2026-05-01T06:10:19Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

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DDI study level documentation for study ZA0569 Olivetti Representatives (Fluctuation 1965) Olivetti Representatives (Fluctuation 1965) Olivetti-Vertreter (Fluktuation 1965) ZA0569, Version 1.0.0ZA0569, Version 1.0.010.4232/1.056910.4232/1.0569 DIVO, Frankfurt DIVO, Frankfurt GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften EmploymentBeschäftigung und Erwerbstätigkeit Reasons for the change of job of representatives. Topics: Current employment organized according to type and area of business; preferred company size; preferred work area: work in the office or outside the office; occupation before joining Olivetti and reason for change of job; number of applications; reasons for the decision to apply with Olivetti; impression of applicant selection; participation in training courses within the company and judgement on the courses; sales pressure felt; judgement on conditions within the company at Olivetti; ideas about working conditions before and after joining Olivetti; company points of view and personal concepts of the judgement on a salesman; occupational mobility in the course of employment with Olivetti; judgement on the atmosphere at work; preferred payment: commission or basic salary; reasons for leaving the company; financial improvement through change of place of work; judgement on current place of work and characterization of the business in comparison to Olivetti; attitude to return to Olivetti. Demography: age (classified); school education; vocational training; professional position; social origins; regional origins. Interviewer rating: willingness of respondent to cooperate; difficulties in interview; number of contact attempts.Gründe für den Arbeitsplatzwechsel von Vertretern. Themen: Derzeitige Beschäftigung nach Art und Branche aufgegliedert; präferierte Firmengröße; präferierter Arbeitsbereich: Innen- oder Außendienst; Beschäftigung vor Eintritt bei der Firma Olivetti und Grund für Arbeitsstellenwechsel; Anzahl der Bewerbungen; Entscheidungsgründe für die Bewerbung bei Olivetti; Eindruck von der Bewerberauslese; Teilnahme an innerbetrieblichen Ausbildungslehrgängen und Beurteilung der Lehrgänge; verspürter Verkaufsdruck; Beurteilung der innerbetrieblichen Verhältnisse bei der Olivetti; Vorstellungen über die Arbeitsbedingungen vor und nach dem Eintritt bei Olivetti; Firmengesichtspunkte und eigene Vorstellungen von der Beurteilung eines Verkäufers; berufliche Mobilität im Verlauf der Beschäftigung bei Olivetti; Beurteilung des Betriebsklimas; bevorzugte Bezahlung: Provision oder Fixum; Gründe für das Ausscheiden aus der Firma; finanzielle Verbesserung durch Wechsel des Arbeitsplatzes; Beurteilung der derzeitigen Arbeitsstelle und Charakterisierung des Unternehmens im Vergleich zu Olivetti; Einstellung zur Rückkehr zu Olivetti. Demographie: Alter (klassiert); Schulbildung; Berufsausbildung; berufliche Position; soziale Herkunft; regionale Herkunft. Interviewerrating: Kooperationsbereitschaft des Befragten; Schwierigkeiten beim Interview; Anzahl der Kontaktversuche. GermanyDeutschland SampleKeine näheren Angaben Oral survey with standardized questionnaireMündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen C - Data and documents are only released for academic research and teaching after the data depositor's written authorization. For this purpose the Data Archive obtains a written permission with specification of the user and the analysis intention.C - Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre nur nach schriftlicher Genehmigung des Datengebers zugänglich. Das Datenarchiv holt dazu schriftlich die Genehmigung unter Angabe des Benutzers und des Auswertungszweckes ein. http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:DBK/ZA0569 2023-03-14 ddi:codebook:2_5