2026-04-29T00:57:32Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

ac74dcfbf88877fbf5eb1350b11617fdc41fb773ca12c52448f9aab9d036b403 2026-03-23T02:28:46Z language:filanguage:enopenaire_data

DDI description: Social Media Work in Evangelical Lutheran Parishes 2012 Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive DDI-kuvailu: Kirkon henkilöstön työ sosiaalisessa mediassa 2012 Social Media Work in Evangelical Lutheran Parishes 2012 Social Media Work in Evangelical Lutheran Parishes 2012Kirkon henkilöstön työ sosiaalisessa mediassa 2012 FSD3081urn:nbn:fi:fsd:T-FSD308110.60686/t-fsd3081FSD3081urn:nbn:fi:fsd:T-FSD308110.60686/t-fsd3081 Ketola, Kimmo 0000-0003-1831-203X Hintsala, Meri-Anna 0000-0002-5298-6380 Ketola, Kimmo 0000-0003-1831-203X Hintsala, Meri-Anna 0000-0002-5298-6380 Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti.In accordance with the agreement between FSD and the depositor. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Kirkon henkilöstön työ sosiaalisessa mediassa 2012 rukoileminenRaamattuteologiauskontoherätysliikkeetuskonnolliset liikkeettyöInternetsosiaalinen mediavuorovaikutuskirkko (instituutio)seurakunnatseurakuntatyösisältötuotantochurchreligious personnelinternetinternet usereligionsocial media YhteiskuntatieteetTyöolotTietoyhteiskuntaSocial sciencesWorking conditionsInformation society Tutkimuksessa kartoitetaan seurakuntien verkkotyön organisointia ja nykytodellisuutta sekä työntekijöiden osaamista ja asenteita sosiaalisessa mediassa tehtävää työtä kohtaan. Tutkimuksessa tarkastellaan myös kirkon verkkotyön tulevaisuuden mahdollisuuksia ja toiveita työntekijöiden kokemuksen kautta. Aluksi käsiteltiin työn organisointia kysymällä tietokoneen ja Internetin käytöstä työssä sekä työskentelystä sosiaalisessa mediassa. Kysyttiin myös, miten verkossa yhteensä käytetty aika jakaantuu erilaisten tehtävien kesken. Kysymykset käsittelivät myös työntekijöiden osallistumista kirkon työntekijöille tarkoitettuun sosiaalisen median koulutukseen. Seuraavaksi kerättiin käsityksiä ja kokemuksia verkossa tehtävästä työstä. Näitä kartoitettiin esittämällä lukuisia väittämiä mm. työyhteisön suhtautumisesta verkkotyöhön, verkossa tapahtuvasta vuorovaikutuksesta sekä kuinka tärkeinä erilaisia asioita pidettiin kirkon verkkotyössä. Kysyttiin myös kokemuksista erilaisista sisällöntuotannon muodoista, sosiaalisen median käyttöön motivoivista tekijöistä, millaiseksi työ sosiaalisessa mediassa koettiin sekä millaisia asioita pidettiin seurakunnan kannalta mielekkäinä sosiaaliseen mediaan osallistumisen muotoina. Taustamuuttujina olivat sukupuoli, ikäryhmä, työskentelyhiippakunta, seurakunnan kokoluokka, työskentelypaikkakunnan tyyppi, työskentelyaika kirkon palveluksessa ja työtehtävä. Taustamuuttujien yhteydessä kysyttiin myös kuinka usein vastaaja lukee Raamattua, rukoilee ja kuinka teologisesti konservatiiviseksi tai liberaaliksi hän tuntee itsensä. Lisäksi kysyttiin, missä määrin vastaajan hengellisen viitekehyksen määrittävät ev. lut. kirkossa vaikuttavat herätysliikkeet ja muut uskonnolliset liikkeet.The survey charted social media work done in the Evangelical Luther Church of Finland, as well as social media skills and attitudes towards social media. The survey began with questions on the respondents' use of social media and the Internet both in their work and in their leisure time. The respondents were also asked why they began working in social media and whether the time reserved for social media work was sufficient. Next, they were asked about the type of social media work that their parish did. The choices included: live streaming of church services, online discussions on the Internet in different forums, and contacting the youth, for example, through Facebook. Next, the survey charted respondent views on who in the church should be responsible for different types of social media work, such as building new social media services or marketing them. The respondents' views on social media education provided by the church were also studied. Those who had not participated in the social media education were asked why not. One question focused on what kind of support the respondents would like to have for social media work. In the next part, attitudes and experiences regarding web-based work and social media were investigated. The respondents were asked to what extent they agreed or disagreed a number of statement covering, for example, work community attitudes towards web-based work, interaction on the Internet, different ways of using social media, and motivation for social media use. The background variables included the respondents' age, gender, size of the parish, the type of municipality they worked in, the time they had worked for the church and their occupation. The respondents were also asked how often they read the Bible and prayed, and how conservative or liberal they felt their theological views were. Furthermore, the respondents were asked how much of their spiritual framework was influenced by revivalist movements and other religious movements within the Evangelical Lutheran Church. SuomiFinland SuomiFinland HenkilöIndividualIndividualIndividual Suomen evankelis-luterilaisen kirkon henkilöstö, joiden sähköpostiosoitteet löytyivät evl.fi sivustoltaThe personnel of the Evangelical Luther Church of Finland whose e-mail addresses could be found from evl.fi web-page. KvantitatiivinenQuantitative PoikkileikkausaineistoCrossSectionCross-sectionCrossSection Todennäköisyysotanta: systemaattinen otantaProbability.SystematicRandomProbability: Systematic randomProbability.SystematicRandom Itsetäytettävä lomake: verkkolomakeSelfAdministeredQuestionnaire.CAWISelf-administered questionnaire: Web-based (CAWI)SelfAdministeredQuestionnaire.CAWI Strukturoitu lomakeQuestionnaire.StructuredStructured questionnaireQuestionnaire.Structured Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun.The dataset is (B) available for research, teaching and study. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.The data and its creators shall be cited in all publications and presentations for which the data have been used. The bibliographic citation may be in the form suggested by the archive or in the form required by the publication. Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.Notify FSD of all publications where you have used the data by sending the citation information to user-services.fsd@tuni.fi. Hintsala, Meri-Anna & Ketola, Kimmo (2012). Kohtaamista vai oikeaa tietoa? Kirkon työntekijöiden kokemuksia työstä sosiaalisessa mediassa [verkkodokumentti]. Tampere: Kirkon tutkimuskeskus. Kirkon tutkimuskeskuksen www-julkaisuja 31. http://sakasti.evl.fi/julkaisut.nsf/3CF6215F1239A1D3C2257E2E0012D51E/$FILE/www31.pdf [viitattu 15.9.2016] Kohtaamista vai oikeaa tietoa? Kirkon työntekijöiden kokemuksia työstä sosiaalisessa mediassa daF3081.por https://services.fsd.tuni.fi/v0/oai oai:fsd.uta.fi:FSD3081 2026-03-19T23:39:00Z ddi:codebook:2_5