2026-06-25T09:22:43Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

953a77d8e50cd83b26094e062f7750ff6c1ad93019f1cfd6b3f0b1778eec6b99 2026-06-02T13:48:46Z language:enopenaire_data

DDI study level documentation for study 10.7802/1481 Code/Syntax: Unter welchen Bedingungen bilden Betriebe an- und ungelernte Beschäftigte weiter? Code/Syntax: Unter welchen Bedingungen bilden Betriebe an- und ungelernte Beschäftigte weiter? Code/Syntax: Unter welchen Bedingungen bilden Betriebe an- und ungelernte Beschäftigte weiter? 10.7802/148110.7802/148110.7802/148110.7802/1481 Wotschack, Philip Wotschack, Philip GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften Der Beitrag untersucht den Einfluss des institutionellen betrieblichen Kontextes auf die Weiterbildungswahrscheinlichkeit und Weiterbildungsquoten von an- und ungelernten Beschäftigten. Dazu werden Daten des IAB-Betriebspanels (Welle 2011) mittels Cluster- und Regressionsanalysen analysiert. Die Auswertungen zeigen, dass institutionelle betriebliche Kontextfaktoren eine wichtige Rolle für die Integration an- und ungelernter Beschäftigter in betriebliche Weiterbildung spielen. Als förderlich erweisen sich formalisierte Verfahren in der betrieblichen Personalarbeit im Zusammenspiel mit betrieblichen Interessenvertretungsstrukturen und einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik.Der Beitrag untersucht den Einfluss des institutionellen betrieblichen Kontextes auf die Weiterbildungswahrscheinlichkeit und Weiterbildungsquoten von an- und ungelernten Beschäftigten. Dazu werden Daten des IAB-Betriebspanels (Welle 2011) mittels Cluster- und Regressionsanalysen analysiert. Die Auswertungen zeigen, dass institutionelle betriebliche Kontextfaktoren eine wichtige Rolle für die Integration an- und ungelernter Beschäftigter in betriebliche Weiterbildung spielen. Als förderlich erweisen sich formalisierte Verfahren in der betrieblichen Personalarbeit im Zusammenspiel mit betrieblichen Interessenvertretungsstrukturen und einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik. Restricted Access - To get access to the research data, the original data depositor's consent is needed. CC BY-SA 4.0: Namensnennung – Weitergabe unter gleichen Bedingungen (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.de)Eingeschränkter Zugang - Für den Zugang zu den Forschungsdaten muss eine Einwilligung der Datengebenden eingeholt werden. CC BY-SA 4.0: Namensnennung – Weitergabe unter gleichen Bedingungen (http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.de) http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:SDN/10.7802_1481 2023-03-11 ddi:codebook:2_5