2026-04-30T20:19:02Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

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DDI study level documentation for study 10.7802/2826 Betriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland Betriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland Betriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland 10.7802/282610.7802/282610.7802/282610.7802/2826 Matiaske, Wenzel Matiaske, Wenzel Schmidt, Torben Dall Schmidt, Torben Dall Halbmeier, Christoph Halbmeier, Christoph Maas, Martina Maas, Martina Schröder, Carsten Schröder, Carsten Böhm, Tamara Böhm, Tamara Liebig, Stefan Liebig, Stefan Retter, Isabella Retter, Isabella [Zentrum für Digitalisierungs- und Technologieforschung der Bundeswehr (dtec.bw)] GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften COVID-19human resource managementorganizational structuredigitalizationemployment relationshipCOVID-19human resource managementorganizational structuredigitalizationemployment relationship Die Studie „Betriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland“ (SOEP-LEE2-Compare) wird gemeinsam vom Sozio-oekonomischen Panel am DIW Berlin (SOEP) und dem IPA Institut für Personal und Arbeit (IPA) der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU) durchgeführt. Die Studie ist eingebunden in das SOEP-LEE2 Projekt, das zum Ziel hat, die Rolle von Digitalisierung, Fachkräftemangel und betrieblichen Herausforderungen für die Organisation, das Personalmanagement und die betriebliche Weiterbildung zu erforschen. Das Projekt stützt sich dabei auf betriebliche Primärdaten, wovon SOEP-LEE2-Compare einen wichtigen Teil bildet. SOEP-LEE2-Compare umfasst vier Wellen von Betriebsbefragungen, die im Zeitraum 2022 bis 2026 durchgeführt werden. Zentral sind dabei Fragen zur Personalpolitik und den Arbeitsbeziehungen. Im Mittelpunkt stehen die längerfristigen Veränderungen der Arbeitsbeziehungen im Kontext der fortlaufenden Digitalisierung. Ein Schwerpunkt der ersten Erhebungswelle sind u.a. auch die Folgen der Corona-Krisenerfahrungen für Personalmanagement und -führung.Die Studie „Betriebe und berufliche Arbeitswelten in Deutschland“ (SOEP-LEE2-Compare) wird gemeinsam vom Sozio-oekonomischen Panel am DIW Berlin (SOEP) und dem IPA Institut für Personal und Arbeit (IPA) der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU) durchgeführt. Die Studie ist eingebunden in das SOEP-LEE2 Projekt, das zum Ziel hat, die Rolle von Digitalisierung, Fachkräftemangel und betrieblichen Herausforderungen für die Organisation, das Personalmanagement und die betriebliche Weiterbildung zu erforschen. Das Projekt stützt sich dabei auf betriebliche Primärdaten, wovon SOEP-LEE2-Compare einen wichtigen Teil bildet. SOEP-LEE2-Compare umfasst vier Wellen von Betriebsbefragungen, die im Zeitraum 2022 bis 2026 durchgeführt werden. Zentral sind dabei Fragen zur Personalpolitik und den Arbeitsbeziehungen. Im Mittelpunkt stehen die längerfristigen Veränderungen der Arbeitsbeziehungen im Kontext der fortlaufenden Digitalisierung. Ein Schwerpunkt der ersten Erhebungswelle sind u.a. auch die Folgen der Corona-Krisenerfahrungen für Personalmanagement und -führung. GermanyGermany ca. 870.000 Betriebe in Deutschland mit mindestens fünf sozialversicherungspflichtig Beschäftigten Longitudinal (panel study)Longitudinal (panel study) geschichtete Zufallsstichprobegeschichtete Zufallsstichprobe Telephone interviewInterview.TelephoneTelefonisches InterviewInterview.TelephoneWeb-based interviewInterview.WebBasedWebbasiertes InterviewInterview.WebBased Restricted Access - To get access to the research data, the original data depositor's consent is needed.Eingeschränkter Zugang - Für den Zugang zu den Forschungsdaten muss eine Einwilligung der Datengebenden eingeholt werden. http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:SDN/10.7802_2826 2025-02-05 ddi:codebook:2_5