2026-05-01T17:12:32Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

d3a11ceb2300b66af2cb21b9b5db476f0edf1f01b95028b83f1f316d780cbe83 2025-10-06T03:09:55Z language:enopenaire_data

DDI study level documentation for study 10.7802/2897 DIW Managerinnenbarometer 2015 bis 2025 DIW Managerinnenbarometer 2015 bis 2025 DIW Managerinnenbarometer 2015 bis 2025 10.7802/289710.7802/289710.7802/289710.7802/2897 Wrohlich, Katharina Wrohlich, Katharina Sondergeld, Virginia Sondergeld, Virginia [Eigenmittel [=] self-funding] GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften BankGenderGender MainstreamingVorstandBeschäftigungssituationAufsichtsratVersicherungsgewerbestrategisches ManagementFrauenanteilQuoteöffentliches Unternehmengemischtwirtschaftliches UnternehmenBankGenderGender MainstreamingVorstandBeschäftigungssituationAufsichtsratVersicherungsgewerbestrategisches ManagementFrauenanteilQuoteöffentliches Unternehmengemischtwirtschaftliches Unternehmen Das DIW Berlin untersucht jährlich die Repräsentation von Frauen in Vorständen und Geschäftsführungen sowie in Aufsichts- und Verwaltungsräten der größten Unternehmen in Deutschland. Die Ergebnisse werden in Form des DIW Managerinnen-Barometers veröffentlicht. Dieses erfasst mittlerweile insgesamt mehr als 500 Unternehmen in verschiedenen Kategorien, darunter die – gemessen an ihrem Umsatz – 200 größten Unternehmen außerhalb des Finanzsektors, die DAX-30-, MDAX-, SDAX- und TecDAX-Unternehmen sowie 60 Beteiligungsunternehmen des Bundes. Erhoben werden zudem die Frauenanteile in den Spitzengremien der – gemessen an ihrer Bilanzsumme – 100 größten Banken in Deutschland sowie die – gemessen an ihren Beitragseinnahmen – rund 60 größten Versicherungen. Zudem wertet das DIW Berlin separat die Gruppe jener gut 100 Unternehmen aus, für die seit 2016 die verbindliche Geschlechterquote für den Aufsichtsrat gilt. English below In the annual DIW Women Executives Barometer, we document the share of women on the executive and supervisory boards of the largest companies in Germany. We separately analyse different groups of companies, among which there are the 200 companies with the highest turnover in Germany outside the financial sector (top 200 companies), all companies listed in the German stock index DAX (DAX companies) as well as the four DAX subgroups (DAX-30/40, MDAX, SDAX and TecDax), all companies with federal participation, the 100 largest banks and the 60 largest insurance companies. Moreover, we separately document the share of women on the executive and supervisory boards for companies that have to comply to the gender quota for supervisory boards (since 2016) and the minimum participation requirement for executive boards (since 2022).Das DIW Berlin untersucht jährlich die Repräsentation von Frauen in Vorständen und Geschäftsführungen sowie in Aufsichts- und Verwaltungsräten der größten Unternehmen in Deutschland. Die Ergebnisse werden in Form des DIW Managerinnen-Barometers veröffentlicht. Dieses erfasst mittlerweile insgesamt mehr als 500 Unternehmen in verschiedenen Kategorien, darunter die – gemessen an ihrem Umsatz – 200 größten Unternehmen außerhalb des Finanzsektors, die DAX-30-, MDAX-, SDAX- und TecDAX-Unternehmen sowie 60 Beteiligungsunternehmen des Bundes. Erhoben werden zudem die Frauenanteile in den Spitzengremien der – gemessen an ihrer Bilanzsumme – 100 größten Banken in Deutschland sowie die – gemessen an ihren Beitragseinnahmen – rund 60 größten Versicherungen. Zudem wertet das DIW Berlin separat die Gruppe jener gut 100 Unternehmen aus, für die seit 2016 die verbindliche Geschlechterquote für den Aufsichtsrat gilt. English below In the annual DIW Women Executives Barometer, we document the share of women on the executive and supervisory boards of the largest companies in Germany. We separately analyse different groups of companies, among which there are the 200 companies with the highest turnover in Germany outside the financial sector (top 200 companies), all companies listed in the German stock index DAX (DAX companies) as well as the four DAX subgroups (DAX-30/40, MDAX, SDAX and TecDax), all companies with federal participation, the 100 largest banks and the 60 largest insurance companies. Moreover, we separately document the share of women on the executive and supervisory boards for companies that have to comply to the gender quota for supervisory boards (since 2016) and the minimum participation requirement for executive boards (since 2022). DeutschlandDeutschland 200 umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland außerhalb des Finanzsektors (Top-200 Unternehmen), alle im Deutschen Aktienindex DAX gelisteten Unternehmen (DAX-Unternehmen) sowie die vier DAX-Untergruppen (DAX-30/40, MDAX, SDAX und TecDax), alle Unternehmen mit Bundesbeteiligung, die 100 größten Banken und die 60 größten Versicherungen. English below 200 companies with the highest turnover in Germany outside the financial sector (top 200 companies), all companies listed in the German stock index DAX (DAX companies) as well as the four DAX subgroups (DAX-30/40, MDAX, SDAX and TecDax), all companies with federal participation, the 100 largest banks and the 60 largest insurance companies. Time seriesTimeSeriesZeitreihenTimeSeries VollerhebungVollerhebung Compilation/SynthesisCompilationSynthesisKompilation/SyntheseCompilationSynthesis Restricted Access - To get access to the research data, the original data depositor's consent is needed.Eingeschränkter Zugang - Für den Zugang zu den Forschungsdaten muss eine Einwilligung der Datengebenden eingeholt werden. http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:SDN/10.7802_2897 2025-09-30 ddi:codebook:2_5