2026-04-30T06:11:27Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

ae727b013b1c7b97c1d3e6f35f35f67dd379245a129158baafdc513538fd14cd 2026-03-23T02:30:27Z language:filanguage:enopenaire_data

DDI description: Parish Employee Survey 2012 Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive DDI-kuvailu: Seurakuntien työntekijäkysely 2012 Parish Employee Survey 2012 Parish Employee Survey 2012Seurakuntien työntekijäkysely 2012 FSD3580urn:nbn:fi:fsd:T-FSD358010.60686/t-fsd3580FSD3580urn:nbn:fi:fsd:T-FSD358010.60686/t-fsd3580 Kirkon tutkimuskeskus Church Research Institute Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti.In accordance with the agreement between FSD and the depositor. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Seurakuntien työntekijäkysely 2012 avioliittotasa-arvohengellisyyskirkko (instituutio)uskonnollisuustyöntekijätseurakuntatyötyöyhteisöttyöympäristöseurakuntaliitoksetmarriagechurchreligiositypersonnelworking conditionsreligious beliefsreligious personnelequal opportunity YhteiskuntatieteetHumanistiset tieteetTyöolotUskonto ja arvotSocial sciencesHumanitiesWorking conditionsReligion and values Evankelisluterilaisen kirkon seurakuntien työntekijäkyselyn 2012 teemoja ovat työlle annetut merkitykset, kirkon työ ja tulevaisuus, seurakuntien rakennemuutos ja strateginen suunnittelu, kirkon tehtävät, tasa-arvo, avioliitto sekä uskonnollisuus ja etiikka. Aluksi kartoitettiin, millaisia merkityksiä vastaajat antavat työlle. Sen jälkeen tiedusteltiin heidän näkemyksiään kirkon yhteiskunnallisesta asemasta sekä kirkon toiminnasta ja sen tulevaisuudesta. Kiinnostuneita oltiin, mihin suuntaan vastaajat halusivat kirkon toimintaa viedä. Lisäksi vastaajilta kysyttiin, oliko heidän työalallaan ollut henkilöstömuutoksia viimeisen vuoden aikana, ja jos oli, millä tavoin ne olivat vaikuttaneet työyhteisöön ja työn tekemiseen. Kysyttiin myös, missä määrin kirkon strategiat ja linjaukset ovat vaikuttaneet seurakunnassa työn tekemiseen, ja mitä strategioita ja linjauksia vastaajat pitivät tärkeinä oman toimintansa kannalta. Vastaajilta tiedusteltiin myös näkemyksiä siitä, onko kirkkovuoden osiin tarvetta lisätä virsiä, ja millaista tarvetta uusille virsille kansainvälistyvä seurakuntaelämä on tuonut. Lopuksi kartoitettiin vastaajien mielipiteitä liittyen tasa-arvoon, avioliittoon sekä päätöksenteossa huomioon otettaviin eettisiin kysymyksiin. Taustamuuttujina aineistossa ovat vastaajan ikä, sukupuoli, työtehtävä ja työskentelyaika kirkon palveluksessa, seurakunnan koko, hiippakunta, työskentelypaikkakunta ja puoluekanta.The 2012 church employee survey studied the views of people working in the parishes of the Evangelical Lutheran Church of Finland. Main themes of the survey included the meaning of work, the future of parish work, structural changes and strategic planning in the parishes, equality, marriage, religiosity, and ethics. First, the respondents were asked to consider what their work meant to them. Questions included, for example, whether the respondents worked mainly to guarantee their income or whether it was important to them to be able to help others in their work. Views on the future of the Evangelical Lutheran Church were surveyed with various statements on what the main focus of the church should be moving forward. The statements included, for example, whether the church should be more direct in discussing social issues, have a stronger stance on marriage and family matters, support immigrants more, and be more visible on online platforms. Structural changes and strategic planning in the parishes were examined with questions on whether the respondents' parish had gone through a merger, how the respondents thought parish structures should be developed, and whether there had been changes in personnel in their line of work and how the changes had affected their work environment. Further questions charted the effect of different church strategies and guidelines on work in the respondents' parish as well as how important the respondents thought the strategies and guidelines were in their own work activities. Next, views on an addendum to the hymn book of the Evangelical Lutheran Church, which was being prepared at the time of the survey, were charted. The respondents' values were examined with questions on same-sex marriage, ethical decision-making in the church, and use of visible religious symbols. The respondents were also asked whether they thought they were more conservative or liberal within the church, how often they attended worship services, and how often they prayed. Background variables included the respondent's age, gender, job title, how long they had worked for the church, size of their parish, diocese, municipality where they worked, and political party preference. SuomiFinland SuomiFinland HenkilöIndividualIndividualIndividual Yli 18-vuotiaat Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakuntien työntekijätEmployees aged over 18 working in the parishes of the Evangelical Lutheran Church of Finland KvantitatiivinenQuantitative PoikkileikkausaineistoCrossSectionCross-sectionCrossSection Todennäköisyysotanta: yksinkertainen satunnaisotantaProbability.SimpleRandomProbability: Simple randomProbability.SimpleRandom Itsetäytettävä lomake: verkkolomakeSelfAdministeredQuestionnaire.CAWISelf-administered questionnaire: Web-based (CAWI)SelfAdministeredQuestionnaire.CAWI Strukturoitu lomakeQuestionnaire.StructuredStructured questionnaireQuestionnaire.Structured Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun.The dataset is (B) available for research, teaching and study. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.The data and its creators shall be cited in all publications and presentations for which the data have been used. The bibliographic citation may be in the form suggested by the archive or in the form required by the publication. Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.Notify FSD of all publications where you have used the data by sending the citation information to user-services.fsd@tuni.fi. Haastettu kirkko. Suomen evankelis-luterilainen kirkko vuosina 2008-2011 (2012). Kirkon tutkimuskeskuksen julkaisuja 115. Tampere: Kirkon tutkimuskeskus Haastettu kirkko. Suomen evankelis-luterilainen kirkko vuosina 2008-2011 daF3580.sav https://services.fsd.tuni.fi/v0/oai oai:fsd.uta.fi:FSD3580 2026-03-19T23:15:33Z ddi:codebook:2_5