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          <titl xml:lang="en">DDI study level documentation for study ZA6994 Satisfaction of Need and Shift Work 1987</titl>
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        <parTitl xml:lang="de">Bedürfnisbefriedigung und Schichtarbeit 1987</parTitl>
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        <topcClas xml:lang="en" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=en-4.0">Working conditions</topcClas><topcClas xml:lang="de" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=de-4.0.1">Arbeitsbedingungen</topcClas><topcClas xml:lang="en" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=en-4.0">Labour relations/conflict</topcClas><topcClas xml:lang="de" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=de-4.0.1">Arbeitsbeziehungen und Arbeitskonflikte</topcClas><topcClas xml:lang="en" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=en-4.0">Social conditions and indicators</topcClas><topcClas xml:lang="de" vocab="CESSDA Topic Classification" vocabURI="https://vocabularies.cessda.eu/v2/vocabularies/TopicClassification/4.0?languageVersion=de-4.0.1">Soziale Lage und soziale Indikatoren</topcClas>
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      <abstract xml:lang="en">Analysis of influence of shift work on working and living conditions of production workers. Topics: Sense of well-being in work collective; expectations of a work collective (scale); assessment of level of working and living conditions in the company (scale); social functions; degree of fulfillment of expectations of a work collective (scale); current exploitation of capacity to achieve; willingness to accept new tasks; regular work forces; equipment of workplace with modern facilities; demands of a satisfactory workplace such as good collective relations, good opportunities to earn, interesting job task, recognition in collective and by the leader, occupational advancement, independence, decision-making authorities; solidarity with work; interest in tasks going beyond one's own work area; satisfaction with selected sides of work; measurability of individual and collective performances; stand on computer-supported work; achievement reserves of collective; assessment of fulfillment and significance of the following figures for the company: merchandise production sold, year plan, quality of products, profit, export, work productivity, reduction of costs, working and living conditions; reasons for striving to achieve; assessment of personal task fulfillment and quality; shift work; duration of shift work; shift work of partner; shift work of acquaintances and friends; opportunities to work normal shift; opinion on necessity of shift work; readiness for shift work and conditions for it; need for family life, partnership, children, friends, time for family and oneself, good relations with relatives; employment of partner; satisfaction with selected areas of life; residential status; efforts to improve housing situation; presence of a sufficiently quiet place to sleep and work; number and ages of children in household; frequency of illness of children; care of children; additional income; expenditures for residence, car, travels, hobbies, children, clothing, sociability, television / stereo system, books; possession of a house, yard or weekend property; preferred leisure activities; leisure partner; frequency of occurrence of headaches, stomach complaints, depressive moods, heart and circulatory complaints, lack of appetite, sleeplessness; use of company medical care and opinion on it; further education.</abstract><abstract xml:lang="de">Analyse des Einflusses der Schichtarbeit auf die Arbeits- und Lebensbedingungen von Produktionsarbeitern.  Themen: Wohlfühlen im Arbeitskollektiv; Erwartungen an ein Arbeitskollektiv (Skala); Einschätzung des Niveaus der Arbeits- und Lebensbedingungen im Betrieb (Skala); gesellschaftliche Funktionen; Grad der Erfüllung der Erwartungen an ein Arbeitskollektiv (Skala); gegenwärtige Ausschöpfung des Leistungsvermögens; Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgaben; Stammbelegschaften; Ausstattung des Arbeitsplatzes mit modernen Anlagen; Anforderungen an einen befriedigenden Arbeitsplatz wie gute Kollektivbeziehungen, gute Verdienstmöglichkeiten, interessante Arbeitsaufgabe, Anerkennung im Kollektiv und durch den Leiter, berufliches Fortkommen, Selbständigkeit, Entscheidungsbefugnisse; Verbundenheit mit der Arbeit; Interesse an Aufgaben, die über den eigenen Arbeitsbereich hinausgehen; Zufriedenheit mit ausgewählten Seiten der Arbeit; Meßbarkeit individueller und kollektiver Leistungen; Haltung zur rechnergestützten Arbeit; Leistungsreserven des Kollektivs; Einschätzung der Erfüllung und der Bedeutung folgender Kennziffern für den Betrieb: abgesetzte Warenproduktion, Jahresplan, Qualität der Erzeugnisse, Gewinn, Export, Arbeitsproduktivität, Selbstkostensenkung, Arbeits- und Lebensbedingungen; Gründe für Leistungsstreben; Einschätzung der persönlichen Aufgabenerfüllung und der Qualität; Schichtsystem; Dauer der Arbeit im Schichtsystem; Schichtsystem des Partners; Schichtarbeit von Bekannten und Freunden; Möglichkeiten, in Normalschicht zu arbeiten; Meinung zur Notwendigkeit des Schichtsystems; Bereitschaft zur Schichtarbeit und Bedingungen dafür; Bedürfnis nach Familienleben, Partnerschaft, Kindern, Freunde, Zeit für die Familie und sich selbst, guten Beziehungen zur Verwandtschaft; Beschäftigung des Partners; Zufriedenheit mit ausgewählten Lebensbereichen; Wohnstatus; Bemühungen zur Verbesserung der Wohnsituation; Vorhandensein eines ausreichend ruhigen Schlaf- und Arbeitsplatzes; Anzahl und Alter der Kinder im Haushalt; Häufigkeit der Krankheit der Kinder; Betreuung der Kinder; Nebeneinkommen; Ausgaben für Wohnung, Auto, Reisen, Hobbys, Kinder, Bekleidung, Geselligkeit, Fernseher/Stereoanlage, Bücher; Besitz eines Hauses, Gartens oder Wochenendgrundstücks; präferierte Freizeittätigkeiten; Freizeitpartner; Häufigkeit des Auftretens von Kopfschmerzen, Magenbeschwerden, depressiven Stimmungen, Herz- und Kreislaufbeschwerden, Appetitlosigkeit, Schlaflosigkeit; Nutzung der betriebsärztlichen Betreuung und Meinung dazu; Weiterbildung.</abstract>
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