2026-04-16T12:07:04Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

58bcfa8924591f7e0901e3b4a586d8225f9269fa2e6b409d1b4bcc337471119c 2026-03-23T02:51:28Z language:enopenaire_data

DDI study level documentation for study ZA7955 Eurobarometer 99.2 (2023) Eurobarometer 99.2 (2023) Eurobarometer 99.2 (2023) ZA7955, Version 1.0.0ZA7955, Version 1.0.010.4232/1.1429210.4232/1.14292 European Commission, Brussels; Directorate General Communication, COMM.A.3 ‘Media Monitoring and Eurobarometer´ European Commission, Brussels; Directorate General Communication, COMM.A.3 ‘Media Monitoring and Eurobarometer´ GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften International politics and organisationsInternationale Politik und Internationale OrganisationenCrime and law enforcementKriminalität und GesetzesvollzugSOCIAL STRATIFICATION AND GROUPINGSSOZIALE SCHICHTUNG UND GRUPPIERUNGENMinoritiesMinderheitenEquality, inequality and social exclusionGleichheit, Ungleichheit und soziale Ausgrenzung Since the early 1970s the European Commission´s Standard & Special Eurobarometer are regularly monitoring the public opinion in the European Union member countries. Principal investigators are the Directorate-General Communication and on occasion other departments of the European Commission or the European Parliament. Over time, candidate and accession countries were included in the Standard Eurobarometer Series. Selected questions or modules may not have been surveyed in each sample. Please consult the basic questionnaire for more information on country filter instructions or other questionnaire routing filters. In this study the following modules are included: 1. Citizens’ attitudes towards corruption in the EU in 2023, 2. Discrimination in the European Union.Topics: 1. Citizens’ attitudes towards corruption in the EU in 2023: visits to a doctor or a public healthcare institution in the last twelve months; obligation to give extra payments or gifts; detailed description of what happened; acceptability of giving the following kinds of bribes: money, gift, favour; assessment of corruption in the own country as a widespread problem; development of the extent of corruption in the own country in the last three years; estimated extent of bribery with regard to the following authorities in the own country: police and customs, tax authorities, courts, social security, public prosecution service, politicians, political parties, officials awarding public tenders, officials issuing building permits, officials issuing business permits, healthcare system, education sector, inspectors, private companies, banks and financial institutions; acquainted person involved in bribery; contact with the aforementioned authorities in the last twelve months; expected bribes and amount; awareness of authorities to report cases of corruption to; most trustworthy authorities: police, justice, NGOs, media, national ombudsman, political representative, specialized anti-corruption agency, trade unions, EU institutions, other; personally experienced and reported corruption in the last twelve months; reasons for not reporting; attitude towards selected statements on corruption in the own country: existence in local and regional public institutions, existence in national public institutions, part of business culture, personally affected in daily life, successful prosecutions deter people from corrupt practices, insufficient pursuing of high-level corruption cases, effective governmental efforts, too close links between business and politics lead to corruption, bribery and the use of connections is the easiest way to obtain certain public services, sufficient transparency and supervision of the funding of political parties, only way to succeed in business is to have political connections, favouritism and corruption hamper business competition, measures against corruption are applied impartially and without ulterior motives. 2. Discrimination in the European Union: assessment of the extent of discrimination in the own country with regard to: ethnic origin, skin colour, being Roma, sexual orientation, being perceived as too old or too young, religion, disability, being transgender, socio-economic situation, gender, being intersex; own experience of discrimination in the last twelve months according to the above characteristics; situation of most recent discrimination: when looking for a job, at work, when looking for a house or apartment to rent or buy, by healthcare personnel, by social service personnel, by school or university personnel, at cafés etc., in a shop or bank, in a public space, online, other; adversely affecting characteristics of an applicant in a concurrent application situation: name, address, way of speaking, ethnic origin, skin colour, being Roma, gender, gender identity, sexual orientation, being intersex, age, disability, religious belief, look, physical appearance; frequency of the following activities