2026-04-14T08:45:16Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

9261b17b0e225ecbab91ea27769c2ef7c103510c3c09eb12bebf3ca27034dd3b 2026-03-23T02:25:42Z language:filanguage:enopenaire_data

DDI description: Finnish Local Government Barometer 2001: Municipal Managers, Chairmen of Municipal Executive Boards Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive DDI-kuvailu: Kunnallisalan ilmapuntari 2001: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten puheenjohtajat Finnish Local Government Barometer 2001: Municipal Managers, Chairmen of Municipal Executive Boards Finnish Local Government Barometer 2001: Municipal Managers, Chairmen of Municipal Executive BoardsKunnallisalan ilmapuntari 2001: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten puheenjohtajat FSD2087urn:nbn:fi:fsd:T-FSD208710.60686/t-fsd2087FSD2087urn:nbn:fi:fsd:T-FSD208710.60686/t-fsd2087 Kunnallisalan kehittämissäätiö Foundation for Municipal Development Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti.In accordance with the agreement between FSD and the depositor. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Kunnallisalan ilmapuntari 2001: kunnanjohtajat, kunnanhallitusten puheenjohtajat kunnatkunnanjohtajatkunnallishallintotyönantajattyöelämätyöpaikatyhteistyöministeritmielikuvatcareer developmentconditions of employmentgovernment ministerslocal governmentmayorsmunicipalitiesworking conditions YhteiskuntatieteetEliitit ja vaikuttajatValtiovalta, julkinen hallinto, poliittiset organisaatiot, puolueetSocial sciencesElites and leadershipGovernment, political systems and organisations Tutkimuksessa kartoitettiin kunnan- ja kaupunginjohtajien sekä kunnan- ja kaupunginhallitusten puheenjohtajien mielipiteitä kunnista työnantajina. Vastaajilta kysyttiin, millaisen arvosanan he antavat muun muassa kunnan palkkatasosta, lomaeduista, uralla etenemismahdollisuuksista, hyvän työsuorituksen palkitsemisesta ja työviihtyvyydestä. Lisäksi punnittiin, pitäisikö kunnan houkuttelevuutta työnantajana kohentaa erityisesti esimerkiksi työtehtävien vaihtelevuutta, palkkatasoa, henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia, työaikojen joustavuutta ja töiden itsenäisyyttä parantamalla. Edelleen tiedusteltiin, pitäisikö lääninhallituksen, TE-keskusten ja maakunnallisten liittojen asemaa kehittää tulevaisuudessa. Vastaajat arvioivat, kuinka hyödyllisiä muut kuntien yhteistyötahot, kuten ammattiyhdistysliike, KELA, kunnallinen työmarkkinalaitos, yrittäjäjärjestöt sekä sisäasianministeriö, ovat kunnan toiminnan kehittämistä ajatellen. Lopuksi selvitettiin vastaajien tyytyväisyyttä eri ministereihin kunnallishallinnon kannalta. Taustamuuttujia olivat kunnan asukasmäärä, vastaajan asema, sukupuoli, puoluekanta ja maakunnallinen liitto, jonka alueella kunta sijaitsee.The survey charted the views of municipal leaders (i.e. municipal managers and chairpersons of municipal executive boards) on Finnish municipalities as employers. Respondents were asked to evaluate the wage level, holiday entitlement, career opportunities, incentives, efficiency, and job satisfaction of municipal employees. Views were also probed on whether municipalities should promote the attractiveness of municipalities as employers by increasing task variety, working hours flexibility, employees' control over their job, and employees' possibilities to have a say in decisions. One topic pertained to whether the status and resources of certain bodies (provincial government, Employment and Economic Development Centres, and regional organisations), with which municipalities co-operate, should be strengthened. Respondents evaluated the usefulness of co-operation with certain other bodies (e.g. trade unions, the Social Insurance Institution of Finland, employer organisations, the Ministry of the Interior) to the municipalities. Satisfaction with particular government ministers in terms of local government issues was charted. Background variables included the number of inhabitants in the municipality, the respondent's status in municipal administration, gender, political party identification, and the region in which the municipality was located. SuomiFinland SuomiFinland HenkilöIndividualIndividualIndividual Suomen kuntien kunnanjohtajat ja kunnanhallitusten puheenjohtajatAhvenanmaaManagers of Finnish municipalities and chairpersons of municipal executive boardsthe Åland Islands municipalities KvantitatiivinenQuantitative Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineistoLongitudinal.TrendRepeatedCrossSectionLongitudinal: Trend/Repeated cross-sectionLongitudinal.TrendRepeatedCrossSection KokonaisaineistoTotalUniverseCompleteEnumerationTotal universe/Complete enumerationTotalUniverseCompleteEnumeration Itsetäytettävä lomake: paperinen lomakeSelfAdministeredQuestionnaire.PaperSelf-administered questionnaire: PaperSelfAdministeredQuestionnaire.Paper Strukturoitu lomakeQuestionnaire.StructuredStructured questionnaireQuestionnaire.Structured Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun.The dataset is (B) available for research, teaching and study. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.The data and its creators shall be cited in all publications and presentations for which the data have been used. The bibliographic citation may be in the form suggested by the archive or in the form required by the publication. Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.Notify FSD of all publications where you have used the data by sending the citation information to user-services.fsd@tuni.fi. Kansalaismielipide ja kunnat: ilmapuntari 2001 (2001). Helsinki: Kunnallisalan kehittämissäätiö. Polemia-sarja; 43. Kansalaismielipide ja kunnat: ilmapuntari 2001 daF2087.por https://services.fsd.tuni.fi/v0/oai oai:fsd.uta.fi:FSD2087 2026-03-19T23:30:41Z ddi:codebook:2_5