2026-04-30T16:08:13Z https://datacatalogue.cessda.eu/oai-pmh/v0/oai

10754786636542b4b26258fc4a46557e9d0256ee4a41a413088478957d5988f0 2025-10-06T03:09:19Z language:enopenaire_data

DDI study level documentation for study 10.7802/2840 Replikationsmaterialien: Signalwirkung von Bildungskarrieren für die Einmündungschancen in eine duale Ausbildung Replikationsmaterialien: Signalwirkung von Bildungskarrieren für die Einmündungschancen in eine duale Ausbildung Replikationsmaterialien: Signalwirkung von Bildungskarrieren für die Einmündungschancen in eine duale Ausbildung 10.7802/284010.7802/284010.7802/284010.7802/2840 Schimke, Benjamin Schimke, Benjamin GESIS Data Archive for the Social SciencesGESIS Datenarchiv für Sozialwissenschaften training opportunitiescareer startrecruitmentrecognized trainee occupationtraining opportunitiescareer startrecruitmentrecognized trainee occupation Mithilfe der Experimentaldaten ist es möglich verschiedene Fragestellungen zur Arbeitsmarktwirkung askriptiver, kognitiver und non-kognitiver Signale zu untersuchen. Das diskrete Choice-Experiment (Vignettenexperiment) wurde mit Personalrekrutierenden (n=2.192) durchgeführt, die über Rekrutierungsexpertise in min. einem von 20 Ausbildungsberufen verfügen. Kern der Studie sind Szenarien mit jeweils 3 fiktiven Bewerber*innenprofilen (n*v=19.221). Die Probanden wurden gebeten das vielversprechendste Profil zu einem Vorstellungsgespräch für eine duale Berufsausbildung auszuwählen. Insgesamt wurden 5 Vignettenmerkmale experimentell variiert. Die Experimentalfaktoren sind: - Geschlecht - Migrationshintergrund - Schulabschlüsse und Schularten - Durchschnittsnote - Alter Außerdem stehen zwei Stata-Programmdateien zur Verfügung, die es ermöglichen, die Forschungsergebnisse aus den zitierten Artikeln zu replizieren.Mithilfe der Experimentaldaten ist es möglich verschiedene Fragestellungen zur Arbeitsmarktwirkung askriptiver, kognitiver und non-kognitiver Signale zu untersuchen. Das diskrete Choice-Experiment (Vignettenexperiment) wurde mit Personalrekrutierenden (n=2.192) durchgeführt, die über Rekrutierungsexpertise in min. einem von 20 Ausbildungsberufen verfügen. Kern der Studie sind Szenarien mit jeweils 3 fiktiven Bewerber*innenprofilen (n*v=19.221). Die Probanden wurden gebeten das vielversprechendste Profil zu einem Vorstellungsgespräch für eine duale Berufsausbildung auszuwählen. Insgesamt wurden 5 Vignettenmerkmale experimentell variiert. Die Experimentalfaktoren sind: - Geschlecht - Migrationshintergrund - Schulabschlüsse und Schularten - Durchschnittsnote - Alter Außerdem stehen zwei Stata-Programmdateien zur Verfügung, die es ermöglichen, die Forschungsergebnisse aus den zitierten Artikeln zu replizieren. GermanyGermany cross-sectioncross-section Probability Sample - Simple random SampleProbability Sample - Simple random Sample Web-based experimentExperiment.WebBasedWeb-basiertes ExperimentExperiment.WebBased Free access (with registration) - The research data can be downloaded by registered users.Freier Zugang (mit Registrierung) - Die Forschungsdaten können von allen registrierten Nutzerinnen und Nutzern heruntergeladen werden. http://dbkapps.gesis.org/dbkoai/oai.asp oai:dbk.gesis.org:SDN/10.7802_2840 2025-09-30 ddi:codebook:2_5