in the last twelve months: shared content on online social networks about incidents of discriminatory treatment, publicly defended someone who was victim of discrimination, joined an association or campaign that defends people against discrimination, publicly raised the issue of discrimination at the workplace, on purpose or unconsciously discriminated someone; acceptance of a person in the highest political position with the following characteristics (scale): woman, homo- or bisexual, different ethnic origin than the majority of the population, different skin colour than the majority of the population, Roma, perceived as young, perceived as old, disabled, different religious belief, transgender or intersex; sufficient efforts to promote diversity: at own workplace, in personal residential area by local authorities; assessment of the effectiveness of the efforts in the own country to fight discrimination (scale); perceived effectiveness of measures for the integration of the Roma population (scale); authority to whom a self-experienced discrimination would be reported firstly: trade unions, NGOs or associations, courts, national equal opportunities organisation or ombudsman, lawyer, police, friend or family member, dispute resolution system, other; willingness to provide the following personal information on an anonymous basis as part of a census or statistical survey in order to fight discrimination: ethnic origin, skin colour, disability, religion, health, gender identity, sexual orientation; attitude towards having a colleague belonging to one of the following groups of persons: Roma, black, Asian, white, Jewish, Muslim, Buddhist, Christian, atheist, homo- or bisexual, transgender or intersex, disabled, young person, old person; attitude towards the own child having a love relationship with a person belonging to one of the aforementioned groups; assumed attitude of the citizens about their children having Roma schoolmates (scale); attitude towards the following statements: same rights for homo- or bisexual people as for heterosexual ones, there is nothing wrong in sexual relationships between persons of the same sex, same sex marriages should be allowed throughout Europe, transgender people should have the same rights as anyone else; attitude towards the inclusion of the following topics in school education: religion, sexual orientation, existence of multiple gender identities, disabililty, Roma culture and history, racism, history of antisemitism in European countries and the Holocaust; attitude towards the possibility for transgender persons to change their civil documents in order to match their inner gender identity; attitude towards a third option in official documents; barriers experienced when trying to access cultural goods, events, or places and services: cost, lack of accessibility for people with disability, lack of digital knowledge or skills to access, wrong age, risk of harassment because of own gender, risk of harassment because of being a member of the LGBTIQ community, risk of harassment because of ethnic origin, risk of harassment because of own skin colour, risk of harassment because of own physical appearance, risk of harassment because of being Roma. Demography: age; nationality; own belonging to a minority; personal religious affiliation; friendship or acquaintance with: people of different ethnic origin, people of different skin colour, Roma, homo- or bisexuals, disabled persons, persons with different religious affiliation, transgender persons, intersex persons; left-right self-placement; marital status; age at end of education; highest completed level of full time education; sex; occupation; professional position; type of community; household composition and household size; financial difficulties during the last year; internet use (at home, at work, at school); self-reported belonging to the working class, the middle class or the upper class of society; life satisfaction; satisfaction with daily life; frequency of discussions about political matters on national, European, and local level; EU image; satisfaction with democracy in the own country and in the EU; own voice counts in the own country and in the EU (political influence). Additionally coded was: respondent ID; country; mode of interview; date of interview; time of the beginning of the interview; duration of the interview; number of persons present during the interview; respondent cooperation; size of locality; language of the interview; region; weighting factor.Seit den frühen 1970er Jahren beobachten die Standard & Spezial Eurobarometer der Europäischen Kommission regelmäßig die öffentliche Meinung in den Mitgliedsländern der Europäischen Union. Primärforscher sind die Generaldirektion Kommunikation und bei Spezialthemen weitere Direktionen sowie das Europäische Parlament. Im Laufe der Zeit wurden Kandidaten- und Beitrittsländer in die Standard Eurobarometer-Reihe aufgenommen. Ausgewählte