2026-04-15T05:31:01Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

cafa7caa81d600b7488434a2af3e9eed93559371d4fdeefb617a88666f40ba29 2026-03-23T02:27:55Z language:enlanguage:fiopenaire_data

DDI-kuvailu: Seksuaalivähemmistöt työelämässä 2003: avovastaukset Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive DDI description: Sexual Minorities at Work 2003: Open-ended Responses Seksuaalivähemmistöt työelämässä 2003: avovastaukset Sexual Minorities at Work 2003: Open-ended ResponsesSeksuaalivähemmistöt työelämässä 2003: avovastaukset FSD2818urn:nbn:fi:fsd:T-FSD281810.60686/t-fsd2818FSD2818urn:nbn:fi:fsd:T-FSD281810.60686/t-fsd2818 Lehtonen, Jukka P. Mustola, Kati Lehtonen, Jukka P. Mustola, Kati Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti.In accordance with the agreement between FSD and the depositor. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Sexual Minorities at Work 2003: Open-ended Responses seksuaalisuussukupuolityöelämävähemmistötseksuaalivähemmistötseksuaalinen identiteettihomoseksuaalisuusbiseksuaalisuustyöntekijätsyrjintäyhdenvertaisuustyöuratyöhyvinvointitasa-arvobisexualitycareerdiscriminationequal opportunityhomosexualityminority groupsoccupational lifesexual identitysexual orientationworking conditions YhteiskuntatieteetVähemmistötTyöolotSukupuoli ja sukupuoliroolitSocial sciencesMinoritiesWorking conditionsGender and gender roles Aineisto käsittää seksuaalivähemmistöjen asemaa ja kokemuksia työelämässä tarkastelevan Seksuaalivähemmistöt työelämässä 2003 -kyselyn avokysymysten vastaukset. Avovastaukset sisältyvät aineistoon niiltä osin, kun niitä ei ole pystytty liittämään samasta kyselystä tuotettuun kvantitatiiviseen aineistoon fsd2796 Seksuaalivähemmistöt työelämässä. Kyselytutkimus toteutettiin keräämällä seksuaalivähemmistöön itsensä samastavilta henkilöiltä tietoa heidän koulutuksestaan ja työhistoriastaan, työelämässä kohtaamastaan syrjinnästä ja työssä viihtymisestä. Kysely kartoitti erityisesti seksuaalisuuden vaikutusta työmarkkinoille osallistumiseen. Tutkimus oli osa Euroopan sosiaalirahaston ja Suomen työministeriön rahoittamaa Equal-hanketta, jonka tavoitteena oli lesbojen, homojen, bi- ja transihmisten työmarkkina-aseman kartoittaminen ja parantaminen. Hankkeen vastuutahona toiminut Helsingin yliopiston Sosiologian laitos teki tutkimuksessa yhteistyötä Stakesin ja SETA ry:n kanssa. Aineisto sisältää seksuaalivähemmistökyselyyn osallistuneiden vastaajien vastaukset yhteensä kymmeneen eri kysymykseen sekä taustatietoihin. Vastaajan ammatinvalintaa käsiteltiin kysymällä tämän lapsuuden toiveammattia sekä seksuaalisen suuntautumisen mahdollisia vaikutuksia koulutus- ja uravalintoihin. Lisäksi kartoitettiin tietoja vastaajan nykyisestä työpaikasta esimerkiksi kysymällä, kuinka työpaikalla mahdollisesti saatiin tietää seksuaalivähemmistöön kuulumisesta ja miten vastaaja kokee seksuaali-identiteettiin liittyvien asioiden salaamisen tai kertomisen työpaikalla. Niin ikään kysyttiin, oliko vastaaja kohdannut työpaikallaan seksuaali-identiteetistä johtuvaa syrjintää tai sukupuolen ilmaisemisen rajoittamista. Lisäksi vastaajilta kysyttiin, mihin ammattiliittoon he mahdollisesti kuuluvat ja kuinka he toivoisivat ammattiyhdistysliikkeen toimivan seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen aseman parantamiseksi. Taustamuuttujina aineistossa on vastaajan syntymävuosi, sukupuoli, ammatti sekä vastaajanumero, jolla osallistujien tiedot ovat yhdistettävissä kvantitatiiviseen dataan fsd2796.The dataset contains the responses to the open-ended questions in Sexual Minorities at Work 2003 study (FSD2796). This separate dataset has been created because it was not possible to fully include the responses in the quantitative dataset. The study explored the work-related circumstances and experiences of sexual minorities in Finland. The study was part of the EQUAL Initiative - funded by the European Social Fund and Ministry of Employment, Finland - whose aim was to chart and improve the labour market position of lesbians, gays, bisexuals and trans people. Only the responses of the 490 respondents who filled in the online questionnaire were included. 11 respondents responded in Swedish. The respondents were people who were working or had worked in Finland and who felt they belonged to a sexual minority. Themes of the open-ended questions included effects of sexual orientation on the education and career choices, openness towards sexual minorities at the workplace, discrimination, and membership of a professional association. The open-ended responses can be connected to the responses in the quantitative data by using the respondent number. This qualitative dataset is only available in Finnish (and partially in Swedish). SuomiFinland SuomiFinland HenkilöIndividualIndividualIndividual Täysi-ikäiset seksuaalivähemmistöön samastuvat henkilöt, jotka ovat tai ovat olleet työelämässä SuomessaPeople over the age of 18 who identified as belonging