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          <titl xml:lang="en">DDI study level documentation for study ZA2033 Eurobarometer 35A (Mar-Apr 1991)</titl>
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        <AuthEnty xml:lang="en">A few questions have been asked simultaneously in Central and Eastern Eurobarometer 2 (ZA2251).
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        <topcClas xml:lang="en" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=en-4.0">Working conditions</topcClas><topcClas xml:lang="de" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=de-4.0.1">Arbeitsbedingungen</topcClas><topcClas xml:lang="en" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=en-4.0">Occupational health</topcClas><topcClas xml:lang="de" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=de-4.0.1">Arbeitsmedizin</topcClas>
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      <abstract xml:lang="en">Health and safety at work.  Topics: Branch of economy; daily working hours and number of hours each week; shift work; working on dangerous machines; health risks and accident risks from work and closer description of these risks; characterization of physical and psychological job stress; self-determination in organization of work and in work rhythm; adequate furnishing of place of work with machines and support of colleagues and superiors; piecework; occupational diseases or work accidents in the circle of colleagues; perceived jeopardy to personal health or safety from work; number of work accidents suffered oneself and recognized occupational disease; satisfaction with protection, hygiene and health conditions at work; necessary improvements to increase work efficiency; self-classification of knowledge about risks at work; participation in safety courses; presence of a safety official for one´s own job; possibility to express improvement recommendations in the areas safety, hygiene and health conditions; change of job for health reasons; perceived frequency of occupational diseases and work accidents in one´s country and at one´s place of work; company, government, EC or employee as primarily responsible for health protection at work; knowledge of EC activities for job safety and source of information about these activities; interest in additional information on maintenance of industrial health and safety standards; attitude to uniform legislation in the EC on maintenance of industrial health and safety standards; country with the most progressive legislation regarding maintenance of industrial health and safety standards; expected improvement in safety conditions at work from EC legislation.  Demography: self-classification on a left-right continuum; party affiliation and union membership; marital status; age at end of education; sex; age; size of household; number of children in household; monthly household income; occupational position; employment in the civil service or private enterprise (company sector); company size; supervisor status; position in household; occupation of head of household; self-assessment of social class; residential status; degree of urbanization; religious denomination; frequency of church attendance; religiousness; city size; region.  Also encoded was: date of interview; length of interview; presence of third persons during interview; willingness of respondent to cooperate.  Indices: opinion leadership (cognitive mobility); postmaterialism; attitude to Europe; status in profession.</abstract><abstract xml:lang="de">Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.  Themen: Wirtschaftszweig; Tagesarbeitszeit und Wochenstundenzahl; Schichtarbeit; Arbeiten an gefährlichen Maschinen; Gesundheitsrisiken und Unfallrisiken durch die Arbeit und nähere Beschreibung dieser Risiken; Charakterisierung der physischen und psychischen Arbeitsbelastungen; Selbstbestimmung bei der Arbeitseinteilung und beim Arbeitsrhythmus; ausreichende Ausstattung des Arbeitsplatzes mit Maschinen und Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten; Akkordarbeit; Berufskrankheiten oder Arbeitsunfälle im Kollegenkreis; perzipierte Gefährdung der eigenen Gesundheit bzw. Sicherheit durch die Arbeit; Anzahl der selbst erlittenen Arbeitsunfälle und anerkannte Berufskrankheit; Zufriedenheit mit der Sicherung, Hygiene und den Gesundheitsbedingungen am Arbeitsplatz; notwendige Verbesserungen zur Steigerung der Arbeitseffizienz; Selbsteinstufung der Kenntnisse über die Risiken am Arbeitsplatz; Teilnahme an Sicherheitslehrgängen; Vorhandensein eines Sicherheitsbeauftragten für den eigenen Arbeitsplatz; Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge zu äußern im Bereich Sicherheit, Hygiene und Gesundheitsbedingungen; Arbeitsplatzwechsel aus Gesundheitsgründen; perzipierte Häufigkeit von Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen im eigenen Land und am eigenen Arbeitsplatz; Unternehmen, Regierung, EG oder Arbeitnehmer als Hauptverantwortliche für den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz; Kenntnis von EG-Aktivitäten zur Arbeitsplatzsicherheit und Informationsquelle über diese Aktivitäten; Interesse an zusätzlichen Informationen zum Arbeitsschutz; Einstellung zu einer einheitlichen Gesetzgebung in der EG zum Arbeitsschutz; Land mit der fortschrittlichsten Gesetzgebung bezüglich des Arbeitsschutzes; erwartete Verbesserung der Sicherheitsbedingungen am Arbeitsplatz durch EG-Gesetzgebung.  Demographie: Selbsteinstufung auf einem Links-Rechts-Kontinuum; Parteizugehörigkeit und Gewerkschaftsmitgliedschaft; Familienstand; Alter bei Ende der Ausbildung; Geschlecht; Alter; Haushaltsgröße; Anzahl der Kinder im Haushalt; monatliches Haushaltseinkommen; berufliche Position; Beschäftigung im öffentlichen Dienst oder in Privatunternehmen (Betriebssektor); Betriebsgröße; Vorgesetztenstatus; Stellung im Haushalt; Beruf des Haushaltungsvorstandes; Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit; Wohnstatus; Urbanisierungsgrad; Konfession; Kirchgangshäufigkeit; Religiosität; Ortsgröße; Region.  Zusätzlich verkodet wurden: Interviewdatum; Interviewdauer; Anwesenheit Dritter beim Interview; Kooperationsbereitschaft des Befragten.  Indizes:  Meinungsführerschaft (kognitive Mobilität); Postmaterialismus; Einstellung zu Europa; Stellung im Beruf.</abstract>
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