2026-04-17T09:43:15Z
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2025-06-17T02:48:47Z
language:enopenaire_data
DDI study level documentation for study ZA0549 The Situation of Youth Industrial Health and Safety in North Rhine-Westphalia
The Situation of Youth Industrial Health and Safety in North Rhine-Westphalia
Situation des Jugendarbeitsschutzes in Nordrhein-Westfalen
ZA0549, Version 1.0.0ZA0549, Version 1.0.010.4232/1.054910.4232/1.0549
Diekershoff, K.-H.
Diekershoff, K.-H.
Kliemt, G.
Kliemt, G.
Diekershoff, S.
Diekershoff, S.
GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften
EmploymentBeschäftigung und ErwerbstätigkeitVocational education and trainingBerufsausbildung
Work and training problems of young people as well as questions on the youth industrial health and safety law. Topics: Quality of company training; training in apprentice shops; performing activities not related to training; arrangement of working hours, overtime and overtime payment; weekend work and compensating leisure time; canceled vocational school instruction due to company interests; vacation arrangement and company interests; reasons for occupational satisfaction; Saturday and Sunday work; personal piecework; assembly line work or bonus work; influence on the pace at work from piecework or assembly line; performing dangerous jobs; work accidents; instruction about dangerous jobs; situation of apprentices in the company; familiarity of laws to protect young people; offences against youth industrial health and safety law and against maximum working hours; personal complaints due to not observing the youth industrial health and safety law; complaint authority; reasons for not complaining; result of complaint; views on the youth industrial health and safety law and extent to which informed about the youth industrial health and safety law; interest in politics; conduct with offence against the youth industrial health and safety law; conversation partners with apprentice problems; membership in organizations, clubs or trade unions; media usage; attitude to a representation of interests for apprentices; number of apprentices in the company; company size; shift work in the company. Scales: orientation on company norms and orientation on social norms. Demography: age; sex; school education; social origins.Arbeits- und Ausbildungsprobleme von Jugendlichen sowie Fragen zum Jugendarbeitsschutzgesetz. Themen: Qualität der betrieblichen Ausbildung; Ausbildung in Lehrwerkstatt; Verrichtung ausbildungsfremder Tätigkeiten; Arbeitszeitregelung, Überstunden und Überstundenbezahlung; Wochenendarbeit und Ausgleichsfreizeit; ausfallender Berufsschulunterricht wegen betrieblicher Belange; Urlaubsregelung und betriebliche Belange; Gründe für Berufszufriedenheit; Samstags- und Sonntagsarbeit; eigene Akkordarbeit; Fließbandarbeit oder Prämienarbeit; Beeinflussung des Arbeitstempos durch Akkord oder Fließband; Verrichtung gefährlicher Arbeiten; Arbeitsunfall; Unterrichtung über gefährliche Arbeiten; Situation der Lehrlinge im Betrieb; Bekanntheit von Schutzgesetzen für Jugendliche; Verstoß gegen Jugendarbeitsschutzgesetz und gegen Höchstarbeitszeit; eigene Beschwerden wegen Nichteinhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes; Beschwerdeinstanz; Gründe für Nichtbeschwerde; Ergebnis der Beschwerde; Ansichten zum Jugendarbeitsschutzgesetz und Informiertheit über das Jugendarbeitsschutzgesetz; Interesse an Politik; Verhalten bei Verstoß gegen das Jugendarbeitsschutzgesetz; Gesprächspartner bei Lehrlingsproblemen; Mitgliedschaft in Vereinen, Clubs oder Gewerkschaften; Mediennutzung; Einstellung zu einer Interessenvertretung für Lehrlinge; Zahl der Lehrlinge im Betrieb; Betriebsgröße; Schichtarbeit im Betrieb. Skalen: Orientierung an betrieblichen Normen und Orientierung an den gesellschaftlichen Normen. Demographie: Alter; Geschlecht; Schulbildung; soziale Herkunft.
Stratified random sampleGeschichtete Zufallsauswahl
Oral survey with standardized questionnaireMündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen
C - Data and documents are only released for academic research and teaching after the data depositor's written authorization. For this purpose the Data Archive obtains a written permission with specification of the user and the analysis intention.C - Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre nur nach schriftlicher Genehmigung des Datengebers zugänglich. Das Datenarchiv holt dazu schriftlich die Genehmigung unter Angabe des Benutzers und des Auswertungszweckes ein.
http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp
oai:dbk.gesis.org:DBK/ZA0549
2023-03-14
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