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Schweizer Human-Relations-Barometer 2016 Schweizer Human-Relations-Barometer 2016 67340b61-6358-48a5-a1a2-3244318110a510.48573/zhjf-4755 Staffelbach, Bruno Grote, Gudela FORSFORSFORS 2022 Beschäftigung und ErwerbstätigkeitEmploymentEmploiArbeitsbeziehungen und ArbeitskonflikteLabour relations/conflictRapports de travail / conflitArbeitsbedingungenWorking conditionsConditions de travail The Swiss HR Barometer is a joint project run by the University of Zurich, ETH Zurich and University of Lucerne. It is funded by the Swiss National Science Foundation and it has been gathering information on how workers in Switzerland experience their work situation since 2006. Using a representative, differentiated survey of workers in Switzerland conducted at regular intervals, fundamental aspects of organisational psychology are assessed to inform human resource policy making. In this year's survey, the main focus was on "loyalty and cynicism".Der Schweizer HR-Barometer ist ein Kooperationsprojekt der Universität Zürich, der ETH Zürich und der Universität Luzern. Das Projekt wird vom Schweizerischen Nationalfonds finanziert und erfasst seit dem Jahr 2006, wie Beschäftigte in der Schweiz ihre Arbeitssituation erleben. Mittels einer repräsentativen, regelmässig durchgeführten und differenzierten Befragung von Beschäftigten in der Schweiz werden organisationspsychologische Grundlagen zur Personalpolitik ermittelt. In der diesjährigen Befragung wurde "Loyalität und Zynismus" als Schwerpunktthema festgelegt.Le baromètre suisse des relations humaines est un projet de coopération de l'Université de Zurich, l'EPF de Zurich et l'Université de Lucerne. Le projet est financé par le Fonds National Suisse et recense depuis l'année 2006 comment les employés de la Suisse vivent leur situation de travail. Au moyen d'un sondage représentatif, régulier et nuancé des employées de la Suisse, la base psychologie organisationnelle pour la politique de gestion du personnel est identifie. Dans le sondage de cette année, "loyauté et cynisme" était le sujet clé. EuropaEuropeEuropeWesteuropaWestern EuropeEurope occidentaleSchweizSwitzerlandSuisse Additional data use purposes: Research purposes, Teaching purposes, Education and training purposes, Other non-commercial purposesZusätzliche Datennutzungszwecke: Forschungszwecke, Lehrzwecke, Bildungs- und Ausbilundszwecke, Andere nicht-kommerzielle ZweckeFinalités supplémentaires d’utilisation des données: Fins de recherche, Fins d’enseignement, Fins d’éducation et de formation, Autres fins non commercialesSondergenehmigung: Nach vorheriger Zustimmung des AutorsSpecial permission: With prior agreement of authorPermission spéciale: Accord préalable de l'auteur·trice swissubase_919_1_1 Codebuch HRB 2016 (DE) HRB16 Ankündigungsschreiben FR HRB16 Ankündigungsschreiben IT Bericht HRB 2016 (DE) HRB16 Erinnerungsschreiben (ohne TelNR) DE HRB16 Erinnerungsschreiben (ohne TelNR) FR HRB16 Erinnerungsschreiben (ohne TelNR) IT Fragebogen Online HRB 2016 (DE) Fragebogen Online HRB 2016 (FR) Fragebogen Online HRB 2016 (IT) Fragebogen Papier HRB 2016 (DE) Fragebogen Papier HRB 2016 (FR) Fragebogen Papier HRB 2016 (IT) Studienbeschreibung HRB2016 (DE) Variablen Skalen Referenzen HRB 2016 Datenfile Human-Relations-Barometer 2016_v01 Datenfile Human-Relations-Barometer 2016_v01 Datenfile Human-Relations-Barometer 2016_v01 http://www.swissubase.ch/oai-pmh/v1/oai oai:swissubase.ch:67340b61-6358-48a5-a1a2-3244318110a5 2026-03-24T12:04:32Z ddi:codebook:2_5