2026-05-01T16:22:21Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

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DDI study level documentation for study ZA6326 Work and Development Conditions of Young Research Cadre 1985/1986 Work and Development Conditions of Young Research Cadre 1985/1986 Arbeits- und Entwicklungsbedingungen junger Forschungskader 1985/1986 ZA6326, Version 1.0.0ZA6326, Version 1.0.010.4232/1.632610.4232/1.6326 Institut für Theorie, Geschichte und Organisation der Wissenschaft an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin Institut für Theorie, Geschichte und Organisation der Wissenschaft an der Akademie der Wissenschaften der DDR, Berlin GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften Working conditionsArbeitsbedingungenLabour relations/conflictArbeitsbeziehungen und ArbeitskonflikteEmployee trainingBerufliche WeiterbildungEmploymentBeschäftigung und ErwerbstätigkeitHigher and further educationHöhere BildungSCIENCE AND TECHNOLOGYWISSENSCHAFT UND TECHNIK Structure and dynamics of science potential as well as qualification dynamics, achievement capability, professional and activity structure. Topics: Length of scientific activity; institute affiliation; length of activity in current research group; professional development since high school graduation; colleges or universities graduated from and subject area; agreement of desired occupation and course of study; specialization during studies; desired specialization; self-assessment of capabilities; agreement of scientific knowledge and work demands; training difficulties; work results achieved; originality in research work; judgement on expected benefit of research work; assessment of research results; documentation of international recognition of work; language proficiency; awards in the last 5 years; freedom of action in work; position of one's own research work within the work of the group; position within team; doctorate; post-doctoral qualification as university lecturer; desirable time interval between doctorate and post-doctoral qualification as university lecturer; decision on doctorate; granting of the facultas docendi; dissertation topic as component of plan duties; time expended for dissertation; satisfaction with course of doctorate; willingness to accept a management function; willingness to change to a different institution or abroad; deciding reasons for this; interest in a work stay in the Soviet Union; work goal and forms of result of research work; relationship of research, instruction, organization and further education; time expended for scientific work and for technical further education; identification with scientific objective of work; personality characteristics (self-assessment); influence factors on identification with research duties (scale); support of work by assistants; use of research equipment and DP; duties in deployment in research technology; significance of work with research technology; knowledge regarding hardware and software; acquisition of this knowledge; effectiveness of training and further education; necessity of additional further education in methodological-equipment area; level of equipment determining research; accomplishment of new theoretical concepts; qualification structure of work collective; characterization of closest communication partners; efficiency of communication; inclusion in international research cooperation; experiences abroad; work goals abroad; aptitude for current activity; influence of various persons on scientific development; capabilities of developing into a top cadre; cadre nomenclature; support measures for young newcomer cadre at the Acadamy of Sciences.Struktur und Dynamik des Wissenschaftspotentials sowie Qualifikationsdynamik, Leistungsbefähigung, Professional- und Tätigkeitsstruktur. Themen: Dauer der wissenschaftlichen Tätigkeit; Institutszugehörigkeit; Dauer der Tätigkeit in gegenwärtiger Forschungsgruppe; berufliche Entwicklung seit dem Abitur; absolvierte Hochschulen bzw. Universitäten und Fachrichtung; Übereinstimmung von Berufswunsch und Studienrichtung; Spezialisierung während des Studiums; gewünschte Spezialisierung; Selbsteinschätzung der Fähigkeiten; Übereinstimmung von wissenschaftlichen Kenntnissen und Arbeitsanforderungen; Einarbeitungsschwierigkeiten; erzielte Arbeitsresultate; Originalität in Forschungsarbeit; Beurteilung des zu erwartenden Nutzens der Forschungsarbeit; Einschätzung der Forschungsresultate; Dokumentation der internationalen Anerkennung der Arbeit; Sprachkenntnisse; Auszeichnungen in den letzten fünf Jahren; Handlungsspielraum in der Arbeit; Stellung der eigenen Forschungsarbeit innerhalb der Arbeit der Gruppe; Position innerhalb der Arbeitsgruppe; Promotion; Habilitation; wünschenswerter zeitlicher Abstand zwischen Promotion und Habilitation; Entscheidung zur Promotion; Zuerkennung der facultas docendi; Dissertationsthema als Bestandteil der Planaufgaben; Zeitaufwand für Dissertation; Zufriedenheit mit Verlauf der Promotion; Bereitschaft zur Übernahme einer Leitungsfunktion; Bereitschaft zum Wechsel an eine andere Einrichtung oder ins Ausland; entscheidende Gründe dafür; Interesse an einem Arbeitsaufenthalt in der Sowjetunion; Arbeitsziel und Ergebnisformen der Forschungsarbeit; Verhältnis von Forschung, Lehre, Organisation und Weiterbildung; Zeitaufwand für die wissenschaftliche Arbeit und für die fachliche Weiterbildung; Identifikation mit der wissenschaftlichen Zielsetzung der Arbeit; Persönlichkeitsmerkmale (Selbsteinschätzung); Einflußfaktoren auf die Identifikation mit den Forschungsaufgaben (Skala); Unterstützung der Arbeit durch Hilfskräfte; Anwendung von Forschungsgeräten und EDV; Aufgaben bei Einsatz der Forschungstechnik; Bedeutung der Arbeit mit Forschungstechnik; Kenntnisse bezüglich Hard- und Software; Erwerb dieser Kenntnisse; Wirksamkeit der Aus- und Weiterbildung; Notwendigkeit zusätzlicher Weiterbildung auf methodisch-gerätetechnischem Gebiet; Niveau der forschungsbestimmenden Geräte; Durchsetzung neuer theoretischer Konzepte; Qualifikationsstruktur des Arbeitskollektivs; Charakterisierung der engsten Kommunikationspartner; Effektivität der Kommunikation; Einbeziehung in die internationale Forschungskooperation; Auslandserfahrungen; Arbeitsziele im Ausland; Eignung für die gegenwärtige Tätigkeit; Einfluß verschiedener Personen auf die wissenschaftliche Entwicklung; Fähigkeiten, sich zu einem Spitzenkader zu entwickeln; Kader-Nomenklatur; Fördermaßnahmen für Nachwuchskader an der AdW. Written surveySchriftliche Befragung C - Data and documents are only released for academic research and teaching after the data depositor's written authorization. For this purpose the Data Archive obtains a written permission with specification of the user and the analysis intention.C - Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre nur nach schriftlicher Genehmigung des Datengebers zugänglich. Das Datenarchiv holt dazu schriftlich die Genehmigung unter Angabe des Benutzers und des Auswertungszweckes ein. http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:DBK/ZA6326 2023-03-15 ddi:codebook:2_5