2026-05-01T12:07:30Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

e7a354aa21cf5e91085fd230ce6e1e6e6efea96e13bc7fd394b14bdffdef0abe 2025-10-01T02:45:40Z language:enopenaire_data

DDI study level documentation for study ZA4187 Flash Eurobarometer 163 (0 employee = One-person-enterprises) Flash Eurobarometer 163 (0 employee = One-person-enterprises) Flash Eurobarometer 163 (0 employee = One-person-enterprises) ZA4187, Version 2.0.0ZA4187, Version 2.0.010.4232/1.1202610.4232/1.12026 Papacostas, Antonis Papacostas, Antonis GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften Business/industrial management and organisationManagement und Organisation von Betrieben Attitudes of one-person company owners towards hiring staff.Topics: frequency of the following activities: employ staff on short term basis, receive help from friends or family, subcontract or buy services from others; recruitment of staff under regular work contract; expected necessity to recruit staff under regular work contract in the next six months; reasons for not employing staff under regular contract; most important obstacles for employing staff under regular contract with regard to legal and administrative procedures; estimated number of institutions to deal with before employing staff; estimated time needed to fulfil administrative procedures; expected time needed for administrative process in total; most important sources of information on administrative processes and duties; estimated time needed per month and employee for administrative processes; awareness of selected simplified legal and administrative requirements and initiatives for small companies: special rules regarding the administrative process of hiring employees, relaxed employment rules, exceptions from rules regarding dismissal of employees, tax reductions and special reductions for social security contributions, special financial support with regard to hiring employees; estimated non-wage labour costs. Demography: information about the company: number of employees in the own country, company sector; beginning of business activity; sex; age; age at end of education; turnover of the company in the own country in the last fiscal year. Additionally coded was: respondent ID; country; SIC-Code; language of the interview; weighting factor.Rechtliche und administrative Auflagen bei Einstellung von Mitarbeitern bei Ein-Mann-Unternehmen. Informationsbeschaffung bei Einstellungsverfahren. Administrativer Aufwand bei Neueinstellung.Themen: Beschäftigung von Mitarbeitern auf kurzfristiger Basis, Freunden und Familienmitgliedern, Subunternehmern und Dienstleistern; Beschäftigung dieser Personen mit einem festen Arbeitsvertrag; beabsichtigte Einstellung von neuen Mitarbeitern in den kommenden sechs Monaten; Gründe für die Nicht-Beschäftigung von Mitarbeitern mit festem Arbeitsvertrag; Komplexität der rechtlichen und administrativen Auflagen als Grund für die Nicht-Beschäftigung von Mitarbeitern mit festem Arbeitsvertrag; vermutete Anzahl von Behörden und Institutionen, die bei einer Einstellung zu kontaktieren wären; Zeitaufwand bei Neuanstellung von Mitarbeitern mit Beachtung der administrativen Auflagen; bevorzugte Quelle für Informationsbeschaffung über Einstellungsverfahren und eigene Pflichten (staatliche Behörde, Steuerberater, Rechtsanwalt, Finanzberater, Örtliche Verwaltung, Industrie- und Handelskammer, Bank, Familie und Freunde); administrativer Aufwand nach Einstellung eines neuen Mitarbeiters z.B. durch Abführen von Steuern und Sozialabgaben; Bekanntheit der Ausnahmen rechtlicher und administrativer Anforderungen sowie spezieller Erleichterungen für Kleinbetriebe beim Einstellungsprozess; Einschätzung des Anteils von Lohnnebenkosten, Steuern und Sozialabgaben am Bruttolohn für einen Beschäftigten; Beurteilung der Angemessenheit der administrativen Auflagen für Kleinbetriebe. Demographie: Angaben zum Unternehmen: Anzahl der Beschäftigten im eigenen Land, Branche; Beginn der unternehmerischen Aktivitäten; Geschlecht; Alter; Alter bei Beendigung der Ausbildung; Jahresumsatz des Unternehmens im letzten Geschäftsjahr. Zusätzlich verkodet wurde: Befragten-ID; Land; SIC-Code; Interviewsprache; Gewichtungsfaktor. BelgiumBelgienDenmarkDänemarkGermanyDeutschlandSpainSpanienFranceFrankreichIrelandIrlandItalyItalienLuxembourgLuxemburgNetherlandsNiederlandeAustriaÖsterreichPortugalPortugalFinlandFinnlandSwedenSchwedenUnited KingdomVereinigtes KönigreichCyprusZypernCzech RepublicTschechische RepublikEstoniaEstlandLatviaLettlandLithuaniaLitauenPolandPolen Probability: StratifiedProbability.StratifiedWahrscheinlichkeitsauswahl: Geschichtete ZufallsauswahlProbability.Stratified Telephone interviewInterview.TelephoneTelefonisches InterviewInterview.Telephone 0 - Data and documents are released for everybody.0 - Daten und Dokumente sind für jedermann freigegeben. http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:DBK/ZA4187 2025-07-17 ddi:codebook:2_5