2026-10-15T11:02:01Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

2fc5a04951247938a4fb53920612a48e116ea4379c7f9c77742818e3717d9a9f 2026-06-02T13:22:34Z language:filanguage:enopenaire_data

FSD2150urn:nbn:fi:fsd:T-FSD215010.60686/t-fsd2150 https://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2150 KuntaSuomi 2004: kulttuuritoimi 2002Finnish Local Government 2004: Cultural Services 2002 Ikola-Norrbacka, RinnaMattila, JuhaIkola-Norrbacka, RinnaMattila, Juha Yhteiskuntatieteellinen tietoarkistoFinnish Social Science Data Archive Tutkimuksessa kartoitettiin kuntien kulttuuripalveluita sekä kulttuuritoimen ohjausta, johtamista ja kehittämistä vastuuhenkilöiden näkökulmasta. Aineisto on osa KuntaSuomi 2004 -ohjelman Liikunta- ja vapaa-aikasektorin tutkimusmoduulia. Kulttuuritoimea on tutkittu myös vuosina 1996 ja 1999. Vastaajat kertoivat aluksi perustietoja kulttuuritoimen tehtävistä ja tiloista. Ensimmäisenä tiedusteltiin, mitä palveluja kunnassa on, kuka ne järjestää ja miten kunta tukee toimintaa. Kysyttiin myös erityisen huomion kohteena olevia palveluita ja sitä, kuinka eri oheispalvelut on järjestetty kunnassa sekä kuinka suuren vastaaja arvioisi ostopalvelujen osuuden olevan. Ostopalveluihin liittyen tiedusteltiin myös kilpailutetaanko palveluja sekä myykö kunta kulttuuripalveluja muille kunnille. Lisäksi kysyttiin, onko kunnan kulttuuritoimessa tapahtunut muutoksia, millaiseksi vastaaja arvioi eri kulttuuritoimeen liittyvien tekijöiden nykytilan, miten tyytyväinen vastaaja on kunnan kulttuuritiloihin ja millaisia ovat kulttuuritilojen omistusjärjestelyt. Kulttuuritoimen ohjausta ja johtamista käsittelevä osio aloitettiin kysymällä, mikä luottamushenkilöelin pääasiassa käsittelee kunnan kulttuuritoimea koskevat asiat, mikä luottamushenkilöelimen merkitys on kulttuuritoimea koskevien asioiden hoidossa sekä mikä on vastaajan kokonaiskuva luottamushenkilöelimestä. Vastaajaa pyydettiin myös arvioimaan eri tahojen vaikutusta kunnan kulttuuripalveluihin. Vastaajan omaan työhön liittyen kysyttiin eri tehtäväkokonaisuuksien tärkeyttä työssä, vastaajan ajankäyttöä eri tehtävien välillä sekä sitä, kenen päätösvaltaan eri kulttuuritoimea koskevat asiat kuuluvat ja saako vastaaja mielestään päättää riittävästi kulttuuritoimen kannalta keskeisistä asioista. Kehittämispolitiikkaan liittyviä asioita kartoitettiin kysymällä, millaisiin asioihin kunnan kulttuuritoimen kehittämisen tulisi kohdistua lähivuosina ja onko kunnassa toteutettu asiakaskyselyitä. Kysyttiin myös, onko kunnassa meneillään kulttuuripalveluihin liittyviä kokeiluja tai uudistuksia sekä pyydettiin vastaajaa arvioimaan erilaisia kulttuuritoimea koskevia väittämiä. Taustamuuttujina kyselyssä ovat mm. kunnan koko, vastaajan sukupuoli, ikä, virkanimike, työkokemus, koulutus ja työn vastuualueet.The survey focused on the service provision, administration and development of cultural services in Finnish municipalities. The respondents were heads of cultural services, or other management level employees responsible for cultural services. Similar surveys were carried out in 1996 and 1999. Questions covered the services, resources, facilities and staff of cultural services. A number of questions investigated what kind of services and facilities there were, who provided these services, and whether the municipality allocated funds for them. The respondents were also asked about contracted-out services, competitive tendering, and whether their municipalities sold cultural services to other municipalities. They were also asked to name the services that have attracted special attention in their municipalities. Views on recent changes and present state in the cultural services of their municipalities were probed, as well as the ownership of cultural facilities and respondents' satisfaction with them. In relation to management and decision-making, the respondents were asked which elected body was in charge of cultural affairs in their municipalities, its significance, and the respondents' conception of the elected body. They were also asked about their duties and responsibilities as the heads of the cultural affairs departments. Views on the use of client surveys and development policies for the future were explored. The respondents were also asked whether there were any ongoing reforms or experiments related to cultural services in their municipalities. Background variables included the respondent's gender, age, job title, work experience, education, responsibility areas at work, and municipality size. julkiset palvelutkunnatkulttuuripalvelutkulttuuritoimihenkilöstöjohtaminenkehittäminentilatkulttuuriharrastuksetostopalvelutkilpailuttaminencultural activitiescultural economicscultural eventscultural facilitiescultural lifecultural organizationscultural resourcesdevelopmentlocal government servicesmanagementpersonnelpublic servicessubcontracting fien 2007-07-032007-07-03 Dataset Tietoarkiston ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti.In accordance with the agreement between FSD and the depositor. SuomiFinland https://services.fsd.tuni.fi/v0/oai oai:fsd.uta.fi:FSD2150 2026-03-19T23:22:38Z ddi:codebook:2_5