2026-05-01T10:14:25Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

222df5df469ecec09c643f8291aee2bca60e21fa580f05820b651d12d7bae99e 2025-11-17T02:40:47Z language:enopenaire_data

DDI study level documentation for study ZA7949 Flash Eurobarometer 513 (Social Entrepreneurship and Youth) Flash Eurobarometer 513 (Social Entrepreneurship and Youth) Flash Eurobarometer 513 (Social Entrepreneurship and Youth) ZA7949, Version 1.0.0ZA7949, Version 1.0.010.4232/1.1415410.4232/1.14154 European Commission, Brussels; Directorate General Communication, COMM.A.3 ´Media monitoring and Eurobarometer´ European Commission, Brussels; Directorate General Communication, COMM.A.3 ´Media monitoring and Eurobarometer´ GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften EmploymentBeschäftigung und ErwerbstätigkeitWorking conditionsArbeitsbedingungen Attitudes of young people towards entrepreneurship.Topics: preferred entrepreneurial goal: maximize profit for owners vs put people and the planet before profit; importance of selected aspects regarding a potential employer: social goals, environmental goals, financially stable, support in career development, good salary and benefits, respect of work-life balance, involvement of employees in decision-making; preference for self-employment or being employed; reasons for preferred employment status; familiarity with: entrepreneurship, social entrepreneurship; first awareness of social entrepreneurship; estimated level of interest in starting own business in personal age group; reasons for (no) interest; personal consideration in setting up own business; most important goals with regard to setting up own business: pursue social or environmental goals, become wealthy, create own job, follow own passion, create jobs for others, support own region or country, put innovative ideas into practice, employ people who are generally excluded from the labour market, make a positive impact on the world, have a participatory governance model; most likely sector of assumed own business; preferred sources where to seek initial funding: own savings, family or friends, banks, public institutions, microfinance providers, venture capital investments, business incubator, crowdfunding, current salary, other; preferred points of contact for entrepreneurship training: school or university, entrepreneurship coach or network, online content creators, chamber of commerce, local administration, job centre, EU institutions, business incubator, other, no need for training; most useful types of support: support with developing the business plan, support with tax requirements, support with legal requirements, grants, conventional loans, microfinance support, education or training, coaching and mentoring by experienced entrepreneurs, support to market own products or services, networking support to reach out to potential clients or suppliers, other; assessment of the effort the EU is putting into the following issues: decreasing youth unemployment, supporting young people who want to start their own business, supporting people who want to start a business with a positive societal impact; preferred statements on entrepreneurs: create new products and services that benefit us all, are brave, only think about profit, struggle to make a living, are ambitious, are reckless, aim for a better world, take advantage of other people’s work, make a lot of money, are job creators. Demography: age; sex; nationality; type of community; current type of education; type of education; highest completed level of full time education; employment status; occupation; professional position; household composition and household size. Additionally coded was: respondent ID; country; device used for interview; region; nation group; weighting factor.Einstellungen junger Menschen zum Unternehmertum.Themen: präferiertes Unternehmensziel: Gewinnmaximierung für die Eigentümer*innen vs Menschen und die Erde über den Gewinn stellen; Wichtigkeit ausgewählter Aspekte im Hinblick auf einen potentiellen Arbeitgeber: soziale Ziele, umweltorientierte Ziele, finanzielle