2026-05-02T03:41:46Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

e865be29bf7391409b2c8c79a5afd112afe1331bb8736c25b7f545d108bb3040 2026-03-23T02:24:53Z language:enlanguage:fiopenaire_data

DDI-kuvailu: Telakoiden työntekijäkysely 1992 Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive DDI description: Shipyard Employee Survey 1992 Telakoiden työntekijäkysely 1992 Shipyard Employee Survey 1992Telakoiden työntekijäkysely 1992 FSD1141urn:nbn:fi:fsd:T-FSD114110.60686/t-fsd1141FSD1141urn:nbn:fi:fsd:T-FSD114110.60686/t-fsd1141 Niemelä, Jukka Niemelä, Jukka Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti.In accordance with the agreement between FSD and the depositor. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Shipyard Employee Survey 1992 metalliteollisuustyöolotteollisuustyöntekijättyöjakaminentyön organisointipalkkajärjestelmättyöympäristötyönjohtoorganisaatiotutkimustyötaistelutammattiyhdistyksettiedonkulkuconstruction industryworking conditionsindustrial workersjob sharinglabour policywages policyoccupational lifemanagementorganizationsstrikestrade unionsinformation transfer YhteiskuntatieteetTyömarkkinasuhteet ja -järjestötTyöolotSocial sciencesLabour relations/conflictWorking conditions Aineisto kohdistuu kahden suomalaisen telakan työntekijöihin. Kyselyssä tiedusteltiin työntekijöiden käsityksiä telakasta työnantajana, palkkausjärjestelmistä sekä työn organisoinnissa ja sisällössä tapahtuneista muutoksista. Lisäksi tiedusteltiin työn ominaispiirteitä, työolosuhdehaittoja ja ammattiryhmien sekä tuotannon ja suunnittelun välistä yhteistyötä. Kysymysten kohteena olivat myös koetut eturistiriidat suhteessa työnantajaan, esimiesten ja alaisten väliset suhteet, osallistumisjärjestelmät ja tiedonkulku. Lopuksi tiedusteltiin myös vastaajien suhtautumista lakkoihin sekä ay-toimintaan ja neuvottelusuhteisiin. Taustakysymykset kattavat mm. vastaajan perus- ja ammattikoulutuksen sekä palveluksessaoloajan.In the present survey, attitudes of the employees of two Finnish shipyards were studied. The survey focused on the employees' perceptions of the shipyard as an employer, on payment plans, and on the changes that have taken place in work organisation and contents. In addition, distinctive work characteristics, impediments in working conditions, co-operation between the occupational groups, as well as production and planning were studied. The respondents were asked whether there were any conflicting interests in relation to the employer. Relationship between the superiors and the employees, the systems of participation, and the flow of information were also probed. Finally, the respondents' attitudes towards strikes, trade unions, and negotiation relations were studied. Background questions included the respondent's basic and vocational education, and the duration of employment. SuomiFinland SuomiHelsinkiTurkuRaumaFinlandHelsinkiTurkuRauma HenkilöIndividualIndividualIndividual Telakoiden työntekijätShipyard employees KvantitatiivinenQuantitative PoikkileikkausaineistoCrossSectionCross-sectionCrossSection Todennäköisyysotanta: ositettu otantaProbability.StratifiedProbability: StratifiedProbability.Stratified Kasvokkainen haastatteluInterview.FaceToFaceFace-to-face interviewInterview.FaceToFace Strukturoitu lomakeQuestionnaire.StructuredStructured questionnaireQuestionnaire.Structured Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun.The dataset is (B) available for research, teaching and study. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.The data and its creators shall be cited in all publications and presentations for which the data have been used. The bibliographic citation may be in the form suggested by the archive or in the form required by the publication. Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.Notify FSD of all publications where you have used the data by sending the citation information to user-services.fsd@tuni.fi. Niemelä, Jukka & Leimu, Heikki (1995). Job redesign in Finnish shipyards: causes and consequences. In: The new division of labour: emerging forms of work organization in international perspective (eds. W. Littek & T. Charles). Berlin & New York: De Gruyter. Job redesign in Finnish shipyards: causes and consequences Niemelä, Jukka (1992). Työelämän suhteet ja työn uudelleenorganisointi Masa-Yardsissa. Teoksessa Heikki Leimu & Matti Nallikari & Jukka Niemelä (toim.): Näkökulmia Suomen telakoiden toimintatapojen muutoksiin. Turku: Turun yliopisto, sosiologian tutkimuksia. Sarja B. 24. S. 83-116. Työelämän suhteet ja työn uudelleenorganisointi Masa-Yardsissa Niemelä, Jukka (1994). Miksi telakoilla ei enää lakkoilla vanhaan malliin? Teoksessa Anna Kovalainen & Jarmo Ikonen (toim.): Tieteen boheemi - boheemin tiede. Turku: Turun kauppakorkeakoulun julkaisuja. Keskustelua ja raportteja 6:1994. S. 141-155. Miksi telakoilla ei enää lakkoilla vanhaan malliin? Niemelä, Jukka (1995). Työelämän suhteiden ja työorganisaation muutos. Teoksessa H. Leimu & J. Pusila (toim.): Tuotantotavan muutos Suomen laivanrakennuksessa. Turku: Turun kauppakorkeakoulun julkaisuja. Keskustelua ja raportteja 4:1995. S. 257-311. Työelämän suhteiden ja työorganisaation muutos Niemelä, Jukka (1996). Ammattirajoista tiimityöskentelyyn. Työnjaon ja työelämän suhteiden muutos Suomen telakoilla 1980- ja 1990-luvulla. Turku: Turun yliopiston julkaisuja. Sarja C 127. Ammattirajoista tiimityöskentelyyn. Työnjaon ja työelämän suhteiden muutos Suomen telakoilla 1980- ja 1990-luvulla Niemelä, Jukka (1998). Kriisin kautta joustavaan tuotantoon: ristiriidat ja yhteiset edut Suomen telakoilla. Sosiologia 35 (2): 104-117 Kriisin kautta joustavaan tuotantoon: ristiriidat ja yhteiset edut Suomen telakoilla daf1141.nsf https://services.fsd.tuni.fi/v0/oai oai:fsd.uta.fi:FSD1141 2026-03-19T23:16:57Z ddi:codebook:2_5