2026-05-25T22:44:59Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

8703f2b8be82a73457c69bdac660e33942c90d6448bd291d0689d3c869482bf4 2025-06-17T02:49:42Z language:enopenaire_data

DDI study level documentation for study ZA0836 Occupational Experience and Social Consciousness (Machine Fitters, Berlin) Occupational Experience and Social Consciousness (Machine Fitters, Berlin) Berufliche Erfahrung und gesellschaftliches Bewußtsein (Maschinenschlosser, Berlin) ZA0836, Version 1.0.0ZA0836, Version 1.0.010.4232/1.083610.4232/1.0836 Lempert, Wolfgang Lempert, Wolfgang GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften Labour relations/conflictArbeitsbeziehungen und ArbeitskonflikteEmploymentBeschäftigung und ErwerbstätigkeitSocial behaviour and attitudesSoziales Verhalten und soziale Einstellungen Occupational career, job situation and attitude to topics of company co-determination among machine fitters. Topics: Occupational position and occupational mobility; job situation during apprenticeship; assessment of the usefulness of the apprenticeship for occupational career; attitude to occupational further education; characterization of one´s own job as well as description of job situation; general work satisfaction (scale); general characterization of company and satisfaction with company; achievement-based pay and satisfaction with income; job preferences; current activity exercised and general advancement orientation; interest in a position as superior; attitude to technical progress and personal impact of rationalization measures; attitudes to company democracy; success and rights of the works council; willingness to be a candidate for works council member or union representative; attitude to co-determination with equal rights on the board, to self-administration of the company by workers and employees, to participation in decisions by teams on matters of their job and to strikes; assessment of the co-determination ability of workers´ representatives; assessment of the ability to avoid unemployment and attitude to conditions of social rule; social-political orientation; general attitude to entrepreneurs; assessment of salary differences between workers and employees; assessment of the power of the trade unions; attitude to strikes as trade union means to achieve their demands; willingness to participate in a strike; judgement on lock-out; personal political interest and political interest of parents; attitude of parents to trade unions; membership in a trade union and a youth group; attitude to social problems; wage form; proportion of overtime in income; changing shift; company size; housing situation; daily newspapers and monthly magazines read. Demography: age (classified); marital status; number of children; school education; vocational training; further education; occupation; professional position; professional career; type of company; income; social origins; present and past offices held; social surroundings. Interviewer rating: place of interview; length of interview; willingness of respondent to cooperate. Additionally the following was collected from files of the chamber of commerce: company doing the training; apprenticeship length; crediting other training towards the prescribed apprenticeship time; grades of apprenticeship final examination and repetition of test.Beruflicher Werdegang, Arbeitssituation und Einstellung zu Themen betrieblicher Mitbestimmung bei Maschinenschlossern. Themen: Berufliche Stellung und berufliche Mobilität; Arbeitssituation während der Lehre; Einschätzung des Nutzens der Lehre für den beruflichen Werdegang; Einstellung zur beruflichen Weiterbildung; Charakterisierung der eigenen Arbeit sowie Beschreibung der Arbeitssituation; allgemeine Arbeitszufriedenheit (Skala); allgemeine Charakterisierung des Betriebes und Betriebszufriedenheit; leistungsgerechte Bezahlung und Einkommenszufriedenheit; Arbeitsplatzpräferenzen; derzeitig ausgeübte Tätigkeit und allgemeine Aufstiegsorientierung; Interesse an einer Vorgesetztenstellung; Einstellung zum technischen Fortschritt und eigene Betroffenheit von Rationalisierungsmaßnahmen; betriebsdemokratische Einstellungen; Erfolg und Rechte des Betriebsrats; Bereitschaft zur Kandidatur als Betriebsratsmitglied oder Vertrauensmann; Einstellung zur gleichberechtigten Mitbestimmung im Vorstand, zur Selbstverwaltung der Betriebe durch Arbeiter und Angestellte, zur Mitentscheidung von Arbeitsgruppen bei Angelegenheiten ihres Arbeitsplatzes und zum Streik; Einschätzung der Mitbestimmungsfähigkeit der Arbeitnehmervertreter; Einschätzung der Vermeidbarkeit von Arbeitslosigkeit und Einstellung zu gesellschaftlichen Herrschaftsverhältnissen; gesellschaftspolitische Orientierung; allgemeine Einstellung zu Unternehmern; Einschätzung der Gehaltsunterschiede zwischen Arbeitern und Angestellten; Einschätzung der Macht der Gewerkschaften; Einstellung zum Streik als gewerkschaftliches Mittel zur Durchsetzung ihrer Forderungen; Bereitschaft zur Teilnahme an einem Streik; Beurteilung der Aussperrung; eigenes politisches Interesse und politisches Interesse der Eltern; Einstellung der Eltern zu den Gewerkschaften; Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft und einer Jugendgruppe; Einstellung zu Sozialproblemen; Lohnform; Überstundenanteil am Einkommen; Wechselschicht; Betriebsgröße; Wohnsituation; gelesene Tageszeitungen und Monatszeitschriften. Demographie: Alter (klassiert); Familienstand; Kinderzahl; Schulbildung; Berufsausbildung; Weiterbildung; Beruf; berufliche Position; Berufslaufbahn; Art des Betriebs; Einkommen; soziale Herkunft; innegehabte und innehabende Ämter; soziales Umfeld. Interviewerrating: Ort des Interviews; Interviewdauer; Kooperationsbereitschaft des Befragten. Zusätzlich erhoben wurden aus Akten der Industrie- und Handelskammer: Ausbildungsbetrieb; Lehrzeitdauer; Anrechnung anderweitiger Ausbildung auf die vorgeschriebene Lehrzeit; Noten der Lehrabschlußprüfung und Prüfungswiederholungen. Simple random selectionEinfache Zufallsauswahl Oral survey with standardized questionnaire and file analysisMündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen und Aktenanalyse C - Data and documents are only released for academic research and teaching after the data depositor's written authorization. For this purpose the Data Archive obtains a written permission with specification of the user and the analysis intention.C - Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre nur nach schriftlicher Genehmigung des Datengebers zugänglich. Das Datenarchiv holt dazu schriftlich die Genehmigung unter Angabe des Benutzers und des Auswertungszweckes ein. http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:DBK/ZA0836 2023-03-14 ddi:codebook:2_5