2026-05-02T08:55:06Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

9a7ededa7dac68407137e3cad45da05238292fbfac5d07170bbc555c9db4dcc5 2025-11-03T01:00:21Z language:enlanguage:sl

Pomen delovne zavzetosti zaposlenih v primarnem zdravstvenem varstvu, 2018 Arhiv druzboslovnih podatkov ADP, 2025ADP, 2025 ADP DDIADP DDI Importance of work engagement in primary healthcare, 2018 Pomen delovne zavzetosti zaposlenih v primarnem zdravstvenem varstvu, 2018 Importance of work engagement in primary healthcare, 2018Pomen delovne zavzetosti zaposlenih v primarnem zdravstvenem varstvu, 2018 DZZV18URN:SI:UNI-LJ-FDV:ADP:DZZV18https://doi.org/10.17898/ADP_DZZV18_V1DZZV18URN:SI:UNI-LJ-FDV:ADP:DZZV18https://doi.org/10.17898/ADP_DZZV18_V1 Szilvassy, Polona Širok, Klemen Szilvassy, Polona Širok, Klemen 20182018 Szilvassy, PolonaSzilvassy, Polona Univerza v Ljubljani, Arhiv družboslovnih podatkovUniversity of Ljubljana, Slovenian Social Science Data Archives 18. avgust 202518. August 2025 ADP DDIADP DDI Importance of work engagement in primary healthcare, 2018 delovno okoljedelovna aktivnostzdravstvodelozdravstvene storitveprimarno zdravstvoDELOVNE RAZMEREZDRAVSTVENI DOMZDRAVSTVENI DELAVECworking environmentwork activityhealth serviceworkhealth care servicesprimary healthcareWORKING CONDITIONSMEDICAL CENTRESHEALTH PROFESSIONALS Sociologija dela, sociologija podjetijDelovne razmereAnketa o delu in dobrem počutjuZavzetost zaposlenihDemografijaSociology of labour, sociology of enterpriseWorking conditionsWork and well-being surveyCommitment of employeesDemography Delovna zavzetost je ključnega pomena za kakovostno oskrbo na primarni ravni zdravstvenega varstva. To je postalo očitno med pandemijo Covid-19, tako z zdravstvenega kot z ekonomskega vidika, saj lahko neustrezna delovna zavzetost na primer povzroči manj napotitev na sekundarno zdravstveno raven. Namen te študije je preučiti stopnjo delovne zavzetosti v javni zdravstveni organizaciji na primarni ravni zdravstvenega varstva in pri tem dodatno raziskati vlogo različnih delovnih okolij in značilnosti dela. Študija zapolnjuje raziskovalno vrzel na področju primarnega zdravstvenega varstva in poudarja pomen obvladovanja dejavnikov, ki spodbujajo delovno zavzetost. Prihodnost zdravstvenega varstva bosta močno krojila staranje prebivalstva in Covid-19, ki sta prispevala k nepredvidljivim in neugodnim delovnim razmeram. Učinkovito delovanje primarnega zdravstvenega varstva je tako ključnega pomena za zagotavljanje kakovostnega zdravstvenega varstva in zdravja prebivalstva nasploh, saj je primarno zdravstveno varstvo temelj zdravstvenih sistemov in stroškovno učinkovit način zagotavljanja univerzalne zdravstvene pokritosti.Work engagement is crucial for quality care at the primary healthcare level. This is especially true during the Covid-19 pandemic, as it has effects on the community from both a health and economic point of view. For example, inadequate work engagement can lead to fewer referrals to the secondary healthcare level. The aim of this study is to examine the work engagement level in a public healthcare organisation at the primary healthcare level to further explore the role of job and work environment characteristics. The study addresses a research gap in the field of primary healthcare and emphasises the importance of managing the factors promoting work engagement. The future of healthcare will be strongly shaped by population ageing and Covid-19 disruption, which have created unpredictable and unfavourable working situations. Effective PHC functioning is thus crucial for ensuring quality healthcare and the health of the population in general, as PHC is the cornerstone of health systems and a cost-effective way to provide universal health coverage. 7. maj 201817. maj 20187. May 201817. May 2018 SlovenijaSlovenia SlovenijaSlovenia PosameznikIndividualIndividualIndividual K anketiranju je bilo povabljenih vseh 1554 zaposlenih v Zdravstvenem domu Ljubljana - organizacijske enote Bežigrad, Center, Moste-Polje, Šiška, šentvid, Vič-Rudnik, Splošna nujna medicinska pomoč (SNMP), Uprava ZDL, Inštitut za raziskave in razvoj osnovne zdravstvene dejavnosti (IRROZ).All 1,554 employees of the Ljubljana Health Center were invited to take part in the survey - organizational units Bežigrad, Center, Moste-Polje, Šiška, šentvid, Vič-Rudnik, General Emergency Medical Aid (SNMP), ZDL Administration, Institute for Research and Development of Primary Health Care (IRROZ). ŠtevilskiNumericNumericNumeric PresečnoCrossSectionCross-sectionCrossSection Zajeta celotna populacijaTotalUniverseCompleteEnumerationTotal universe/Complete enumerationTotalUniverseCompleteEnumeration Vprašalnik za samoizpolnjevanje: spletniSelfAdministeredQuestionnaire.CAWISelf-administered questionnaire: Web-based (CAWI)SelfAdministeredQuestionnaire.CAWI Strukturiran vprašalnikQuestionnaire.StructuredStructured questionnaireQuestionnaire.Structured Arhiv izroča podatke uporabnikom samo za namen, ki ga posebej opredelijo, ob zagotovitvi spoštovanja profesionalnih etičnih kodeksov. Uporabnik se posebej zaveže, da bo skrbel za tajnost podatkov in opravljal analize brez poskusov identifikacije posameznika.Users may use the data only for the purposes stated in the registration form and in accordance with professional codes of ethics. Users expressly agree to maintain the confidentiality of the data and to conduct analyses without attempting to identify the individuals and institutions covered by the materials. Pri objavah, ki bi sledile na podlagi podatkov, je treba polno citirati avtorja in Arhiv.The users should acknowledge in any publication both the original depositors and the Archive. Vsak uporabnik je dolžan opozoriti na morebitne pomanjkljivosti gradiva.Users are requested to notify the Archive of any errors discovered in the materials. Uporabnik naj pred uporabo pozorno prebere spremljajočo dokumentacijo in se v primeru nejasnosti obrne na avtorje raziskave ali Arhiv.In case of ambiguity the users of the data set are advised to contact principal investigators or Archive. Zavzetost zaposlenih kot potencial za dvig uspešnosti zdravstvene organizacije 0 Zavzetost zaposlenih kot potencial za dvig uspešnosti zdravstvene organizacije 0 Pomen delovne zavzetosti zaposlenih v primarnem zdravstvenem varstvu, 2018 [Podatki (P)] Pomen delovne zavzetosti zaposlenih v primarnem zdravstvenem varstvu, 2018 [Data (P)] http://127.0.0.1:6003/v0/oai DZZV18 2025-10-23T19:53:12Z ddi:codebook:2_5