2026-06-28T15:49:41Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

33b572033471cbe53df0efe2f55448df0c8b86501eda3208f19b747ebfc87470 2026-06-02T12:55:11Z language:enlanguage:sl

Mobilnost slovenskih delavcev pri iskanju zaposlitve v državah EU/EGS Arhiv druzboslovnih podatkov ADP, 2024ADP, 2024 ADP DDIADP DDI Mobility of Slovene workers at search for employement in EU/EEC countries Mobilnost slovenskih delavcev pri iskanju zaposlitve v državah EU/EGS Mobility of Slovene workers at search for employement in EU/EEC countriesMobilnost slovenskih delavcev pri iskanju zaposlitve v državah EU/EGS MOBZAP06URN:SI:UNI-LJ-FDV:ADPMOBZAP06https://doi.org/10.17898/ADP_MOBZAP06_V1MOBZAP06URN:SI:UNI-LJ-FDV:ADPMOBZAP06https://doi.org/10.17898/ADP_MOBZAP06_V1 Toš, Niko Toš, Niko januar 2006january 2006 Zavod RS za zaposlovanjeEmployment Service of Slovenia Arhiv družboslovnih podatkovArhiv družboslovnih podatkov = Social Science Data Archives 2. Marec 20242. Marc 2024 ADP DDIADP DDI Mobility of Slovene workers at search for employement in EU/EEC countries načrtovana zaposlitev v tujini ali emigracijaiskanje zaposlitvezaposlenostzaposlitvene možnostizaposlitveni statuszaposlovanjemožnost zaposlitve v drugih članicah po vstopu v EUstališče o zaposlovanju v tujini po končanem šolanjuEvropska Unijaznanje tujih jezikovštudij v tujiniživljenje v tujinizadovoljstvo z delommobilnostovire pri preselitvi v tujinospodbude pri preselitvi v tujinoinformiranost o možnostih dela v tujinistališča glede preseljevanjabrezposelnostZAPOSLITEV V TUJINIZAPOSLITEVDELOVNA MIGRACIJAISKANJE DELAZADOVOLJSTVO NA DELOVNEM MESTUMOŽNOST ZAPOSLITVEplanned work abroad or emigrationemployment searchemploymentemployment possibilitiesemployment statusemploymentpossibility of employment in other member counties after joining EUattitude towards employment in foreign country after finishing schoolingEuropean Unionknowledge of foreign languagestudy abroadliving abroadsatisfaction with workmobilityobstacles in migrationstimulations in migrationinformation about working aboardattitudes on migrationunemploymentEMPLOYMENT ABROADEMPLOYMENTLABOUR MIGRATIONJOB HUNTINGJOB SATISFACTIONEMPLOYMENT OPPORTUNITIES DemografijaSelitveDemografijaDemographyMigrationDemography S polnopravnim članstvom Slovenije v EU in postopnim odpravljanjem zakonskih in drugih ovir za zaposlovanje v deželah članicah EU po eni strani ter glede na vse bolj izrazite globalizacijske pritiske, ki delujejo na slovensko zaposlitveno tržišče, se kot realen problem in možnost na sistemski in individualni ravni postavlja vprašanje zaposlovanja delavk in delavcev Slovenije v drugih evropskih državah. V središču zanimanja raziskave so predvsem individualne, družinske, skupinske, znotraj sistemske situacije ter ovire in motivacije, ki lahko vplivajo na sprožanje ali zadrževanje migracij iz slovenskega zaposlitvenega okolja v zaposlitvena okolja drugih evropskih držav. Raziskava je skušala zajeti in ovrednotiti okoliščine, ki sprožajo oz. zadržujejo migracije in ki so povezane z: - generacijsko pripadnostjo posameznikov; - značilnostmi njihove socializacije; - njihovimi izobrazbenimi statusi; - njihovimi zaposlitvenimi statusi in položajem v nacionalnem zaposlitvenem tržišču; - njihovimi družinskimi statusi; - njihovimi individualnimi in družinskimi materialnimi razmerami; - njihovo vrednotno usmerjenostjo; - njihovo kulturno in jezikovno usposobljenostjo za prehod v nova zaposlitvena okolja ipd.Employment of Slovenia's workers on other European countries is becoming both a systemic and individual problem and opportunity due to, on one hand, Slovenia's accession into the