to a sexual minority and who were working or had worked in Finland KvalitatiivinenQualitative PoikkileikkausaineistoCrossSectionCross-sectionCrossSection Ei-todennäköisyysotanta: itsestään muotoutunut näyteNonprobability.AvailabilityEi-todennäköisyysotanta: osallistuja-avusteinen poimintaNonprobability.RespondentAssistedNon-probability: AvailabilityNonprobability.AvailabilityNon-probability: Respondent-assistedNonprobability.RespondentAssisted Itsetäytettävä lomake: verkkolomakeSelfAdministeredQuestionnaire.CAWISelf-administered questionnaire: Web-based (CAWI)SelfAdministeredQuestionnaire.CAWI Puolistrukturoitu lomakeQuestionnaire.SemistructuredSemi-structured questionnaireQuestionnaire.Semistructured Aineisto on käytettävissä (C) vain tutkimukseen ja ylempiin opinnäytteisiin.The dataset is (C) available only for research including master's theses. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.The data and its creators shall be cited in all publications and presentations for which the data have been used. The bibliographic citation may be in the form suggested by the archive or in the form required by the publication. Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.Notify FSD of all publications where you have used the data by sending the citation information to user-services.fsd@tuni.fi. Eihän heterotkaan kerro. Seksuaalisuuden ja sukupuolen rajankäyntiä työelämässä (2004). Toim. Lehtonen, Jukka & Mustola, Kati. Helsinki: Työministeriö. ESR Tutkimukset ja selvitykset; 2/04. Saatavilla: http://www.rakennerahastot.fi/rakennerahastot/tiedostot/esr_julkaisut_2000_2006/tutkimukset_ja_selvitykset/03_02-04_eihan_heterokaan_kerro_seksuaalisuuden_ja_sukupuolen_rajakayntia_tyoelamassa_fi.pdf [viitattu 4.2.2013]. Eihän heterotkaan kerro. Seksuaalisuuden ja sukupuolen rajankäyntiä työelämässä Lehtonen, Jukka (2004). Heteronormatiivisuus ja sukupuolityylit työelämässä. Näkökulmana seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien kokemukset. Teoksessa Toiviainen, Hanna & Väänänen, Tuula & Hemminki, Elina (toim.): Ulkonäkö, työelämä, terveys. Aiheita 20. Helsinki: STAKES. 41-47. Heteronormatiivisuus ja sukupuolityylit työelämässä. Näkökulmana seksuaali- ja sukupuolivähemmistöihin kuuluvien kokemukset Lehtonen, Jukka (2006). Family and Work. The View Pont of Sexual and Gender Diversity. In Possibilities and Challengies? Men´s Reconciliation of Work and Family Life. Conference Report. APN 2006:704. Copenhagen: Nordic Council of Ministers. Family and Work. The View Pont of Sexual and Gender Diversit Lehtonen, Jukka (2006). Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt Suomen kunnissa. Keinoja ja ideoita yhdenvertaisuuden tueksi. Helsinki: Työministeriö. Tutkimukset ja selvitykset 8/06 Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöt Suomen kunnissa. Keinoja ja ideoita yhdenvertaisuuden tueksi Lehtonen, Jukka (2008). Career Choices of Lesbian Women. Journal of Lesbian Studies, 12(1): 97-102. Career Choices of Lesbian Women Lehtonen, Jukka (2009). Ei-heteroseksuaaliset nuoret, heteronormatiivisuus ja koulun keskeyttäminen. Kasvatus, 40 (5): 465-474. Ei-heteroseksuaaliset nuoret, heteronormatiivisuus ja koulun keskeyttäminen Lehtonen, Jukka (2009). Sukupuolimoninaiset ei-heteroseksuaaliset työntekijät. Naistutkimus, 22 (4): 61-64. Sukupuolimoninaiset ei-heteroseksuaaliset työntekijät Lehtonen, Jukka (2009). The diverse intimate relationships of non-heterosexual Finnish men. NORMA, Nordic Journal of Masculinity Studies, 4 (1): 66-82. The diverse intimate relationships of non-heterosexual Finnish men Lehtonen, Jukka (2010). Gendered Post-Compulsory Educational Choices of Non-Heterosexual Youth. European Educational Research Journal, 9 (2): 177-191. Gendered Post-Compulsory Educational Choices of Non-Heterosexual Youth Lehtonen, Jukka (2017) Hankala kysymys. Intersukupuolisuus suomalaisissa koulu- ja työelämätutkimuksissa. Sukupuolentutkimus 30:1, 71-75. Hankala kysymys. Intersukupuolisuus suomalaisissa koulu- ja työelämätutkimuksissa. Recker, J., & Perry, A. (2024). Data on the Margins - Data from LGBTIQ+ Populations in European Social Science Data Archives. Data Science Journal 23(1), 39. https://doi.org/10.5334/dsj-2024-039 Data on the Margins - Data from LGBTIQ+ Populations in European Social Science Data Archives 10.5334/dsj-2024-039 Straight people don't tell, do they? Negotiating the boundaries of sexuality and gender at work (2004). Eds. Lehtonen, Jukka & Mustola, Kati. Helsinki: Ministry of Labour. ESF Research Reports; 2b/04. Saatavilla: http://www.rakennerahastot.fi/rakennerahastot/tiedostot/esr_julkaisut_2000_2006/tutkimukset_ja_selvitykset/03_02b-04_eihan_heterokaan_kerro_seksuaalisuuden_ja_sukupuolen_rajakayntia_tyoelamassa_en.pdf [viitattu 4.2.2013]. Straight people don't tell, do they? Negotiating the boundaries of sexuality and gender at work https://services.fsd.tuni.fi/v0/oai oai:fsd.uta.fi:FSD2818 2026-03-19T23:36:44Z ddi:codebook:2_5