2026-05-02T04:42:05Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

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DDI study level documentation for study ZA6995 Problems of Increase in Social Effectiveness of Complex Flexible Automation 1988 Problems of Increase in Social Effectiveness of Complex Flexible Automation 1988 Probleme der Erhöhung der sozialen Wirksamkeit komplexer flexibler Automatisierung 1988 ZA6995, Version 1.0.0ZA6995, Version 1.0.010.4232/1.699510.4232/1.6995 Institut für Soziologie und Sozialpolitik an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin Institut für Soziologie und Sozialpolitik an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften EmploymentBeschäftigung und ErwerbstätigkeitWorking conditionsArbeitsbedingungenSocial changeSozialer Wandel Introduction of flexible production systems in industrial companies and their effects on working and living conditions. Topics: Goals of introduction of new technologies; effects of technology on the life of the people; activity, occupation, place of work and company before working on automated facilities; reasons for taking up the activity on the new facility; expectations regarding occupation characteristics: independence, opportunities to use technical ability, work organization, physical and nervous burden, stress, income and qualification possibilities, shift work, work demands, full utilization of work time, innovator activity, management activity, achievement-based pay, assessment of changes of selected occupation characteristics; renewed decision for taking up work on new technology; inclusion of persons affected in implementation of the automation plan; point in time and object of inclusion; concrete activity on the facility; work functions exercised; shift work; duration of shift work; personal prerequisites for the job; comparison of occupation characteristics of current and previous activity; passive phases during work processes; rhythm of breaks; satisfaction with number of breaks, commuter traffic, hygienic conditions at work, work environment, shopping opportunities, housing conditions; opportunity and frequency of taking over work of colleagues; relations of colleagues among one another (scale); cooperation with other departments; communication opportunities with colleagues; achievement figures; reasons for non-fulfillment of tasks; consideration of personal problems in acceptance of the activity in the automation plan; readiness to once again change jobs; necessity of qualification; type of qualification; degree of mastery of work on the facility; reasons for problems with the new work demands; opportunities to use existing knowledge; degree of exploitation of capacity to achieve; influence of new activity on the course of the day, leisure time, hobbies, contacts with friends and acquaintances, commuting times; support of partner in decision for this activity; time duration to master the activity; honorary function in and outside of the company; condition of health; length of previous employment on the automated facility; number of children in household; supplemental form Work 2.Einführung flexibler Fertigungssysteme in Industriebetrieben und deren Auswirkungen auf die Arbeits- und Lebensbedingungen. Themen: Ziele der Einführung neuer Technologien; Auswirkung der Technik auf das Leben der Menschen; Tätigkeit, Beruf, Arbeitsort und Betrieb bevor Arbeit an automatisierten Anlagen; Gründe für die Aufnahme der Tätigkeit an der neuen Anlage; Erwartungen bezüglich der Tätigkeitsmerkmale: Selbständigkeit, Anwendungsmöglichkeiten für fachliches Können, Arbeitsorganisation, körperliche und nervliche Belastung, Streß, Verdienst- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Schichtarbeit, Arbeitsanforderungen, Arbeitszeitauslastung, Neuerertätigkeit, Leitungstätigkeit, leistungsgerechte Entlohnung, Einschätzung der Veränderungen ausgewählter Tätigkeitsmerkmale; erneute Entscheidung für eine Arbeitsaufnahme an neuer Technik; Einbeziehung der Betroffenen bei der Realisierung des Automatisierungsvorhabens; Zeitpunkt und Gegenstand der Einbeziehung; konkrete Tätigkeit an der Anlage; ausgeübte Arbeitsfunktionen; Schichtsystem; Dauer der Arbeit im Schichtsystem; persönliche Voraussetzungen für die Arbeit; Vergleich der Tätigkeitsmerkmale von gegenwärtiger und vorhergehender Tätigkeit; passive Phasen während der Arbeitsabläufe; Pausenrhythmus; Zufriedenheit mit der Pausenversorgung, Berufsverkehr, arbeitshygienischen Bedingungen, Arbeitsumwelt, Einkaufsmöglichkeiten, Wohnbedingungen; Möglichkeit und Häufigkeit der Übernahme der Arbeit von Kollegen; Beziehungen der Kollegen untereinander (Skala); Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen; Kommunikationsmöglichkeiten mit Kollegen; Leistungskennziffern; Ursachen für Nichterfüllung von Aufgaben; Berücksichtigung persönlicher Probleme bei der Übernahme der Tätigkeit im Automatisierungsvorhaben; Bereitschaft zum nochmaligen Wechsel des Arbeitsplatzes; Notwendigkeit zur Qualifizierung; Art der Qualifizierung; Grad der Beherrschung der Arbeit an der Anlage; Gründe für Probleme mit den neuen Arbeitsanforderungen; Anwendungsmöglichkeiten für vorhandenes Wissen; Ausschöpfungsgrad des Leistungsvermögens; Einfluß der neuen Tätigkeit auf den Tagesablauf, Freizeit, Hobbys, Kontakte zu Freunden und Bekannten, Wegezeiten; Unterstützung des Partners bei Entscheidung für diese Tätigkeit; Zeitdauer bis zur Beherrschung der Tätigkeit; ehrenamtliche Funktion im und außerhalb des Betriebes; Gesundheitszustand; Dauer der bisherigen Beschäftigung an der automatisierten Anlage; Anzahl der Kinder im Haushalt; Zusatzbogen Arbeit 2. CensusTotalerhebung von Facharbeitern. Vergleichsgruppe von an konventioneller Technik Arbeitenden. Written surveySchriftliche Befragung A - Data and documents are released for academic research and teaching.A - Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:DBK/ZA6995 2023-03-15 ddi:codebook:2_5