2026-04-15T13:50:07Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

0858043ae574da027886296e4c5b673d5e06ab4e227bcaaddb13a032b6e068c1 2026-03-30T02:20:49Z language:deopenaire_data

Befragung zu Massnahmen zur Diversität in (gewinnorientierten) Organisationen in der Schweiz und Deutschland (2017&2020) Befragung zu Massnahmen zur Diversität in (gewinnorientierten) Organisationen in der Schweiz und Deutschland (2017&2020) 34b7f15a-dfcf-4139-8881-e498606cdc6110.48573/0v8n-0h83 Rost, Katja FORSFORSFORS 2024 ARBEIT UND BESCHÄFTIGUNGLABOUR AND EMPLOYMENTTRAVAIL ET EMPLOIGleichheit, Ungleichheit und soziale AusgrenzungEquality, inequality and social exclusionEgalité et inégalitéMinderheitenMinoritiesMinorités Diversität in Unternehmen, also die Vielfalt von Mitarbeitenden in Bezug auf wahrnehmbare, kategoriale Merkmale, ist in den letzten Jahren zu einem wichtigen Thema in der Wirtschaft geworden. Das Projekt betrachtet zwei Dimensionen der Diversität: Geschlechterdiversität und kulturelle Diversität. Gleichstellungs- und Diversitätsmassnahmen in Unternehmen sollen helfen, personenspezifische Benachteiligungen zu beseitigen. Allerdings existieren derzeit keine wissenschaftlichen Untersuchungen, die den Erfolg solcher Massnahmen erforscht. Wir tun dies und messen zum ersten den tatsächlichen Erfolg unterschiedlicher Diversitätsanstrengungen in Unternehmen. Zum zweiten hinterfragen wir, ob Mitarbeiterbewertungen und Lohnsysteme bestimmte Gruppen im Unternehmen diskriminieren und damit die Diversität verringern. Realisiert werden diese Ziele durch eine repräsentative Untersuchung Schweizer und deutscher Organisationen.Diversity in companies, i.e., the diversity of employees in terms of perceptible, categorical characteristics, has become an important topic in business in recent years. The project looks at two dimensions of diversity: gender diversity and cultural diversity. Equality and diversity measures in companies should help to eliminate person-specific disadvantages. However, there are currently no scientific studies that investigate the success of such measures. We do this and firstly measure the actual success of different diversity efforts in companies. Secondly, we analyze whether employee evaluations and pay systems discriminate against certain groups in the company and thus reduce diversity. These objectives are realized through a representative study of Swiss and German Organizations. WesteuropaWestern EuropeEurope occidentaleSchweizSwitzerlandSuisseEuropaEuropeEuropeDeutschlandGermanyAllemagne Sondergenehmigung: KeineSpecial permission: NonePermission spéciale: Aucune swissubase_1143_1_0 Befragung zu Massnahmen zur Diversität: Erklärung der Variablennamen und Fragen zur Erhebung der einzelnen Variablen (Variables) Befragung zu Massnahmen zur Diversität: Ausprägung der Variablen (Values) Befragung zu Massnahmen zur Diversität: Daten http://www.swissubase.ch/oai-pmh/v1/oai oai:swissubase.ch:34b7f15a-dfcf-4139-8881-e498606cdc61 2026-03-24T12:04:32Z ddi:codebook:2_5