2026-05-14T18:24:11Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

8ffbd4420f715671586661afd18ebcedd8246783f0dec01511b69c858a9e9d98 2026-03-23T02:28:19Z language:enlanguage:fiopenaire_data

DDI-kuvailu: Diakoniabarometri 2013 Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive DDI description: Diaconia Barometer 2013 Diakoniabarometri 2013 Diaconia Barometer 2013Diakoniabarometri 2013 FSD2941urn:nbn:fi:fsd:T-FSD294110.60686/t-fsd2941FSD2941urn:nbn:fi:fsd:T-FSD294110.60686/t-fsd2941 Diakonian tutkimuksen seura Kirkkohallitus. Diakonia ja yhteiskuntatyö Diakoniatyöntekijöiden Liitto Diakonian tutkimuksen seura Church Council. Diakonia ja yhteiskuntatyö Diakoniatyöntekijöiden Liitto Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti.In accordance with the agreement between FSD and the depositor. Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Diaconia Barometer 2013 diakoniaseurakunnattyöelämätyöntekijättyön kuormittavuusevankelis-luterilainen kirkkokirkko (instituutio)diakonitdiakonissatsosiaaliset ongelmathuono-osaisuussyrjäytyminenikääntyminentyöhyvinvointichurchchurch administrationemploymentjob satisfactionoccupational lifereligious institutionsreligious personnelwell-being (health)workplace bullyingworking conditions YhteiskuntatieteetHumanistiset tieteetTyöolotUskonto ja arvotTasa-arvo, eriarvoisuus ja syrjäytyminenSocial sciencesHumanitiesWorking conditionsReligion and valuesEquality, inequality and social exclusion Diakoniabarometrit kartoittavat diakoniatyöntekijöiden käsityksiä ja kokemuksia työstään. Aineistossa käsitellään diakoniatyön osa-alueita ja yhteistyösuhteita seurakunnissa, väestön ikääntymistä ja nuorten syrjäytymistä diakoniatyön näkökulmasta sekä diakoniatyöntekijöiden työhyvinvointia. Tutkimusta ovat rahoittaneet Kirkkohallitus ja Diakoniatyöntekijöiden Liitto. Diakoniatyön osa-alueisiin ja painopisteiden muutoksiin liittyen vastaajilta kysyttiin, missä määrin erilaiset tehtävät, kuten perhetyö, oppilaitostyö, yhteiskunnallinen vaikuttaminen, yhteistyö sosiaalitoimen kanssa, työpaikkatyö ja vanhustyö kuuluivat seurakunnan diakoniatyöhön. Työntekijöitä pyydettiin myös kertomaan, mihin diakoniatyön osa-alueeseen kohdistuu eniten lisäämistarvetta sekä miten väestön ikääntyminen ja nuorten syrjäytyminen näkyvät työssä. Lisäksi kysyttiin muutoksista asiakkaiden suhtautumisessa diakonian antamaan taloudelliseen apuun sekä yhteistyön tekemisestä vapaaehtoisten kanssa. Diakoniatyön yhteistyösuhteisiin liittyen kysyttiin kuinka paljon yhteistyötä seurakunnan diakoniatyöllä oli esimerkiksi muiden seurakuntien, sosiaaliviraston eri osastojen, oppilaitosten, järjestöjen, yritysten ja velkaneuvonnan kanssa. Lisäksi tiedusteltiin onnistumisen kokemuksista ja ongelmakohdista yhteistyössä. Diakonian sisällöllisiin rajauksiin ja diakoniatyöhön liittyen työntekijöiltä kysyttiin työn sisältöä määrittävistä tahoista, tehtäväkuvauksen olemassaolosta, tehtävänkuvauskeskusteluista, pätevien hakijoiden määrästä avoimiin diakoniatyön virkoihin seurakunnassa sekä todennäköisyydestä työpaikan vaihdokseen lähivuosina. Työhyvinvointiin liittyen kysyttiin henkisen väkivallan esiintymisestä työpaikalla sekä väkivallan tai sen uhan kohteeksi joutumisesta asiakkaiden taholta. Vastaajia pyydettiin myös ottamaan kantaa työhön ja siinä viihtymiseen, motivoituneisuuteen, esimiehen tukeen, työn kuormittavuuteen ja työn merkityksellisyyteen liittyviin väitteisiin. Vaihtuvissa teemakysymyksissä kartoitettiin työssä kuormittumista ja voimavaroja. Diakoniatyöntekijöitä pyydettiin kertomaan, kuinka paljon he kokivat kuormittuvansa esimerkiksi liiallisen työmäärän, työyhteisön ongelmien, vaikeiden asiakastapauksien, määrärahojen puutteen, työn vaativuuden, työyhteisön tiedonkulun puutteiden tai työn yksinäisyyden vuoksi. Lisäksi kysyttiin erilaisten voimavarojen, kuten ystävien, työkavereiden, liikunnan, harrastusten, huumorin, yksilö- ja ryhmätyönohjauksen ja rukoilemisen käytöstä. Taustamuuttujina aineistossa ovat työskentelyhiippakunta, työskentelykunnan asukasmäärä, työskentelyseurakunnan jäsenmäärä, syntymävuosi, sukupuoli, koulutus, työskentelyvuosien määrä diakoniatyössä ja esimiesasemassa