2026-04-30T20:04:45Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

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DDI study level documentation for study ZA0946 Industry Work and Culture Change in Nigeria Industry Work and Culture Change in Nigeria Industriearbeit und Kulturwandel in Nigeria ZA0946, Version 1.0.0ZA0946, Version 1.0.010.4232/1.094610.4232/1.0946 Seibel, Hans D. Seibel, Hans D. GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften EmploymentBeschäftigung und ErwerbstätigkeitSocial conditions and indicatorsSoziale Lage und soziale IndikatorenFamily life and marriageFamilie und Ehe Occupation career, job situation, work orientation as well as the family and financial situation of industry workers in Nigeria. Topics: Actual and desired number of wives; reasons for monogamy; marriage form; number of children; desired school education and occupations for one´s own children; living together with wife and children; reasons for being separated; frequency of visits by the wife; occupational activities of wife; detailed information on number, type and length of earlier employments; reasons for change of position; activities in times of unemployment; age at taking first position; interest in change of position; preferred occupation; work satisfaction; mode of pay; reasons for preference for monthly wage payment; base earning and overtime earning; amount of debts and savings; form of savings; motives for saving; creditors and reasons for debts; mode of repayment; work motivation; frequency of illness; number, length and reasons for visits home; reasons for migration into the city and interest in remigration to the country; reasons for city/country preference; financial contributions to the family; number of wives and occupation of father; number of siblings; number of siblings living in the city; school education and occupation of siblings; those guilty or reasons for unemployment in Nigeria; possible measures against unemployment; interest in living together with parents; additional activities in the evening; leisure activities and leisure partner; occupation, place of work, ethnic group affiliation as well as place of getting to know the best friend; listening to the radio and reading newspapers; participation in further education courses; distance and commuting times to workplace; means of transport used on the way to workplace; type of building and residential status; co-residents; satisfaction with housing situation; amount of rent; furniture possession and residential furnishings; problems at work as well as in the rest of life; contentment with life; reasons for poor standard of living; necessary minimum income for a good life; judgement on the occupational activity in comparison to training; perceived recognition at work; preference for occupational cooperation with people of one´s own or a different ethnic group; detailed information on monthly income and monthly expenditures (budget analysis); larger acquisitions in the last year and preferred area for more expenditures; ethnic group affiliation; preferred ethnic group. Demography: number of children; participation in further education courses; party membership; regional origins; religiousness; age (classified); marital status; religious denomination; income; social origins; place of birth. Also encoded was: language of interview; name and location of the company in which the interview took place.Berufslaufbahn, Arbeitssituation, Arbeitsorientierung sowie die familiäre und finanzielle Situation von Industriearbeitern in Nigeria. Themen: Tatsächliche und erwünschte Anzahl der Ehefrauen; Gründe für Monogamie; Heiratsform; erwünschte Schulbildung und Berufe für die eigenen Kinder; Zusammenleben mit Frau und Kindern; Gründe für Getrenntsein; Häufigkeit der Besuche durch die Frau; berufliche Aktivitäten der Ehefrau; detaillierte Angaben über Anzahl, Art und Dauer früherer Berufstätigkeiten; Gründe für Stellenwechsel; Beschäftigungen in Zeiten der Arbeitslosigkeit; Alter beim Antritt der ersten Stelle; Interesse an Stellenwechsel; präferierter Beruf; Arbeitszufriedenheit; Entlohnungsmodus; Gründe für Präferenz einer monatlichen Lohnzahlung; Grundverdienst und Überstundenverdienst; Höhe der Schulden und Ersparnisse; Sparform; Sparmotive; Gläubiger und Gründe für Schulden; Modus der Schuldentilgung; Arbeitsmotivation; Krankheitshäufigkeit; Anzahl, Dauer und Gründe der Heimatbesuche; Gründe für Migration in die Stadt und Interesse an Remigration auf das Land; Gründe für Stadt-Land-Präferenz; finanzielle Zuwendungen an die Familie; Anzahl der Ehefrauen und Beruf des Vaters; Geschwisterzahl; Anzahl der in der Stadt lebenden Geschwister; Schulbildung und Beruf der Geschwister; Schuldige bzw. Gründe für Arbeitslosigkeit in Nigeria; mögliche Maßnahmen gegen die Arbeitslosigkeit; Interesse an Zusammenleben mit den Eltern; zusätzliche Arbeitstätigkeit am Abend; Freizeitaktivitäten und Freizeitpartner; Beruf, Arbeitsstelle, ethnische Gruppenzugehörigkeit sowie Ort des Kennenlernens des besten Freundes; Rundfunkhören und Lesen von Zeitungen; Entfernung und Wegezeiten zum Arbeitsplatz; benutzte Verkehrsmittel auf dem Weg zum Arbeitsplatz; Haustyp und Wohnstatus; Mitbewohner; Zufriedenheit mit der Wohnsituation; Miethöhe; Möbelbesitz und Wohnungsausstattung; Probleme am Arbeitsplatz sowie im sonstigen Leben; Lebenszufriedenheit; Gründe für schlechten Lebensstandard; benötigtes Mindesteinkommen für ein gutes Leben; Beurteilung der beruflichen Tätigkeit im Vergleich zur Ausbildung; empfundene Anerkennung im Betrieb; Präferenz für berufliche Zusammenarbeit mit Menschen der eigenen oder einer fremden Ethnie; detaillierte Angaben zum monatlichen Einkommen und zu den monatlichen Ausgaben (Budget-Analyse); größere Anschaffungen im letzten Jahr und präferierter Bereich für Mehrausgaben; ethnische Gruppenzugehörigkeit; präferierte Ethnie. Demographie: Kinderzahl; Teilnahme an Weiterbildungskursen; Parteimitgliedschaft; regionale Herkunft; Religiosität; Alter (klassiert); Familienstand; Konfession; Einkommen; soziale Herkunft; Geburtsort. Zusätzlich verkodet wurde: Sprache des Interviews; Name und Standort der Firma, in der das Interview erfolgte. Simple random selectionEinfache Zufallsauswahl Oral survey with standardized questionnaireMündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen A - Data and documents are released for academic research and teaching.A - Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:DBK/ZA0946 2023-03-14 ddi:codebook:2_5