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          <titl xml:lang="en">DDI study level documentation for study ZA1016 Tax-Payer and Tax Office (Specialist Survey)</titl>
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        <topcClas xml:lang="en" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=en-4.0">Employment</topcClas><topcClas xml:lang="de" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=de-4.0.1">Beschäftigung und Erwerbstätigkeit</topcClas><topcClas xml:lang="en" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=en-4.0">Economic policy,  public expenditure and revenue</topcClas><topcClas xml:lang="de" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=de-4.0.1">Wirtschaftspolitik, öffentliche Ausgaben und Einnahmen</topcClas><topcClas xml:lang="en" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=en-4.0">Economic systems and development</topcClas><topcClas xml:lang="de" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=de-4.0.1">Wirtschaftssysteme und wirtschaftliche Entwicklung</topcClas>
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      <abstract xml:lang="en">Judgement on behavior of citizens in contact with authorities by members of the financial administration. Evaluation of one´s own occupational situation and job.  Topics: The survey is two-part:  1. Written survey: First the respondents filled out a questionnaire sent to them by mail about their occupational career and the most important social data. Further topics of this survey were: occupation characteristics; judgement on the prospects of promotion; participation in further education courses; memberships.  2. Oral survey by students in the project group: work satisfaction and satisfaction with department (scales); characterization of job; contact with colleagues; requirements of a trainee in the financial administration; status of knowledge in view of tax and organizational problems (scale); preferred work style of administration; preferred form of information flow with new laws and decrees; judgement on tax equity (scale); judgement on the conduct of the citizens regarding the tax official and assessment of the effect of appearance and manner of the citizens on the conduct of the civil servant (scales); readiness to give detailed advice to citizens with difficult tax problems; naming groups from which the most difficulties are to be expected; advantages and disadvantages of oral as well as written contacts by the citizens with the financial administration; attitude to personal judgement (scale); assumed intentions of candidates for the staff council for civil servants.  Demography: age (classified); sex; religious denomination; school education; household composition; occupational group of respondent; membership.</abstract><abstract xml:lang="de">Beurteilung der Verhaltensweisen des Bürgers beim Behördenkontakt durch Angehörige der Finanzverwaltung. Bewertung der eigenen beruflichen Situation und der Arbeit.  Themen: Die Befragung ist zweigeteilt:  1.) schriftliche Befragung: Die Befragten füllten zunächst einen postalisch zugesandten Fragebogen über ihren beruflichen Werdegang und die wichtigsten Sozialdaten aus. Weitere Themen dieser Befragung waren: Tätigkeitsmerkmale; Beurteilung der Aufstiegsmöglichkeiten; Teilnahme an Fortbildungskursen; Mitgliedschaften.  2.)  Mündliche Befragung durch Studenten der Projektgruppe: Arbeitszufriedenheit und Zufriedenheit mit der Dienststelle (Skalen); Charakterisierung des Arbeitsplatzes; Kontakt zu den Kollegen; Anforderungsprofil eines Finanzanwärters; Kenntnisstand im Hinblick auf steuerliche und organisatorische Probleme (Skala) präferierter Arbeitsstil einer Verwaltung; präferierte Form des Informationsflusses bei neuen Gesetzen und Erlassen; Beurteilung der Steuergerechtigkeit (Skala); Beurteilung des Verhaltens des Bürgers gegenüber den Finanzbeamten und Einschätzung der Wirkung von Aussehen und Auftreten des Bürgers auf das Verhalten des Beamten (Skalen); Bereitschaft, den Bürger bei schwierigen steuerlichen Problemen ausführlich zu beraten; Nennung der Gruppen, von denen die meisten Schwierigkeiten zu erwarten sind; Vor- und Nachteile mündlicher sowie schriftlicher Kontakte des Bürgers mit der Finanzverwaltung; Einstellung zur Personalbeurteilung (Skala); vermutete Intentionen von Kandidaten für den Personalrat.  Demographie: Alter (klassiert); Geschlecht; Konfession; Schulbildung; Haushaltszusammensetzung; Berufsgruppe des Befragten; Mitgliedschaft.</abstract>
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        <sampProc xml:lang="en">Multi-stage sample of tax officials. At the first level 5 tax offices were selected: at the second level all employees with intensive contact with the public (income tax and wage tax departments) were surveyed.<concept/></sampProc><sampProc xml:lang="de">Mehrstufige Auswahl. Auf der ersten Stufe wurden 5 Finanzämter ausgewählt: auf der 2. Stufe wurden alle Mitarbeiter mit intensivem Publikumskontakt (Einkommenssteuer- und Lohnsteuerabteilungen) erfaßt.<concept/></sampProc>
        <collMode xml:lang="en">Written and oral survey with standardized questionnaire<concept/></collMode><collMode xml:lang="de">Schriftliche und mündliche Befragung mit standardisiertem Fragebogen<concept/></collMode>
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        <restrctn xml:lang="en">B - Data and documents are released for academic research and teaching, if the results won't be published. If any publications or any further work on the results is planned, permission must be obtained by the Data Archive.</restrctn><restrctn xml:lang="de">B - Daten und Dokumente sind für die akademische Forschung und Lehre freigegeben, wenn die Ergebnisse nicht veröffentlicht werden. Sollte eine Veröffentlichung oder eine weitergehende Verarbeitung der Ergebnisse geplant sein, ist eine Genehmigung über das Datenarchiv einzuholen.</restrctn>
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