; 18/2009.
Liikanen, Johanna (2012). Aktiiviset työvoimapoliittiset toimenpiteet. Sutta ja sekundaa vai onnistunutta työllisyyspolitiikkaa? Jyväskylä: Jyväskylän yliopisto. Yhteiskuntatieteiden ja filosofian laitos, pro gradu -tutkielma.
Räisänen, Heikki (2004). Työvoiman hankinta julkisessa työnvälityksessä [verkkodokumentti]. Helsinki: Valtion taloudellinen tutkimuskeskus, VATT-tutkimuksia 107. http://www.vatt.fi/julkaisut/uusimmatJulkaisut/julkaisu/Publication_6093_id/536 [viitattu 12.3.2014].
Räisänen, Heikki (2006). Kaksi näkökulmaa julkisen työnvälityksen tehokkuuteen [verkkodokumentti]. Helsinki: Valtion taloudellinen tutkimuskeskus, VATT-keskustelualoitteita 393. http://www.vatt.fi/julkaisut/uusimmatJulkaisut/julkaisu/Publication_6093_id/699 [viitattu 12.3.2014].
Kiiskinen, Anne (2005). Aluetekijöiden tarkastelua julkisessa työvälityksessä [verkkodokumentti]. Helsinki: Valtion taloudellinen tutkimuskeskus, VATT-muistioita 73. http://www.vatt.fi/julkaisut/uusimmatJulkaisut/julkaisu/Publication_6093_id/674 [viitattu 12.3.2014].
Sinko, Pekka & Vihriälä, Vesa & Räisänen, Heikki & Tuomala, Juha & Virjo, Ilkka & Aho, Simo & Koponen, Hannu & Honkanen, Pertti & Jäntti, Markus & Pirttilä, Jukka (2007). Rekrytointiongelmat, työvoiman tarjonta ja liikkuvuus [verkkodokumentti]. Helsinki: Valtioneuvoston kanslia, Valtioneuvoston kanslian julkaisusarja 5/2007. http://vnk.fi/julkaisukansio/2007/j05-17-rekrytointiongelmat-tyovoiman-tarjonta/pdf/fi.pdf [viitattu 12.3.2014].
Räisänen, Heikki (2006). Perinteinen vai moderni työnvälitys? Työhönosoituksesta täytön ja verkkotäytön vertailua julkisessa työnvälityksessä. Työelämän tutkimus 1/2006.
Kivioja, Kirsi (2015). Työmarkkinoiden kohtaanto-ongelmien mittaaminen indekseillä. Tampere: Tampereen yliopisto. Johtamiskorkeakoulu. Taloustiede. Pro gradu -tutkielma.
Ilmakunnas, Seija & Kanninen, Ohto & Husa, Tomi (2013). Onko työvoimapula totta? Helsinki: Palkansaajien tutkimuslaitos. Palkansaajien tutkimuslaitoksen raportteja 27.