2026-05-31T04:23:31Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

911c87ab0e905bc62d005650064b1c9ebd8bb9ce85f6a3899cf79db8573759e4 2026-03-23T02:28:01Z language:filanguage:enopenaire_data

DDI description: Interviews of Career Coaches 2008-2010 Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive DDI-kuvailu: Työelämävalmentajien haastattelut 2008-2010 Interviews of Career Coaches 2008-2010 Interviews of Career Coaches 2008-2010Työelämävalmentajien haastattelut 2008-2010 FSD2844urn:nbn:fi:fsd:T-FSD284410.60686/t-fsd2844FSD2844urn:nbn:fi:fsd:T-FSD284410.60686/t-fsd2844 Mäkinen, Katariina Korvajärvi, Päivi Mäkinen, Katariina Korvajärvi, Päivi Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti.In accordance with the agreement between FSD and the depositor. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Työelämävalmentajien haastattelut 2008-2010 mentorointibrändäyshenkilöstökoulutustyöelämätyöhyvinvointityönhakukilpailukykyammatti-identiteettiprofessionalismimielikuvatjulkisuuskuvaimagotyömarkkinattyöhaastatteluttyöpaikkakoulutusyritysvalmennusroolitsuorituskykytyöelämävalmennushenkilövalmennuscoachingjob huntinglabour and employmentlabour marketpersonnel managementpersonnel selectionprofessional consultation YhteiskuntatieteetTyöpaikkakoulutusTyöllisyys ja työllistyminenSocial sciencesEmployee trainingEmployment Aineisto koostuu työelämävalmennusalan ammattilaisten haastattelulitteraatioista. Haastattelujen keskeisenä teemana on haastateltavien tuottamat ns. coaching-palvelut. Haastattelut on tehty eri puolella Suomea. Haastatteluissa käsitellään työelämävalmennusta eli coachingia ilmiönä. Aluksi haastateltavilta kysytään heidän omasta koulutuksestaan, työhistoriastaan ja alalle päätymisestä. Tämän jälkeen kysytään coachingiin liittyvistä käytännöistä, mm. valmennuksen sisällöllisestä rakenteesta ja valmennustilanteen etenemisestä, valmentajan ja valmennettavan välisestä vuorovaikuksesta sekä asiakkaan persoonallisuuden ja sukupuolen vaikutuksesta valmennukseen. Haastateltavien pyydetään myös kuvailemaan tyypillisiä asiakkaitaan sekä niitä tilanteita, joissa asiakkaat hakeutuvat valmennukseen. Haastateltavan tahdosta riippuen haastateltavat henkilöt esiintyvät aineistossa joko tunnistettavina yrityksensä tai alan järjestön edustajina, tai vaihtoehtoisesti anonyymeinä. Taustatietoina on mainittu mm. haastateltavan sukupuoli, haastattelupäivämäärä ja haastattelun kesto.This qualitative dataset contains the transcriptions of nine interviews of career coaches working in Finland. The interviews covered different aspects of work-related coaching work, its practices, goals, themes and types of clients. Other topics included what was considered as success in coaching, how the client's gender and individuality were taken into account, the concept of self-promotion, and future development of coaching work in general. The data have been anonymised though some interviewees chose to disclose their organization. Background information included the interviewee's gender and date and duration of interview. The dataset is only available in Finnish. SuomiFinland SuomiFinland HenkilöIndividualTapahtuma/prosessi/toimintaEventOrProcessOrActivityIndividualIndividualEvent/Process/ActivityEventOrProcessOrActivity Valitut työelämävalmentajatSelected Finnish career coaches KvalitatiivinenQualitative PoikkileikkausaineistoCrossSectionCross-sectionCrossSection Ei-todennäköisyysotanta: harkinnanvarainen poimintaNonprobability.PurposiveNon-probability: PurposiveNonprobability.Purposive HaastatteluInterviewInterviewInterview Haastatteluteemat tai haastattelurunkoInterviewSchemeAndThemesInterview scheme and/or themesInterviewSchemeAndThemes Aineisto on käytettävissä (C) vain tutkimukseen ja ylempiin opinnäytteisiin.The dataset is (C) available only for research including master's theses. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.The data and its creators shall be cited in all publications and presentations for which the data have been used. The bibliographic citation may be in the form suggested by the archive or in the form required by the publication. Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.Notify FSD of all publications where you have used the data by sending the citation information to user-services.fsd@tuni.fi. Antila, Tuija (2021) "Me ollaan tukemassa ihmisiä, me ei olla korjaamassa niitä" : Työelämävalmentajien kokemuksia psykologisten perustarpeiden tyydyttymisestä työelämävalmennuksessa. Yhteiskuntatieteiden tiedekunta; Tampereen yliopisto. "Me ollaan tukemassa ihmisiä, me ei olla korjaamassa niitä" : Työelämävalmentajien kokemuksia psykologisten perustarpeiden tyydyttymisestä työelämävalmennuksessa URN:NBN:fi:tuni-202109217189 Kainu, Suvi (2016). Mentorointi sosiaalityön ohjauksen välineenä. Tarkastelussa työelämävalmentajien haastattelut vuosilta 2008-2010. Tampere: Tampereen yliopisto. Yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikkö. Sosiaalityön pro gradu -tutkielma. Mentorointi sosiaalityön ohjauksen välineenä. Tarkastelussa työelämävalmentajien haastattelut vuosilta 2008-2010 Mäkinen, Katariina (2012) Becoming Valuable Selves. Self-Promotion, Gender and Individuality in Late Capitalism. Tampere: Tampere University Press. Becoming Valuable Selves. Self-Promotion, Gender and Individuality in Late Capitalism. Mäkinen, Katariina (2013): Yksilöllinen potentiaali ja sukupuoli työelämävalmennuksessa. Sosiologia 50(2013):2, 152-168. Yksilöllinen potentiaali ja sukupuoli työelämävalmennuksessa daF2844.por https://services.fsd.tuni.fi/v0/oai oai:fsd.uta.fi:FSD2844 2026-03-19T23:18:21Z ddi:codebook:2_5