Fragen oder Module können in einigen Samples nicht erhoben worden sein. Bitte ziehen Sie für weitere Informationen bezüglich Länderfilter oder anderer Filterführungen den Basisfragebogen heran. In dieser Studie sind folgende Module vorhanden: 1. Einstellungen von Europäer*innen zu Korruption in der EU in 2023, 2. Diskriminierung in der Europäischen Union.Themen: 1. Einstellungen von Europäer*innen zu Korruption in der EU in 2023: Besuche bei einem Arzt oder in einer Einrichtung des öffentlichen Gesundheitswesens in den letzten zwölf Monaten; Erfordernis zum Tätigen zusätzlicher Zahlungen oder zum Überreichen von Geschenken; Beschreibung des Geschehens; Akzeptabilität der Überreichung von: Geld, Geschenken, Gefälligkeiten; Einschätzung von Korruption im eigenen Land als verbreitetes Problem; Entwicklung des Ausmaßes von Korruption im eigenen Land in den letzten drei Jahren; geschätztes Ausmaß von Bestechung in den folgenden Bereichen im eigenen Land: Polizei und Zoll, Steuerbehörden, Gerichte, Sozialbehörden, Staatsanwaltschaft, Politiker, politische Parteien, öffentliche Aufträge vergebende Beamte, Baugenehmigungen erteilende Beamte, Gewerbeerlaubnisse erteilende Beamte, Gesundheitswesen, Bildungssektor, Kontrolleure, private Unternehmen, Banken und Finanzinstitute; Person im Bekanntenkreis, die in Bestechung verwickelt ist; Kontakt mit Institutionen in den vorgenannten Bereichen in den letzten zwölf Monaten; erwartete Bestechungen sowie Wert der Bestechungen; Kenntnis von Anlaufstellen zur Meldung von Bestechungsfällen; vertrauenswürdigste Anlaufstellen: Polizei, Justiz, NGOs, Medien, nationale Ombudsleute, politische Vertreter, spezielle Anti-Korruptionsbehörden, Gewerkschaften, EU-Institutionen, andere; persönliche Erfahrungen mit sowie Meldung von Korruptionsfällen in den letzten zwölf Monaten; Gründe, aus denen Korruption nicht gemeldet wurde; Einstellung zu ausgewählten Aussagen zu Korruption im eigenen Land: Vorkommen in lokalen und regionalen öffentlichen Einrichtungen, Vorkommen in nationalen öffentlichen Einrichtungen, Teil der Unternehmenskultur, persönliche Betroffenheit im Alltag, erfolgreiche Strafverfolgung als Abschreckung vor Korruption, unzureichende Strafverfolgung von Korruptionsfällen auf höchster Ebene, erfolgreiche Maßnahmen der Regierung, zu enge Verbindungen zwischen Wirtschaft und Politik führen zu Korruption, Bestechung und das Nutzen von Beziehungen sind der einfachste Weg zum Erhalt bestimmter staatlicher Leistungen, ausreichende Transparenz und Aufsicht über die Finanzierung politischer Parteien, politische Beziehungen sind die einzige Möglichkeit für geschäftlichen Erfolg, Günstlingswirtschaft und Korruption behindern den unternehmerischen Wettbewerb, Maßnahmen zur Bekämpfung von Korruption werden unvoreingenommen und vorbehaltlos angewendet. 2. Diskriminierung in der Europäischen Union: Einschätzung des Ausmaßes von Diskriminierung im eigenen Land aufgrund der folgenden Merkmale: ethnische Herkunft, Hautfarbe, Roma, sexuelle Orientierung, als zu alt oder zu jung wahrgenommen werden, Religion, Behinderung, transgender, sozio-ökonomische Situation, Geschlecht, intersex; eigene Erfahrung mit Diskriminierung in den letzten zwölf Monaten aufgrund der vorgenannten Merkmale; Situation der letzten persönlichen Diskriminierung: bei der Jobsuche, bei der Arbeit, bei der Wohnungs- oder Haussuche, durch medizinisches Personal, durch Personal aus dem Bereich sozialer Dienstleistungen, durch Schul- oder Universitätspersonal, in Cafés etc., in Geschäften oder Banken, im öffentlichen Raum, online, anderes; möglicherweise nachteilig wirkende Merkmale von Bewerbern in Bewerbungsverfahren: Name, Adresse, Art zu sprechen, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Roma, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, intersex, Alter, Behinderung, Religionszugehörigkeit, Aussehen, physische Erscheinung; Häufigkeit der folgenden Aktivitäten in den letzten zwölf Monaten: Teilen von Inhalten zu diskriminierenden Handlungen in sozialen Netzwerken im Internet, öffentliches Verteidigen eines Diskriminierungsopfers, Mitgliedschaft in einer Vereinigung gegen Diskriminierung, Thema Diskriminierung öffentlich am Arbeitsplatz angesprochen, jemanden absichtlich oder unabsichtlich diskriminiert; Akzeptanz einer Person in der höchsten politischen Position mit den folgenden Merkmalen (Skala): weiblich, homo- oder bisexuell, andere ethnische Herkunft als die Mehrheit der Bevölkerung, andere Hautfarbe als die Mehrheit der Bevölkerung, Roma, als zu jung wahrgenommen, als zu alt wahrgenommen, behindert, andere Religionszugehörigkeit, transgender oder intersex; ausreichende Anstrengungen zur Bekämpfung von Diskriminierung: am eigenen Arbeitsplatz, durch die lokalen Behörden in der persönlichen Wohnumgebung; Bewertung der Effektivität der Anstrengungen des eigenen Landes zur Bekämpfung von Diskriminierung (Skala); Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen