2026-06-25T13:23:03Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

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DDI study level documentation for study ZA6998 Analysis of Working and Living Conditions of Working Mothers and Fathers 1984 Analysis of Working and Living Conditions of Working Mothers and Fathers 1984 Analyse der Arbeits- und Lebensbedingungen berufstätiger Mütter und Väter 1984 ZA6998, Version 1.0.0ZA6998, Version 1.0.010.4232/1.699810.4232/1.6998 Institut für Soziologie und Sozialpolitik an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin Institut für Soziologie und Sozialpolitik an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften EmploymentBeschäftigung und ErwerbstätigkeitWorking conditionsArbeitsbedingungenFamily life and marriageFamilie und Ehe On compatibility of employment and motherhood in the work sphere, in child care and in a partnership. Topics: Description of one's own occupational activity and that of partner: activity exercised, occupational qualification, school degree, course of time of occupational training, social classification; frequency of participation in company courses; comparison of training occupation with activity exercised; use of knowledge from training; reasons for lack of agreement between activity and training occupation; characteristics of employment; personal net income and that of partner; current and earlier government management functions of respondent and partner; readiness to accept a government management function and reasons for or against; honorary social activity and time burden from this; chronological sequence of exercised functions; participation in training and further education and reasons for this; priority for personal occupational development or that of partner; work of respondent or partner in shift work; reasons for preference for part-time work by women; personal changes from rationalization measures; readiness for further education, positions of responsibility, shift work, innovator activity, independent work and higher performances as a result of increased demands from rationalization measures; acceptance of changed working conditions as a result of change of job; reasons for particular arrangements of working hours for women and their consequences; differences in professional life of men and women regarding conflicts in occupational career, qualification, social and government functions, income, working hours, all-round education; differences in time expenditure of men and women for children, housework, leisure time; decision-maker in questions of housekeeping, raising children, organization of leisure time and with larger financial expenditures; time expended for the route to work and means of transport used; current division of time corresponding to concepts of life; desire for more time for various areas of life; preferred arrangement of working hours; views on compatibility of occupation, social activity and raising children. Supplemental form for women without children or with children over 16 years: number and ages of children; children living in household; full-time or part-time employment; time worked each week; significance of income for respondent and family. Identical question formulation in supplemental form for mothers or fathers: number and ages of children; children living in household; frequency of illness of children; persons who take over care of the children when they are sick; difficulties with compatibility of employment with duties as father or mother in various age-levels of children; current problems with children; doing without occupational development for the sake of the children; time respondent and partner spend with children on weekdays or weekend; primary person for the children to relate to as baby, in pre-school and school age; satisfaction with division of labor practiced in child care. Additional questions in supplemental form for mothers: full-time or part-time employment; time worked each week; significance of income for respondent and family; temporary reduction in working hours or discontinuation; conditions for compatibility of occupational work with child-raising and care of children. Additional questions in supplemental form for fathers: terms of employment of wife and attitude to this; agreement of training occupation and current activity of wife as well as reasons for discrepancy if appropriate; readiness of wife to accept government management functions and honorary social functions; assessment of the consequences of shift work of wife on organization of leisure time, occupational development, child care, condition