2026-04-30T23:58:16Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

6959930b7b1dd05909156b1bd871ae49f1a25b6e5c8efffaacd0f994e4699eb8 2025-11-03T01:00:52Z language:sllanguage:en

Analysis of psycho-social risks in workplaces in micro, small and medium sized enterprises Arhiv druzboslovnih podatkov ADP, 2025ADP, 2025 ADP DDIADP DDI Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjih Analysis of psycho-social risks in workplaces in micro, small and medium sized enterprises Analysis of psycho-social risks in workplaces in micro, small and medium sized enterprisesAnaliza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjih PSTVEG11URN:SI:UNI-LJ-FDV:ADP:PSTVEG11https://doi.org/10.17898/ADP_PSTVEG11_V1PSTVEG11URN:SI:UNI-LJ-FDV:ADP:PSTVEG11https://doi.org/10.17898/ADP_PSTVEG11_V1 Kralj, Ana Simčič, Blaž Kralj, Ana Simčič, Blaž 20112011 Univerzitetni rehabilitacijski inštitut Republike Slovenije - SočaUniversity Rehabilitation Institute, Republic of Slovenia - Soča Univerza v Ljubljani, Arhiv družboslovnih podatkovUniversity of Ljubljana, Slovenian Social Science Data Archives 29. september 202529. September 2025 ADP DDIADP DDI Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjih mikro, mala in srednje velika podjetjapsihosocialna tveganjazaposlitevdelovni časstresodnosi med zaposlenimimožnosti napredovanjaskrb zaradi izgube zaposlitvemenjava službeiskanje delabolniška odsotnostusklajevanje delovnega in družinskega življenjainvalidnostGOSPODARSKA DRUŽBAPODJETJEDELOVNE RAZMEREUSKLAJEVANJE POKLICNEGA IN ZASEBNEGA ŽIVLJENJADELOVNA SILADELOVNA SILADELOVNO MESTOmicro, small and medium sized enterprisespsycho-social risksoccupationworking timestress (psychological)relations between employeespossibilities for promotionfear of loosing employmentchange of jobjob searchsick leaveharmonization of work and family lifedisabilityCOMPANIESBUSINESSESWORKING CONDITIONSWORK-LIFE BALANCELABOUR FORCELABOUR (RESOURCE)WORKPLACE Sociologija dela, sociologija podjetijDelovne razmereSTRES NA DELOVNEM MESTUIZGORELOSTUSKLAJEVANJE POKLICNEGA IN DRUŽINSKEGA ŽIVLJENJAABSENTIZEMFLUKTUACIJAPREZENTIZEMRANLJIVE SKUPINESociology of labour, sociology of enterpriseWorking conditionsSTRESS AT THE WORKPLACEBURN-OUTRECONCILIATION OF WORK AND FAMILY LIFEABSENTEEISMFLUCTUATIONPRESENTISMVULNERABLE GROUPS Raziskava predstavlja kvantitativen del metodološkega pristopa večje raziskovalne študije, v okviru katere so se izvajale tudi fokusne skupine in poglobljeni intervjuji. Poglavitni namen študije je opraviti celovito analizo dejavnikov psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjih. Študija se osredotoča na šest problemskih osi: stres, izgorelost, prezentizem, absentizem, fluktuacija in problematika usklajevanja poklicnega in družinskega življenja. Izhodiščna predpostavka študije je, da je navedena področja smiselno obravnavati celostno in v medsebojni povezavi, saj se medsebojno tesno povezujejo in dopolnjujejo.Survey represents the quantitative part of greater research study that also included focus groups and in-depth interviews. The purpose of the study is to conduct a comprehensive analysis of psycho-social risk factors on workspaces in micro, small and medium sized enterprises. The study focuses on six problem axis: stress, burn out, presentism, absenteeism, fluctuation and problems of reconciliation of work and family life. The starting presumption of the study is that those topics should be treated in integrated and coherent manner as they are closely linked and complement. oktober 2010december 2010October 2010December 2010 SlovenijaSlovenia SlovenijaSlovenia PosameznikIndividualIndividualIndividual Polnoletne osebe, zaposlene v mikro, malih in srednje velikih podjetjih.Citizens of voting age employed in micro, small and medium sized enterprises. ŠtevilskiNumericNumericNumeric PresečnoCrossSectionCross-sectionCrossSection Neverjetnostno: namenskoNonprobability.PurposiveNon-probability: PurposiveNonprobability.Purposive Vprašalnik za samoizpolnjevanjePodjetjem so bili anketni vprašalniki, vloženi v naslovljene kuverte, izročeni osebno ali po pošti ter nadalje distribuirani vsem zaposlenim. Del anketiranja je potekal tudi preko spletne ankete.SelfAdministeredQuestionnaireSelf-administered questionnaireQuestionnaires that the enterprises received in personally addressed envelopes or by mail were distributed to all of the employees. Part of the interviews were conducted via an online survey.SelfAdministeredQuestionnaire Strukturiran vprašalnikStandardiziran vprašalnik z večino vprašanj zaprtega tipaQuestionnaire.StructuredStructured questionnairestandardized questionnaire with mostly closed questionsQuestionnaire.Structured Ni podatka.No data. Pri objavah, ki bi sledile na podlagi podatkov, je treba polno citirati avtorja in Arhiv.The users should acknowledge in any publication both the original depositors and the Archive. Vsak uporabnik je dolžan opozoriti na morebitne pomanjkljivosti gradiva.Users are requested to notify the Archive of any errors discovered in the materials. Uporabnik naj pred uporabo pozorno prebere spremljajočo dokumentacijo in se v primeru nejasnosti obrne na avtorje raziskave ali Arhiv.In case of ambiguity the users of the data set are advised to contact principal investigators or Archive. Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjih : skrajšana verzija študije 256326656 Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjih : skrajšana verzija študije 256326656 Odprti odgovori za spremenljivko v231_1 [ostalo gradivo] [Podatki (P)] Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjih [Podatki (P)] Odprti odgovori za spremenljivko v231_1 [ostalo gradivo] [Data (P)] Analiza stanja psihosocialnih tveganj na delovnih mestih v mikro, malih in srednje velikih podjetjih [Data (P)] http://127.0.0.1:6003/v0/oai PSTVEG11 2025-10-23T19:53:07Z ddi:codebook:2_5