toimiminen.Diaconia Barometers chart the diaconal workers' views and experiences of their work. The survey examined the areas and emphases of diaconal work, diaconal cooperation, job satisfaction and and workload, and experiences of bullying at the workplace. The respondents were asked the extent to which various areas of diaconia were part of the work in their parish (e.g. preventive social work, health promotion), to what extent they had diaconal cooperation with various actors and institutions, who was responsible for deciding the content/tasks in their work, whether their job had a clear job description, whether they had an annual discussion about their job description with their supervisor, and how many qualified applicants there usually were for open diaconal positions of the parish. Experiences of bullying in the workplace were surveyed by asking whether bullying by colleagues, supervisors or customers occurred at the workplace and whether anyone had experienced violence or threat of violence at the workplace in the previous 12 months. Job satisfaction was charted with a number of statements. Workload was futher examined by asking how much different things increased the respondents' workload and how much various means of coping had helped them with the workload. Background variables included the respondent's diocese, year of birth, gender, education, number of work years in diaconal work, number of inhabitants in the municipality, number of members in the parish, and whether the respondent worked in a supervisory position. SuomiFinland SuomiFinland HenkilöIndividualIndividualIndividual Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakuntien diakoniatyötä tekevät työntekijät.Diaconal workers of the Evangelical Lutheran Church of Finland KvantitatiivinenQuantitative Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineistoLongitudinal.TrendRepeatedCrossSectionLongitudinal: Trend/Repeated cross-sectionLongitudinal.TrendRepeatedCrossSection KokonaisaineistoTotalUniverseCompleteEnumerationTotal universe/Complete enumerationTotalUniverseCompleteEnumeration Itsetäytettävä lomake: verkkolomakeSelfAdministeredQuestionnaire.CAWISelf-administered questionnaire: Web-based (CAWI)SelfAdministeredQuestionnaire.CAWI Strukturoitu lomakeQuestionnaire.StructuredStructured questionnaireQuestionnaire.Structured Aineisto on käytettävissä (B) tutkimukseen, opetukseen ja opiskeluun.The dataset is (B) available for research, teaching and study. Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti.The data and its creators shall be cited in all publications and presentations for which the data have been used. The bibliographic citation may be in the form suggested by the archive or in the form required by the publication. Viitetiedot julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty, toimitetaan Tietoarkiston asiakaspalveluun asiakaspalvelu.fsd@tuni.fi.Notify FSD of all publications where you have used the data by sending the citation information to user-services.fsd@tuni.fi. Kiiski, Jouko (2013). Diaconal Workers. Alongsiders or Dumpsters? Helsinki: Church Research Institute. Kirkon tutkimuskeskuksen verkkojulkaisuja 34. http://sakasti.evl.fi/julkaisut.nsf/E387E87652D0B96BC2257C8C00351296/$FILE/verkkojulkaisu34.pdf [viitattu 8.4.2015]. Diaconal Workers. Alongsiders or Dumpsters? Kiiski, Jouko (2013). Diakoniatyöntekijä. Rinnallakulkija ja kaatopaikka. Diakoniabarometri 2013. Helsinki: Kirkon tutkimuskeskus. Kirkon tutkimuskeskuksen verkkojulkaisuja 33. http://sakasti.evl.fi/julkaisut.nsf/D0EEDB73195BF81BC2257BE10029E3DC/$FILE/verkkojulkaisu33.pdf [viitattu 19.12.2014]. Diakoniatyöntekijä. Rinnallakulkija ja kaatopaikka. Diakoniabarometri 2013 Kiiski, Jouko (2015). Diakoniatyöntekijöiden työssään kokema kuormitus. Diakonian tutkimus 1/2015, 7-31. Diakoniatyöntekijöiden työssään kokema kuormitus Malkavaara, Mikko & Ryökäs, Esko (2015). Diakonia-apu oikeutena. Suomalaisen ajattelutavan kehittyminen. Diakonian tutkimus 2/2015, 107-127. Diakonia-apu oikeutena. Suomalaisen ajattelutavan kehittyminen daF2941.por https://services.fsd.tuni.fi/v0/oai oai:fsd.uta.fi:FSD2941 2026-03-19T23:14:52Z ddi:codebook:2_5