EU and the gradual removal of legal and other barriers to employment, and the increasing globalization pressures on the Slovenian labor market on the other. The focal point of the study are the individual, family, group and systemic barriers and motivations which encourage or hinder migration from Slovenian labor market into the labor markets of other European countries. The study attempted to describe and evaluate the circumstances that initiate or slow down migration, which can be connected to generation of individual, characteristics of socialization, educational level, employment status and opportunities on the local labor markets, family matters, individual and family income levels, personal values, cultural and language competencies for transition into other labor markets, etc. 14. februar 200620. februar 200614. february 200620. february 2006 Slovenija LjubljanaSlovenia Ljubljana Ozemlje Republike SlovenijeTerritory of the Republic of Slovenia PosameznikIndividualIndividualIndividual Osebe starejše od 18 let, s stalnim prebivališčem v R Sloveniji.Ljudje, ki živijo v gospodinjstvih brez telefona ali v institucijah.The adult residents of the Republic of Slovenia, older than 18 years, living on permanent address.People living in houshold without telephone and institutionalised people. ŠtevilskiNumericNumericNumeric PresečnoCrossSectionCross-sectionCrossSection Verjetnostno: večstopenjskoProbability.MultistageProbability: MultistageProbability.Multistage Telefonski intervju: CATIInterview.Telephone.CATITelephone interview: Computer-assisted (CATI)Interview.Telephone.CATI Strukturiran vprašalnikCATI Standardiziran vprašalnik z večino vprašanj zaprtega tipaQuestionnaire.StructuredStructured questionnaireCATI standardised questionnaire with mostly closed questionsQuestionnaire.Structured Podatki se izročajo izključno za izobraževalne in raziskovalne namene. Na voljo so pod mednarodno licenco Creative Commons Priznanje avtorstva + Nekomercialno 4.0. Arhiv izroča podatke uporabnikom samo za namen, ki ga posebej opredelijo, ob zagotovitvi spoštovanja profesionalnih etičnih kodeksov. Uporabnik se posebej zaveže, da bo skrbel za tajnost podatkov in opravljal analize brez poskusov identifikacije posameznika.The data is accessible for scientific purposes only and licenced under a Creative Commons Attribution + NonCommercial 4.0 International Licence. Users may use the data only for the purposes stated in the registration form and in accordance with professional codes of ethics. Users expressly agree to maintain the confidentiality of the data and to conduct analyses without attempting to identify the individuals and institutions covered by the materials. Pri objavah, ki bi sledile na podlagi podatkov, je treba polno citirati avtorja in Arhiv.The users should acknowledge in any publication both the original depositors and the Archive. Vsak uporabnik je dolžan opozoriti na morebitne pomanjkljivosti gradiva.Users are requested to notify the Archive of any errors discovered in the materials. Uporabnik naj pred uporabo pozorno prebere spremljajočo dokumentacijo in se v primeru nejasnosti obrne na avtorje raziskave ali Arhiv.In case of ambiguity the users of the data set are advised to contact principal investigators or Archive. MOBZAP06 - poročilo o raziskavi [ostali dokumenti] MOBZAP06 - Mobilnost slovenskih delavcev pri iskanju zaposlitve v državah EU/EGS [datoteka podatkov], 2006 [Podatki (P)] MOBZAP06 - Mobilnost slovenskih delavcev pri iskanju zaposlitve v državah EU/EGS [datoteka podatkov], 2006 [Data (P)] http://127.0.0.1:6003/v0/oai MOBZAP06 2025-10-23T19:53:12Z ddi:codebook:2_5