of health, financial situation, housework; conditions for positive attitude to shift work; significance of income of wife; reasons for care of children by the woman in case of illness.Zur Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Mutterschaft in der Arbeitssphäre, bei der Kinderbetreuung und in der Partnerschaft. Themen: Beschreibung der eigenen beruflichen Tätigkeit und der des Partners: ausgeübte Tätigkeit, berufliche Qualifikation, Schulabschluß, zeitlicher Verlauf der beruflichen Ausbildung, soziale Einstufung; Häufigkeit der Teilnahme an betrieblichen Lehrgängen; Vergleich des Ausbildungsberufs mit der ausgeübten Tätigkeit; Nutzung der Kenntnisse aus der Ausbildung; Gründe für Nichtentsprechung von Tätigkeit und Ausbildungsberuf; Merkmale der Berufstätigkeit; eigenes Nettoeinkommen und das des Partners; gegenwärtige und frühere staatliche Leitungsfunktionen des Befragten und des Partners; Bereitschaft zur Übernahme einer staatlichen Leitungsfunktion und Gründe dafür bzw. dagegen; ehrenamtliche gesellschaftliche Tätigkeit und zeitliche Belastung hierdurch; zeitliche Reihenfolge der ausgeübten Funktionen; Teilnahme an Aus- und Weiterbildung und Gründe hierfür; Vorrang der eigenen beruflichen Entwicklung oder der des Partners; Arbeit der Befragten bzw. der Partner im Schichtsystem; Gründe für Bevorzugung von Teilzeitarbeit durch Frauen; persönliche Veränderungen durch Rationalisierungsmaßnahmen; Bereitschaft zu Weiterbildung, Verantwortungspositionen, Schichtarbeit, Neuerertätigkeit, selbständiger Arbeit und höheren Leistungen infolge erhöhter Anforderungen aus Rationalisierungsmaßnahmen; Akzeptanz veränderter Arbeitsbedingungen infolge von Arbeitsplatzwechsel; Gründe für besondere Arbeitszeitregelungen für Frauen und deren Folgen; Unterschiede im Berufsleben von Männern und Frauen hinsichtlich Konflikten im beruflichen Werdegang, Qualifikation, gesellschaftliche und staatliche Funktionen, Einkommen, Arbeitszeit, Allgemeinbildung; Unterschiede in der Zeitaufwendung von Männern und Frauen für Kinder, Hausarbeit, Freizeit; Entscheidungsträger in Fragen der Haushaltsführung, Kindererziehung, Freizeitgestaltung und bei größeren finanziellen Ausgaben; Zeitaufwand für Arbeitsweg und benutzte Transportmittel; gegenwärtige Zeitaufteilung entsprechend den Vorstellungen vom Leben; Wunsch nach mehr Zeit für verschiedene Lebensbereiche; bevorzugte Arbeitszeitregelung; Auffassungen zu Vereinbarkeit von Beruf, gesellschaftlicher Aktivität und Kindererziehung; Zusatzbogen für Frauen ohne Kinder bzw. mit Kindern über 16 Jahre: Anzahl und Alter der Kinder; im Haushalt lebende Kinder; Voll- oder Teilzeitbeschäftigung; wöchentliche Arbeitszeit; Bedeutung des Einkommens für Befragte und Familie; Gleiche Fragestellung im Zusatzbogen für Mütter bzw. Väter: Anzahl und Alter der Kinder; im Haushalt lebende Kinder; Krankheitshäufigkeit der Kinder; Personen, die die Betreuung der Kinder bei deren Krankheit übernehmen; Schwierigkeiten bei Vereinbarkeit der Berufstätigkeit mit Aufgaben als Vater bzw. Mutter in verschiedenen Altersstufen der Kinder; gegenwärtige Probleme mit Kindern; Verzicht auf berufliche Entwicklung zugunsten der Kinder; Zeit, die Befragte und Partner an Wochentagen bzw. am Wochenende mit Kindern verbringen; Hauptbezugsperson der Kinder im Kleinkind-, Vorschul- und Schulalter; Zufriedenheit mit praktizierter Arbeitsteilung in der Kinderbetreuung; Zusätzliche Fragen im Zusatzbogen für Mütter: Voll- oder Teilzeitbeschäftigung; wöchentliche Arbeitszeit; Bedeutung des Einkommens für Befragte und Familie; zeitweise Arbeitszeitverkürzung bzw. -aussetzung; Bedingungen zur Vereinbarkeit der beruflichen Arbeit mit der Erziehung und Betreuung der Kinder; Zusätzliche Fragen im Zusatzbogen für Väter: Beschäftigungsverhältnis der Frau und Haltung dazu; Übereinstimmung von Ausbildungsberuf und momentaner Tätigkeit der Frau sowie gegebenenfalls Gründe für Nichtübereinstimmung; Bereitschaft der Frau zur Übernahme staatlicher Leitungsfunktionen und ehrenamtlicher gesellschaftlicher Funktionen; Einschätzung der Folgen der Schichtarbeit der Frau auf Freizeitgestaltung, berufliche Entwicklung, Kinderbetreuung, Gesundheitszustand, finanzielle Lage, Hausarbeit; Bedingungen für positive Haltung zur Schichtarbeit; Bedeutung des Einkommens der Frau; Gründe für Betreuung der Kinder im Krankheitsfall durch die Frau. Written surveySchriftliche Befragung A - Data and documents are released for academic research and teaching.A - Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben. http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:DBK/ZA6998 2023-03-15 ddi:codebook:2_5