Stabilität, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung, gutes Gehalt und Extraleistungen, Achten der Work-Life-Balance, Einbindung der Beschäftigten in Entscheidungsfindungen; Präferenz für Selbstständigkeit oder Angestelltenstatus; Gründe für den präferierten Status; Vertrautheit mit: Unternehmertum, Sozialunternehmertum; erster Kontakt mit sozialem Unternehmertum; geschätztes Ausmaß des Interesses an der Gründung eines eigenen Unternehmens in der eigenen Altersgruppe; Gründe für (kein) Interesse; persönliche Erwägungen zur Gründung eines eigenen Unternehmens; wichtigste Ziele im Hinblick auf die Gründung eines eigenen Unternehmens: Verfolgen sozialer oder umweltbezogener Ziele, Erreichen von Wohlstand, eigenen Arbeitsplatz schaffen, eigener Leidenschaft folgen, Arbeitsplätze für andere schaffen, Unterstützung der eigenen Region bzw. des eigenen Landes, innovative Ideen umsetzen, Beschäftigung von sonst vom Arbeitsplatz ausgeschlossenen Menschen, positiven Einfluss auf die Welt nehmen, Mitbestimmungsmodell zur intensiveren Beteiligung der Beschäftigten; präferierter Sektor für das eigene Unternehmen; präferierte Quellen für die Anschubfinanzierung: eigene Ersparnisse, Familie oder Freunde, Banken, öffentliche Institutionen, Mikrofinanzierung, Risikokapital-Investments, Gründerzentrum, Crowdfunding, derzeitiges Gehalt, sonstige; präferierte Anbieter für Schulungen zum Unternehmertum: Schule oder Universität, Coach oder Netzwerk für Unternehmertum, Ersteller*innen von Online-Content, Handelskammer, lokale Behörden, Arbeitsamt, EU-Institutionen, Gründerzentrum, sonstige, kein Schulungsbedarf; nützlichste Arten von Unterstützung: Unterstützung beim Erstellen des Geschäftsplans, Unterstützung im Hinblick auf steuerliche Anforderungen, Unterstützung im Hinblick auf gesetzliche Anforderungen, Zuschüsse, konventionelle Darlehen, mikrofinanzielle Unterstützung, Bildung oder Schulung, Coaching und Mentoring durch erfahrene Unternehmer*innen, Unterstützung bei der Vermarktung eigener Produkte und Dienstleistungen, Unterstützung beim Netzwerken zum Erreichen potenzieller Kund*innen oder Lieferant*innen, sonstige; Bewertung der Anstrengungen der EU im Hinblick auf die folgenden Themen: Senkung der Jugendarbeitslosigkeit, Unterstützung junger Menschen bei der Gründung eines eigenen Unternehmens, Unterstützung junger Menschen bei der Gründung eines eigenen Unternehmens mit positivem Einfluss auf die Gesellschaft; präferierte Aussagen über Unternehmer*innen: schaffen neue Produkte und Dienstleistungen zum Wohle aller, sind mutig, denken nur an Gewinn, können nur schwer ihren Lebensunterhalt bestreiten, sind ehrgeizig, sind rücksichtslos, wollen die Welt verbessern, nutzen die Arbeit anderer Menschen aus, verdienen viel Geld, schaffen Arbeitsplätze. Demographie: Alter; Geschlecht; Staatsangehörigkeit; Urbanisierungsgrad; derzeitig laufende Ausbildung; Art der Ausbildung; höchster Bildungsabschluss; Erwerbsstatus; Beruf; berufliche Stellung; Haushaltszusammensetzung und Haushaltsgröße. Zusätzlich verkodet wurde: Befragten-ID; Land; für das Interview genutztes Gerät; Region; Nationengruppe; Gewichtungsfaktor. BelgiumBelgienBulgariaBulgarienCzech RepublicTschechische RepublikDenmarkDänemarkGermanyDeutschlandEstoniaEstlandIrelandIrlandGreeceGriechenlandSpainSpanienFranceFrankreichItalyItalienCyprusZypernLatviaLettlandLithuaniaLitauenLuxembourgLuxemburgHungaryUngarnMaltaMaltaNetherlandsNiederlandeAustriaÖsterreichPolandPolenPortugalPortugalRomaniaRumänienSloveniaSlowenienSlovakiaSlowakeiFinlandFinnlandSwedenSchwedenCroatiaKroatien Cross-sectionCrossSectionQuerschnittCrossSection Non-probability: QuotaNonprobability.QuotaNicht-Wahrscheinlichkeitsauswahl: QuotenstichprobeNonprobability.QuotaOtherOtherAndereOther Self-administered questionnaire: Web-based (CAWI)SelfAdministeredQuestionnaire.CAWISelbstausgefüllter Fragebogen: Webbasiert (CAWI)SelfAdministeredQuestionnaire.CAWI 0 - Data and documents are released for everybody.0 - Daten und Dokumente sind für jedermann freigegeben. http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:DBK/ZA7949 2025-11-13 ddi:codebook:2_5