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          <titl xml:lang="en">DDI study level documentation for study ZA2803 Structures and Determinants of Employment Participation of Women and Men in the Territory of the Former GDR</titl>
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        <topcClas xml:lang="en" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=en-4.0">Equality, inequality and social exclusion</topcClas><topcClas xml:lang="de" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=de-4.0.1">Gleichheit, Ungleichheit und soziale Ausgrenzung</topcClas><topcClas xml:lang="en" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=en-4.0">Employment</topcClas><topcClas xml:lang="de" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=de-4.0.1">Beschäftigung und Erwerbstätigkeit</topcClas>
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      <abstract xml:lang="en">Life and work situation of the people in Eastern Germany. Topics: Assessment of the development of the situation in the job market in the next few months; employment; work in a job creation organization or job promotion company; importance of characteristics of occupational work and the occupation; highest school degree; type and time of vocational degrees; reasons for further vocational training (scale); statement of occupation at the time or last practiced or activity exercised. Questions on first, previous and current employment: area of business affiliation; company size; difficulties in search for work; length of company employment; occupational position; interruptions of occupation; length, point in time as well as major reason of interruption of employment. Frequency of change of company after first job; change to the current or last company before or after the turning point; reason for interruption of employment before the last change of company; comparison of current income with previous; tie of the last change of company with a change of occupation; extent of knowledge and skills used from the last occupation; improvement through last change of company; ways to search for work (scale); preference for full-time work or part-time work and reasons for this; number of hours per week; actual number of working hours; temporary current employment and length; assessment of gender-specificness of the occupation; place of activity in old states; existence of the company since November 1989 in today´s legal form; personal unemployment since November 1989; urgency of rapid re-employment; frequency of direct applications before re-employment; change of occupation characteristics since the turning point (scale); dependence of employment on the necessity of earning money; current search for work, urgency and frequency of direct applications; application in old or new states; registering unemployment with the employment office; length of registration as looking for work; reasons for the employment of women (scale); maximum expenditure of a sum of money for child care and household help in order be able to continue one´s employment; attitude of husband or partner on employment of wife or partner; preferred temporal employment form in the partnership; opinions on employment of women (scale); acceptance of mobility requirements and job requirements in the search for work (scale); importance of areas of life (scale); preferred child care opportunity; evaluation of change of care opportunities for babies outside of home since the turning point; care person for the youngest child; existence of all-day child care in residential area.</abstract><abstract xml:lang="de">Lebens- und Arbeitssituation der Menschen in Ostdeutschland.  Themen: Einschätzung der Entwicklung der Arbeitsmarktsituation in den nächsten Monaten; Berufstätigkeit; Arbeit in einer Beschäftigungsgesellschaft oder Arbeitsförderungsgesellschaft; Wichtigkeit von Merkmalen der beruflichen Arbeit und des Berufs; höchster Schulabschluß; Art und Zeitpunkt der Berufsabschlüsse; Gründe für eine weitere Berufsausbildung (Skala); Angabe des zur Zeit bzw. zuletzt ausgeübten Berufs oder der ausgeübten Tätigkeit.  Fragen zur ersten, zur vorletzten und zur derzeitigen Berufstätigkeit: Branchenzugehörigkeit; Betriebsgröße; Schwierigkeiten bei der Arbeitssuche; Betriebszugehörigkeitsdauer; berufliche Stellung; Unterbrechungen der Tätigkeit; Dauer, Zeitpunkt sowie Hauptgrund der Unterbrechung der Berufstätigkeit.  Häufigkeit des Betriebswechsels nach der ersten Tätigkeit; Wechsel in den jetzigen bzw. letzten Betrieb vor oder nach der Wende; Grund für Unterbrechung der Berufstätigkeit vor dem letzten Betriebswechsel; Vergleich des gegenwärtigen Einkommens mit dem vorherigen; Verbundenheit des letzten Betriebswechsels mit einem Berufswechsel; Umfang verwendbarer Kenntnisse und Fertigkeiten aus der letzten Tätigkeit; Verbesserung durch letzten Betriebswechsel; Wege bei der Arbeitssuche (Skala); Bevorzugung von Vollzeitarbeit oder Teilzeitarbeit und Gründe dafür; Anzahl der Stunden pro Woche; Anzahl der tatsächlichen Arbeitsstunden; Befristung des gegenwärtigen Arbeitsverhältnisses und Dauer der Befristung; Einschätzung der Geschlechtsspezifik der Tätigkeit; Ort der Tätigkeit in den alten Bundesländern; Existenz des Betriebs seit November 1989 in der heutigen Rechtsform; eigene Arbeitslosigkeit seit November 1989; Dringlichkeit einer schnellen Wiederbeschäftigung; Häufigkeit direkter Bewerbungen vor der Wiederbeschäftigung; Veränderung der Tätigkeitsmerkmale seit der Wende (Skala); Abhängigkeit der Berufstätigkeit von der Notwendigkeit des Geldverdienens; gegenwärtige Arbeitssuche, Dringlichkeit und Häufigkeit direkter Bewerbungen; Bewerbung in den alten oder neuen Bundesländern; Meldung der Arbeitslosigkeit beim Arbeitsamt; Dauer der Registrierung als arbeitssuchend; Gründe für die Berufstätigkeit der Frau (Skala); maximaler Aufwand eines Geldbetrages für Kinderbetreuung und Haushaltshilfen, um die eigene Berufstätigkeit fortführen zu können; Haltung des Ehemanns bzw. Partners zur Berufstätigkeit der Frau bzw. Partnerin; präferierte zeitliche Beschäftigungsform in der Partnerschaft; Meinungen zur Berufstätigkeit von Frauen (Skala); Akzeptanz von Mobilitätserfordernissen und Arbeitsplatzanforderungen bei der Arbeitssuche (Skala); Wichtigkeit von Lebensbereichen (Skala); präferierte Kinderbetreuungsmöglichkeit; Bewertung der Veränderung außerhäuslicher Betreuungsmöglichkeiten von Kleinkindern seit der Wende; Betreuungsperson für das jüngste Kind; Existenz ganztägiger Kinderbetreuungen im Wohngebiet.  Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Kinderzahl; Alter der Kinder (klassiert); Einkommen; Haushaltseinkommen.</abstract>
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