2026-04-14T22:48:35Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

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DDI study level documentation for study ZA0947 Industry Workers in Liberia Industry Workers in Liberia Industriearbeiter in Liberia ZA0947, Version 1.0.0ZA0947, Version 1.0.010.4232/1.094710.4232/1.0947 Seibel, Hans D. Seibel, Hans D. GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften EmploymentBeschäftigung und ErwerbstätigkeitSocial conditions and indicatorsSoziale Lage und soziale IndikatorenFamily life and marriageFamilie und Ehe Occupation career, job situation, work orientation as well as the family and financial situation of mine workers in Liberia. Topics: Illiterates among the siblings; number of wives and interest in polygamy; marriage form; living together with wife and children; occupational activities of wife; number of children; desired occupation for one´s own children; number of wives and occupation of father; financial contributions to the family; occupational activities of siblings in the modern or traditional sector; actual and preferred supplemental payments of the company; preference for occupational cooperation with people of one´s own or a different ethnic group; ethnic group affiliation of wife and mother; memberships; desired clubs or organizations; interest in savings organization; amount of debts and savings; degree of qualification of current occupational activity; length of employment in current company; reasons for taking work in current company; amount of hourly wage; reasons for city/country preference; assumed reasons for flight from the country and migration into the city; detailed information on number, type and length of earlier employments; reasons for change of positions; work satisfaction; age at taking first place of work; interest in change of position; preferred occupation; participation in further education courses; satisfaction with housing situation; residential status; amount of rent; leisure activities; place of work, ethnic group affiliation as well as place of getting to know the best friend; comparison of personal general situation in life with that of friend and the residents of native village; comparison of friendships in the city with those in the native village; assumed reasons for greater or lesser respect regarding individual workers; comparison of respect experienced in the city with that in the native village; conduct regarding a lazy colleague; German superiors as advisers with problems and type of problems; type of problems with German superiors; perceived care from superior; preferred contact with company problems and complaints; preferred area for more expenditures; problems at work as well as in the rest of life; preferred ethnic group. Demography: School and vocational training; religiousness; ethnic group affiliation; age (classified); marital status; religious denomination; occupation; professional career; income; social origins. Also encoded was: Department of company; language of interview; name of interviewer; evaluation of interviewed worker by superior.Berufslaufbahn, Arbeitssituation, Arbeitsorientierung sowie die familiäre und finanzielle Situation von Bergwerksarbeitern in Liberia. Themen: Analphabeten unter den Geschwistern; Anzahl der Ehefrauen und Interesse an Polygamie; Heiratsform; Zusammenleben mit Ehefrau und Kindern; berufliche Aktivitäten der Ehefrau; erwünschter Beruf für die eigenen Kinder; Anzahl der Ehefrauen und Beruf des Vaters; finanzielle Zuwendungen an die Familie; berufliche Aktivitäten der Geschwister im modernen bzw. traditionellen Sektor; tatsächliche und präferierte Zusatzleistungen des Betriebs; Präferenz für berufliche Zusammenarbeit mit Menschen der eigenen oder einer fremden Ethnie; ethnische Gruppenzugehörigkeit der Ehefrau und der Mutter; Mitgliedschaften; erwünschte Clubs oder Vereine; Interesse an Sparverein; Höhe der Schulden und Ersparnisse; Qualifikationsgrad der derzeitigen beruflichen Tätigkeit; Dauer der Beschäftigung im jetzigen Betrieb; Gründe für Arbeitsaufnahme im jetzigen Betrieb; Höhe des Stundenlohns; Gründe für Stadt-Land-Präferenz; vermutete Gründe für Landflucht und Migration in die Stadt; detaillierte Angaben über Anzahl, Art und Dauer früherer Beschäftigungen; Gründe für Stellenwechsel; Arbeitszufriedenheit; Alter beim Antritt der ersten Arbeitsstelle; Interesse an Stellenwechsel; präferierter Beruf; Teilnahme an Weiterbildungskursen; Zufriedenheit mit der Wohnsituation; Wohnstatus; Miethöhe; Freizeitaktivitäten; Beruf, Arbeitsstelle, ethnische Gruppenzugehörigkeit sowie Ort des Kennenlernens des besten Freundes; Vergleich der eigenen allgemeinen Lebenssituation mit der des Freundes und den Bewohnern des Heimatdorfes; Vergleich der Freundschaften in der Stadt mit denen im Heimatdorf; vermutete Gründe für größeren oder geringeren Respekt gegenüber einzelnen Arbeitern; Vergleich des erfahrenen Respekts in der Stadt mit dem im Heimatdorf; Verhalten gegenüber einem faulen Kollegen; deutsche Vorgesetzte als Ratgeber bei Problemen und Art der Probleme; Art der Probleme mit deutschen Vorgesetzten; empfundene Fürsorge durch den Vorgesetzten; präferierter Ansprechpartner bei betrieblichen Problemen und Beschwerden; präferierter Bereich für Mehrausgaben; Probleme am Arbeitsplatz sowie im sonstigen Leben; präferierte Ethnie. Demographie: Schul- und Berufsausbildung; Religiosität; ethnische Gruppenzugehörigkeit; Alter (klassiert); Familienstand; Konfession; Beruf; Berufslaufbahn; Einkommen; soziale Herkunft. Zusätzlich verkodet wurde: Abteilung des Betriebs; Sprache des Interviews; Name des Interviewers; Bewertung des befragten Arbeiters durch den Vorgesetzten. LiberiaLiberia Simple random selectionEinfache Zufallsauswahl Oral survey with standardized questionnaireMündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen A - Data and documents are released for academic research and teaching.A - Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:DBK/ZA0947 2023-03-14 ddi:codebook:2_5