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ZA6942, Version 1.0.010.4232/1.6942 https://search.gesis.org/research_data/ZA6942?lang=dehttps://search.gesis.org/research_data/ZA6942?lang=en The Development and Further Solidifying of a Special Relationship to Work 1977 Sektion Wirtschaftswissenschaften, Wissenschaftsbereich marxistisch-leninistische Soziologie an der Martin-Luther-Universität Halle-WittenbergSektion Wirtschaftswissenschaften, Wissenschaftsbereich marxistisch-leninistische Soziologie an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg Attitude to work, work responsibilities and conditions. Topics: Occupation characteristics; desire for other activity; reasons for choice of occupation; agreement of occupation learned and activity exercised; frequency of change of occupation and job; solidarity with company; importance of personal work for the national economy; degree of work organization, continuity of the course of work, technical equipment of workplace, fair pay, maintenance of industrial health and safety standards and opportunities to use mental capabilities; importance of occupation characteristics; working conditions; conditions for change of job; achievement-based pay; premium payment; satisfaction with activity; extent to which informed about use of results of work; conduct after a hypothetical Lotto prize and reasons for this; importance of work; possibilities to increase income; colleagues as friends; participation in the plan discussion and talks; innovator movement; occupational qualification; significance of pay and benefit of work; extent to which work is interesting; collective relations; necessity of technical knowledge; satisfaction in and fun at work; salience of work in comparison to family, hobby, housework and time after work; building and tinkering in leisure time; side job; social function; degree of exhaustion after work; occupational qualification and employment of partner; desire for continuous employment; stand on malingering {"celebrating sick"}; reasons for striving to achieve; number and ages of children; length of activity at work; shift work; the route to work; place of residence; possession of house, garden plot, land and animals; part-time employment. Superior survey: activity; observing of working hours; work discipline; order at work; quality of work; occupation characteristics; condition of health; social activity; willingness to help; contact opportunities; fulfilling the norm; relationship to work.Einstellung zur Arbeit, Arbeitsinhalt und -bedingungen. Themen: Tätigkeitsmerkmale; Wunsch nach anderer Tätigkeit; Gründe für die Berufswahl; Übereinstimmung von erlerntem Beruf und ausgeübter Tätigkeit; Häufigkeit des Berufs- und Arbeitsstättenwechsels; Verbundenheit mit dem Betrieb; Wichtigkeit der eigenen Arbeit für die Volkswirtschaft; Grad der Arbeitsorganisation, der Kontinuität des Arbeitsablaufes, der technischen Ausrüstung des Arbeitsplatzes, der gerechten Entlohnung, des Arbeitsschutzes und der Möglichkeiten der Anwendung geistiger Fähigkeiten; Wichtigkeit von Tätigkeitsmerkmalen; Arbeitsbedingungen; Bedingungen für Arbeitsstellenwechsel; leistungsgerechte Entlohnung; Prämienzahlung; Zufriedenheit mit der Tätigkeit; Informiertheit über Verwendung der Arbeitsergebnisse; Verhalten nach einem angenommenen Lottogewinn und Gründe dafür; Wichtigkeit der Arbeit; Möglichkeiten zur Erhöhung des Einkommens; Kollegen als Freunde; Beteiligung an der Plandiskussion und an Aussprachen; Neuererbewegung; berufliche Qualifizierung; Bedeutung von Entlohnung und Nutzen der Arbeit; Interessantheit der Arbeit; Kollektivbeziehungen; Notwendigkeit von Fachkenntnissen; Befriedigung in und Spaß an der Arbeit; Stellenwert der Arbeit im Vergleich zur Familie, zum Hobby, zur Hausarbeit und zur Feierabendarbeit; bauen und basteln in der Freizeit; Nebenbeschäftigung; gesellschaftliche Funktion; Erschöpfungsgrad nach der Arbeit; berufliche Qualifizierung und Berufstätigkeit des Partners; Wunsch nach ständiger Berufstätigkeit; Haltung zum "Krank-feiern"; Gründe für Leistungsstreben; Anzahl und Alter der Kinder; Dauer der Tätigkeit im Betrieb; Schichtsystem; Arbeitsweg; Wohnort; Besitz von Haus, Schrebergarten, Land und Nutzvieh; Teilzeitbeschäftigung; Vorgesetztenbefragung: Tätigkeit; Arbeitszeiteinhaltung; Arbeitsdisziplin; Ordnung am Arbeitsplatz; Qualität der Arbeit; Tätigkeitsmerkmale; Gesundheitszustand; gesellschaftliche Aktivität; Hilfsbereitschaft; Kontaktmöglichkeiten; Normerfüllung; Verhältnis zur Arbeit. en 1977 Dataset http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:DBK/ZA6942 2023-03-15 ddi:codebook:2_5