2026-05-02T12:58:09Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

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DDI study level documentation for study ZA6334 Social Problems with Socially Necessary Change of Job in the Industry of the GDR 1985 Social Problems with Socially Necessary Change of Job in the Industry of the GDR 1985 Soziale Probleme beim gesellschaftlich notwendigen Arbeitsplatzwechsel in der Industrie der DDR 1985 ZA6334, Version 1.0.0ZA6334, Version 1.0.010.4232/1.633410.4232/1.6334 Institut für marxistisch-leninistische Soziologie an der Akademie für Gesellschaftswissenschaften beim ZK der SED, Berlin Institut für marxistisch-leninistische Soziologie an der Akademie für Gesellschaftswissenschaften beim ZK der SED, Berlin GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften Working conditionsArbeitsbedingungenLabour relations/conflictArbeitsbeziehungen und ArbeitskonflikteEmploymentBeschäftigung und Erwerbstätigkeit Readiness and opportunities for socially necessary change of job among production workers. Topics: Judgement on job situation; characteristics of a good worker; influence of scientific-technical progress on one's own work as well as on living conditions; prospects for the future of employment; future work in occupation learned; consequences of possible changes of employment; suitable colleagues for conversion; factors to be considered by management in work change; willingness to change companies and prerequisites for this; preferred area of national economy; working conditions as cause for change of job (scale); technical progress and further development of work collective; willingness to leave work collective; technical progress and responsibility of leader; development of pay; stand on collective and individual figures; readiness for qualification and reasons for this; extent to which informed about company perspectives and conversion processes; necessity of production conversions; recommendations on structuring conversion processes and their consideration; necessity of participation in conversion processes; company employment; honorary function within and outside of company;Bereitschaft und Möglichkeiten zum gesellschaftlich notwendigen Arbeitsplatzwechsel bei Produktionsarbeitern. Themen: Beurteilung der Arbeitssituation; Eigenschaften eines guten Arbeiters; Einfluß des wissenschaftlich-technischen Fortschritts auf die eigene Arbeit sowie auf die Lebensbedingungen; Zukunftsaussichten der Arbeitstätigkeit; zukünftige Arbeit im erlernten Beruf; Folgen möglicher Veränderungen der Arbeitstätigkeit; geeignete Kollegen für Umsetzung; durch die Leitung zu berücksichtigenden Faktoren beim Arbeitswechsel; Bereitschaft zum Betriebswechsel und Voraussetzungen dafür; bevorzugter Bereich der Volkswirtschaft; Arbeitsbedingungen als Anlaß zum Arbeitsplatzwechsel (Skala); technischer Fortschritt und weitere Entwicklung des Arbeitskollektivs; Bereitschaft zum Verlassen des Arbeitskollektivs; technischer Fortschritt und Verantwortung des Leiters; Entwicklung der Entlohnung; Haltung zu Kollektiv- und Einzelkennziffern; Bereitschaft zur Qualifikation und Gründe dafür; Informiertheit über die Betriebsperspektiven und Umsetzungsprozesse; Notwendigkeit von Produktionsumstellungen; Vorschläge zur Gestaltung von Umsetzungsprozessen und deren Berücksichtigung; Notwendigkeit der Mitarbeit an Umsetzungsprozessen; Betriebszugehörigkeit; ehrenamtliche Funktion inner- und außerhalb des Betriebes; Specific sampleGezielte Auswahl Written surveySchriftliche Befragung A - Data and documents are released for academic research and teaching.A - Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:DBK/ZA6334 2023-03-15 ddi:codebook:2_5