zur Integration der Roma-Bevölkerung (Skala); präferierte Anlaufstelle im Fall einer angenommenen Diskriminierung: Gewerkschaften, Nichtregierungsorganisationen (NGOs) oder Verbände, Gerichte, nationale Organisation für die Gleichstellung oder Ombudsleute, Anwalt, Polizei, Freunde oder Familienmitglieder, Streitbeilegungsverfahren, andere; Bereitschaft zur Preisgabe der folgenden persönlichen Informationen auf anonymer Basis im Rahmen eines Zensus oder einer statistischen Erhebung zur Unterstützung der Bekämpfung von Diskriminierung: ethnische Herkunft, Hautfarbe, Behinderung, Religion, Gesundheit, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung; Einstellung zu möglichen Arbeitskollegen aus einer der folgenden Personengruppen: Roma, Schwarze, Asiaten, Weiße, Juden, Muslime, Buddhisten, Christen, Atheisten, homosexuelle oder bisexuelle Personen, transgender oder intersex Personen, Behinderte, junge Menschen, alte Menschen; Einstellung zu einer Liebesbeziehung des eigenen Kindes zu einer Person aus einer der vorgenannten Gruppen; angenommene Einstellung der Menschen zu Roma als Klassenkameraden ihrer Kinder (Skala); Einstellung zu den folgenden Aussagen: gleiche Rechte für Homo- und Bisexuelle wie für Heterosexuelle, an einer sexuellen Beziehung zwischen Personen desselben Geschlechts ist nichts falsches, Erlauben gleichgeschlechtlicher Ehen in ganz Europa, gleiche Rechte für transgender Personen wie für alle anderen; Einstellung zur Aufnahme der folgenden Themen in die schulische Ausbildung: Religion, sexuelle Orientierung, Existenz verschiedener Geschlechtsidentitäten, Behinderung, Roma-Kultur und -Geschichte, Rassismus, Geschichte des Antisemitismus in europäischen Ländern und der Holocaust; Einstellung zur Möglichkeit für transgender oder transsexuelle Personen zur Änderung ihrer Personenstands- bzw. Identitätsdokumente zur Anpassung an die innere Geschlechtsidentität; Einstellung zu einer dritten Option in offiziellen Dokumenten; erlebte Hindernisse beim Versuch des Zugangs zu kulturellen Gütern, Veranstaltungen, Orten und Dienstleistungen: Kosten, fehlende Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderung, für den Zugang fehlende digitale Fähigkeiten oder Kenntnisse, falsches Alter, Risiko der Bedrohung aufgrund des eigenen Geschlechts, Risiko der Bedrohung aufgrund des Angehörens zur LGBTIQ-Community, Risiko der Bedrohung aufgrund der eigenen ethnischen Herkunft, Risiko der Bedrohung aufgrund der eigenen Hautfarbe, Risiko der Bedrohung aufgrund der eigenen physischen Erscheinung, Risiko der Bedrohung aufgrund Roma-Zugehörigkeit. Demographie: Alter; Nationalität; eigene Zugehörigkeit zu einer Minderheit; eigene Religionszugehörigkeit; Freunde oder Bekannte mit den folgenden Merkmalen: andere ethnische Herkunft, andere Hautfarbe, Roma, homo- oder bisexuell, behindert, andere Religionszugehörigkeit, transgender, intersex; Links-Rechts-Selbsteinstufung; Familienstand; Alter bei Beendigung der Ausbildung; höchster Bildungsabschluss; Geschlecht; Beruf; berufliche Stellung; Urbanisierungsgrad; Haushaltszusammensetzung und Haushaltsgröße; finanzielle Schwierigkeiten im letzten Jahr; Internetnutzung (zu Hause, am Arbeitsplatz, in der Schule etc.); Selbsteinstufung zur Arbeiterklasse, Mittelklasse oder der höheren Klasse der Gesellschaft; Lebenszufriedenheit; Zufriedenheit mit dem täglichen Leben; Häufigkeit von Diskussionen über nationale, europäische und lokale politische Angelegenheiten; Image der EU; Zufriedenheit mit der Demokratie im eigenen Land und in der EU; eigene Stimme zählt im eigenen Land und in der EU (politischer Einfluss). Zusätzlich verkodet wurde: Befragten-ID; Land; Interviewmodus; Interviewdatum; Interviewdauer (Interviewbeginn und Interviewende); anwesende Personen während des Interviews; Kooperationsbereitschaft des Befragten; Ortsgröße; Interviewsprache; Region; Gewichtungsfaktor. AustriaÖsterreichBelgiumBelgienBulgariaBulgarienCyprusZypernCzech RepublicTschechische RepublikGermanyDeutschlandDenmarkDänemarkEstoniaEstlandSpainSpanienFinlandFinnlandFranceFrankreichGreeceGriechenlandCroatiaKroatienHungaryUngarnIrelandIrlandItalyItalienLithuaniaLitauenLuxembourgLuxemburgLatviaLettlandMaltaMaltaNetherlandsNiederlandePolandPolenPortugalPortugalRomaniaRumänienSwedenSchwedenSloveniaSlowenienSlovakiaSlowakei Cross-sectionCrossSectionQuerschnittCrossSection Probability: MultistageProbability.MultistageWahrscheinlichkeitsauswahl: Mehrstufige ZufallsauswahlProbability.Multistage Face-to-face interview: Computer-assisted (CAPI/CAMI)Interview.FaceToFace.CAPIorCAMIPersönliches Interview : Computerunterstützte Befragung (CAPI/CAMI)Interview.FaceToFace.CAPIorCAMIWeb-based interviewInterview.WebBasedWebbasiertes InterviewInterview.WebBased 0 - Data and documents are released for everybody.0 - Daten und Dokumente sind für jedermann freigegeben. http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:DBK/ZA7955 2026-03-18 ddi:codebook:2_5